La Maison de l’emploi, de l’insertion et de la formation du bassin d’emploi de Rennes a confié en 2006 au Codespar le soin de réaliser son diagnostic et son Schéma directeur. A cette occasion, il a paru opportun de synthétiser les travaux réalisés depuis 2002. Il en ressort huit tendances majeures : une croissance de la population active mais un vieillissement relatif de celle-ci, des besoins considérables de main d’œuvre pour les 10/20 prochaines années, un dynamisme avéré mais qu’il faut entretenir, des métiers qui se transforment, des difficultés de recrutement endémiques pour certains secteurs, des spécificités territoriales fortes au sein du bassin, certains décalages entre la formation et l’emploi qu’il faut combler et des difficultés d’insertion plus prononcées pour certaines catégories de jeunes. [D'après le résumé de l'éditeur.].
CODESPAR, 01/01/2008 .- 8 p.
