En ce début d'année, toute l'équipe du GREF Bretagne vous adresse ses meilleurs voeux pour 2008.

C'est aussi l'occasion pour nous de vous remercier de votre fidélité et de l'intérêt que vous portez à nos lettres d'information.


Le directeur du GREF Bretagne et ses collaborateurs

La consultation pour le programme régional des stages 2008/2009 a démarré le 8 janvier et se terminera le 15 février prochain. Les candidats intéressés pour y répondre peuvent dès maintenant télécharger le document de consultation des entreprises.

• En savoir sur le site du Conseil régional

Le 17 décembre dernier, la Région a signé son premier contrat de filière avec le secteur de la construction, en présence de Jean-Yves Le Drian, président du Conseil régional, Jean Daubigny, préfet de région et des professionnels du bâtiment. Cette rencontre a également été l’occasion de signer un 2e contrat d’objectifs emploi-formation métallurgie avec l’Etat et l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).

• En savoir plus sur le site du Conseil régional

Recruter, en 2008, 10 000 jeunes demandeurs d'emploi "prioritairement issus" des quartiers réputés "fragiles", tel est l'objectif affiché par la FFB (Fédération française du bâtiment) et le ministère du Logement, qui ont signé un protocole d'accord le 9 janvier 2008.

• Télécharger le communiqué de presse

Source : AEF, 09/01/08

Une étude réalisée par l'Afim (Association française des ingénieurs et responsables maintenance) avec l'aide du Fact (Fonds pour l'amélioration des conditions de travail) révèle que le nombre d'accidents avec arrêt pour 1 000 salariés concernés est supérieur à 67, "ce qui confirme le caractère préoccupant des conditions de travail en maintenance".

• Consulter le site de l'Afim

Source : AEF, 26/12/07

Le CQP (certificat de qualification professionnelle), dans les entreprises des industries alimentaires, se révèle être "un outil au service de la stratégie de l'entreprise et de l'amélioration des conditions de travail des salariés" indique une étude récente sur les effets des CQP dans les industries alimentaires. L'étude a été commandée par plusieurs branches de l'agroalimentaire et l'Agefaforia, l'Opca de la branche, au cabinet de conseil en RH, Co&Sens.

• En savoir plus sur le site de l'Agefaforia

Source : AEF, 27/12/07

Les modalités d'applications aux fonctionnaires de l'Etat et des collectivités territoriales des nouveaux dispositifs de formation introduits par la loi de modernisation de la Fonction publique du 19 février 2007 sont fixées par décrets et circulaire. Des dispositions spécifiques sont prévues pour les agents non titulaires.

• Télécharger la circulaire du 19 décembre 2007
• Consulter le décret n°2007-1942
• Consulter le décret n°2007-1845

Source : AEF, 27 et 31/12/07

Dans le cadre de son programme pour l'année 2007 l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) a examiné la gestion du revenu minimum d'insertion (RMI), à partir d'un contrôle sur six départements (Alpes-Maritimes, Eure, Meurthe-et-Moselle, Morbihan, Rhône, Seine-Saint-Denis). Le rapport dresse un constat sur la gestion du RMI, à partir duquel il formule 45 propositions.

• Accéder au rapport

A l'occasion du conseil des ministres du 3 janvier, Christine Lagarde a indiqué trois priorités dans sa communication sur la situation de l'emploi : la formation et la qualification", "l'orientation des jeunes et des salariés en cours de carrière, ainsi que le placement" et "la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la vie active."

• En savoir plus sur le site du premier Ministre

Le CES (Conseil économique et social) recommande de "relancer la mise en place des maisons de l'emploi" dans les quartiers relevant de la politique de la ville. C'est une des préconisations de l'avis "Réunifier et réconcilier la ville : constat et propositions", adopté par le CES le 9 janvier 2008.

• Télécharger l'avis sur le site du CES

Source : AEF, 09/01/08

L'enquête menée par Liaisons sociales et l'Institut pour la ville en mouvement (IVM) mesure les difficultés quotidiennes auxquelles sont confrontés les salariés et apporte un éclairage sur les solutions apportées par les entreprises. Les résultats de l'enquête ainsi que les textes des interventions du séminaire du 21 novembre sont disponibles sur le site de l'IVM.

