Interrogés sur la suite qu'ils donnent "le plus souvent à un bilan de compétences", les services des ressources humaines répondent "pas d'action particulière" dans 30% des cas et "échange RH et/ou hiérarchie avec le salarié sans suite" dans 26% des cas. Plus d'un bilan sur deux n'est donc pas exploité, selon le cabinet Actencia Évolution qui a réalisé l'enquête en décembre 2006 et mars 2007 auprès de 80 DRH et RRH d'entreprises de 200 salariés et plus.

Source : AEF, 27/04/07