• En savoir plus sur le site de l'IVM

Source : Liaisons sociales quotidien, 27/12/07

Une étude récente de l'OFCE (Observatoire Français des Conjonctures économiques) sur le travail des seniors souligne les bons résultats obtenus par les pays scandinaves et le Royaume-Uni. De son coté, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a transmis, le 31 décembre, au Parlement et aux partenaires sociaux le rapport du gouvernement sur les retraites. Ce document fait le point sur l’évolution du taux d’activité des seniors, la situation financière des régimes, la situation de l’emploi et examine les paramètres de financement des régimes. Il dessine les différentes pistes de réforme qui pourront être envisagées en 2008, compte tenu des objectifs définis par le législateur en 2003.

• En savoir plus sur l'étude comparative sur le site du Conseil d'orientation des retraites
• En savoir plus sur le rapport du gouvernement sur le site du ministère Travail

Source : Liaisons sociales quotidien, 31/12/07 et 03/01/08

Selon le "bilan d'activité 2006 des missions locales et PAIO", "1,21 million de jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis par le réseau" des missions locales et PAIO (permanences d'accueil, d'information et d'orientation). Parmi eux, 1,02 million ont été reçus en entretien. 487 000 jeunes reçus en entretien individuel ont "accédé à un emploi ou une formation", soit 40%.

• Accéder au bilan d'activités 2006

Organisées avec le soutien du Cereq, de l'INJEP (Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire) et du LEST (Laboratoire d'économie et de sociologie du travail), les troisièmes rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée se sont déroulées du 24 au 26 octobre 2007. A cette occasion, ont été abordés des thèmes tels que l'autonomisation de la jeunesse, le rapport au travail des jeunes générations, les transmissions ou les différenciations entre les générations, etc. Les textes des interventions sont disponibles sur le site du Cereq.

• Accéder aux textes des interventions

Destiné à favoriser l'embauche en contrat à durée indéterminée de jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans, ce dispositif permet à l'employeur de bénéficier d'une aide forfaitaire de l'Etat durant 2 ans. Cette aide est supprimée pour les embauches à compter du 1er janvier 2008.

• En savoir plus sur le site des Assedic

62,5% des personnes ayant signé un CTP (contrat de transition professionnelle) ont retrouvé un contrat de travail de plus de six mois (CDI, CDD, contrat de travail temporaire) ou ont créé leur entreprise. Ce résultat, qui s'applique aux 1 701 personnes ayant atteint, le 30 novembre 2007, la limite des douze mois fixée par le dispositif, figure dans le tableau de bord de suivi du CTP. Ce dispositif est expérimenté notamment sur les territoires de Morlaix et Vitré.

• En savoir plus sur le CTP sur le site du ministère du travail

Source : AEF, 21/12/07

Xavier Bertrand, ministre du travail, a présenté le 19 décembre en Conseil des ministre le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations. De son coté, Louis Shweitzer, président de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité), a remis à Brice Hortefeux, ministre de l'Immigration, de l'Intégration et de l'Identité nationale, 17 propositions d'actions en faveur de la lutte contre les discriminations en matière de d'emploi, d'éducation, de formation et d'accès au logement. Sept d'entre elles concernent les parcours professionnels.

* En savoir plus sur le site de la Halde

• En savoir plus sur le projet de loi sur le site du Premier ministre
• Consulter les 17 propositions sur le site de la Halde

Source : Liaisons sociales quotidien, 21 et 24/12/07

La liste des métiers dans lesquels les ressortissants des nouveaux États membres de l’Union européenne (UE) peuvent, pendant la période transitoire, exercer une activité salariée sans que la situation de l’emploi ne leur soit opposable passe de 61 à 150 métiers.
La circulaire et son annexe sont disponibles auprès du Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne.

Source : Liaisons sociales quotidien, 04/01/08

Instituée par les articles L. 315-1 à L. 315-9 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile insérés par la loi du 24 juillet 2006, la carte de séjour "compétences et talents" "peut être accordée à l'étranger susceptible de participer, du fait de ses compétences et de ses talents, de façon significative et durable au développement économique ou au rayonnement, notamment intellectuel, scientifique, culturel, humanitaire ou sportif de la France et du pays dont il a la nationalité". Les critères de délivrance de la carte sont précisés par la délibération du 11 décembre 2007 de la Commission nationale des compétences et des talents, publiée au Journal officiel du 28 décembre 2007.

• Accéder au texte de la délibération

Source : AEF, 28/12/07

Le site de l'académie de Rennes propose de nouvelles rubriques, des foires aux questions, des entrées par profils (élèves, parents, partenaires...). L'ensemble permet de s’informer sur le fonctionnement de l'académie, sur l’orientation, les examens...

• Consulter le site de l'académie de Rennes

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce guide a pour objectif d'aider les professionnels à aborder la situation de l'illettrisme des personnes au coursd'entretiens, d'oser , afin d'accompagner ces personnes dans le parcours de VAE qu'elles entreprennent et de les inciter, à cette occasion, à engager un parcours de formation visant une appropriation de l'écrit, et plus largement des savoirs de base. [D'après l'introduction, p. 1.].
CLAP, CRI Aquitaine, 01/09/2006 .- 18 p.

• Télécharger le guide

Conçu sous la forme d’un vrai jeu de société, Distinction facilite la verbalisation et l’expression pour investir la pensée en matière de discrimination. Distinction est destiné autant aux professionnels qu’aux publics en formation ou en insertion qu’ils accompagnent. [D'après la présentation disponible sur le site du CLP.].
CLP, Valoremis, 01/01/2005

• En savoir plus sur le jeu sur le site du CLP

Cette étude est issue du projet développé en 2006 par la CGT Bretagne "Pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en Bretagne", dont un des objectifs était de former des personnes ressources pour que ces dernières puissent intervenir efficacement dans la négociation des accords d'égalité professionnelle dans l'entreprise. Pour ce faire, une étude de terrain a été réalisée, pour identifier les mesures réellement mises en oeuvre par les acteurs sociaux et institutionnels locaux pour faire progresser l'égalité en Bretagne. Les résultats de cette dernière sont restitués dans la présente publication qui se structure en 2 parties : L'égalité professionnelle en Bretagne ; L'égalité professionnelle sur le bassin de Saint-Brieuc. [D'après l'introduction, p. 2.].
Emergences/URCGT Bretagne/Cabinet Perfegal .- Emergences, URCGT Bretagne, 01/11/2006 .- 51 p.

La Maison de l’emploi, de l’insertion et de la formation du bassin d’emploi de Rennes a confié en 2006 au Codespar le soin de réaliser son diagnostic et son Schéma directeur. A cette occasion, il a paru opportun de synthétiser les travaux réalisés depuis 2002. Il en ressort huit tendances majeures : une croissance de la population active mais un vieillissement relatif de celle-ci, des besoins considérables de main d’œuvre pour les 10/20 prochaines années, un dynamisme avéré mais qu’il faut entretenir, des métiers qui se transforment, des difficultés de recrutement endémiques pour certains secteurs, des spécificités territoriales fortes au sein du bassin, certains décalages entre la formation et l’emploi qu’il faut combler et des difficultés d’insertion plus prononcées pour certaines catégories de jeunes. [D'après le résumé de l'éditeur.].
CODESPAR, 01/01/2008 .- 8 p.

• Télécharger l'étude

Cette étude comprend 2 volumes. Le premier intitulé "Analyse de parcours et enseignements : expérimentation conduite en 2006" a pour objectif d'étudier la phase de la recherche d'emploi et du repositionnement professionnel rendu nécessaire par l'exil choisi ou imposé. Le second intitulé "Points de repères sur la reconnaissance des qualifications acquises dans un pays étranger" traite des modalités de reconnaissance des diplômes dans l'union européenne.
SAUVAGE Véronique/THEDE Sylvie .- AFPA Conseil Bretagne, Direction régionale Bretagne de l'Acsé, 01/03/2007 .- 35 p. et 40 p.

• Télécharger le 2e volume de l'étude

Date : 24 janvier
Lieu : Ploufragan (22)
Forum organisé par la Cité des métiers des Côtes d'Armor. Il permettra de rencontrer plusieurs professionnels d’un domaine pour s’informer sur les métiers à travers des témoignages, trouver une formation et découvrir des offres d’emploi.

• En savoir plus sur le site de la Cité des métiers

Dates : 24 au 26 janvier
Lieu : Brest
Salon sur les formations supérieures, les métiers, les services aux étudiants

• Consulter le site de la manifestation

Dates : 31 janvier au 2 février 2008
Lieu : Vannes
Salon pour les lycéens et collégiens qui veulent s'informer sur les études et les formations supérieures.

Date : 9 février 2008
Lieu : Brest
14è édition du salon du forum de l'apprentissage et de la formation par alternance. Au cours de la journée, divers débats, rencontres, discussions, seront organisés par les professionnels présents, afin d'expliquer aux jeunes et à leurs parents, leurs métiers, les formations nécessaires, les possibilités d'évolution dans leurs secteurs, leurs besoins en recrutement.

• Consulter le site de la manifestation

Date : 13 février 2008
Lieu : Saint-Grégoire (35)
Ce salon du recrutement permet aux demandeurs d’emploi de rencontrer entreprises et centres de formation, et de participer à des ateliers conseil. Au total, une cinquantaine de professionnels participent à cette journée, dans 9 secteurs d'activité : armées, assurances, secteur bancaire, commerce et grande distribution, environnement-urbanisme-aménagement du territoire, immobilier, informatique et les NTIC (Nouvelles technologies de l’information et de la communication), services à la personne, tertiaire.
Les visiteurs pourront également participer à des ateliers conseils menés par différents intervenants.

• En savoir plus sur le site de Rennes Métropole

Date : 15 février 2008
Lieu : Grand Champ (56)
Ce salon permettra de découvrir la diversité des métiers, des formations et des emplois en production agricole (élevage, horticulture, agro-équipement, forêt, tourisme vert, travaux paysagers, mécanique agricole, conchyliculture) et les services liés à l'agriculture (commercial, conseil, administration, finance, gestion, recherche, enseignement...).

• En savoir plus sur ce salon

Date : 23 au 25 janvier 2008
Lieu : Arles
Cette manifestation co-organisée par le Centre INFFO, le réseau des CARIF-OREF et le réseau des MIFE avec le soutien de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle devrait réunir près de 500 participants autour du thème « Rendre la formation plus efficace, au regard des finalités politiques, économiques, sociales et individuelles ». Les temps forts de la 10ème édition : des approches pour comprendre comment et à quelles conditions rendre la formation plus efficace (conférences plénières) ; des tables rondes avec des représentants des Régions, de l’Etat, des entreprises, des partenaires sociaux, des prestataires de formation ; en ateliers, 20 expériences seront détaillées.

• Accéder au programme

Date : 11 février 2008
Lieu : Montreuil (93)
Manifestation organisée par le syndicat CGT et Émergences. Deux débats rythmeront cette journée : le premier sur sur la santé au travail et la pénibilité, le second sur l’interaction entre la santé au travail et les risques environnementaux. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet européen Saturne dont l’objectif est de sensibiliser les membres des organisations syndicales et des institutions représentatives du personnel à une meilleure prise en compte de l’âge dans leurs actions, notamment en matière d’amélioration des conditions de travail et de prévention de la pénibilité.

• En savoir plus sur le projet Saturne

CGT, tel 01 48 18 84 50, fax 01 48 18 86 54 (travail-sante@cgt.fr )

Dates : 19, 20, 21 février 2008
Lieu : Paris
A l'occasion du 14e salon Ressources humaines, la 8e édition du salon de la formation à distance et en ligne réunira au CNIT plus de 30 exposants pour présenter, dialoguer, échanger avec les 5 000 visiteurs professionnels attendus (responsables RH et Formation, mais aussi dirigeants de PME et responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).

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