La FFP (Fédération de la formation professionnelle) a réalisé une synthèse des débats qui ont eu lieu le 13 novembre 2007 dans le cadre du colloque qu'elle organisait au Sénat sur le thème : "Quel achat pour la formation et l'insertion professionnelle ?"

• Accéder à la synthèse

Source : AEF, 23/11/07

Les acteurs de la plate-forme européenne d'actions contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi se sont réunis, les 22 et 23 novembre, pour présenter leurs recommandations en la matière. Ils ont examiné une soixantaine de projets Equal pour en partager les expériences et mieux articuler "initiatives politiques et de terrain à l'échelle des États membres et de l'Europe, par le renforcement des liens entre les acteurs et les décideurs". En conclusion, la plate-forme formule des recommandations en direction des intermédiaires de l'emploi et de la formation, des représentants des salariés et des acteurs de l'entreprise.

• Télécharger les recommandations

Source : AEF, 23/11/07

La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) et 90 intermédiaires de l'emploi, publics et privés (ANPE, Apec, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire) ont signé le 29 novembre un engagement contre les discriminations. Ces derniers déclarent refuser d'être associés à des demandes discriminatoires de la part de leurs clients et au sein même de leurs organisations, et s'engagent aussi à remettre à la Halde un bilan annuel des actions qu'ils ont engagées pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité.

• Accéder au texte de l’engagement et à la liste des signataires

Source : AEF, 29/11/07

Selon une étude récente de l'Apec, dans l'ensemble des recrutements de cadres réalisés par les entreprises en 2005, 70% concernent les hommes. Néanmoins, la répartition hommes-femmes des recrutements de cadres varie fortement selon les types d'activités. Les femmes sont ainsi deux fois et demi moins souvent recrutées dans le secteur de la construction que dans celui des services. Ces fortes variations sont à éclairer sous différents angles : historique, sociologique et économique.
L'étude est disponible au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne

"Une expérience professionnelle, quels que soient le secteur d'activité et le niveau d'emploi occupé, constitue un plus apprécié par les recruteurs, conférant ainsi une véritable valeur au travail étudiant dans toutes ses formes", selon un rapport sur "le travail des étudiants" du CES (Conseil économique et social), rendu public le 26 novembre 2007. La section travail du CES, qui a adopté un projet d'avis à la suite de ce rapport, estime que le travail étudiant peut être un atout à partir du moment où l'étudiant salarié ne travaille pas plus de 15 heures par semaine.

• Accéder au rapport et au projet d'avis du CES

Source : AEF, 26/11/07

Avec plus de 70 000 candidats présentés en 2006 aux titres professionnels délivrés par le ministère chargé de l'Emploi, le dispositif "continue sa progression", note la DGEFP dans un bilan sur l'accès aux titres professionnels en 2006. La croissance s'est même accélérée : "plus de 12% par rapport à 2005 (au lieu de plus 11% entre 2004 et 2005). Au total, depuis 2003 (53 800 candidats), le nombre de candidats à ces titres a progressé de 30,8%.
Le bilan est disponible au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne.

Source : AEF, 27/11/07

La "flexicurité" se veut une réponse au "constat largement partagé" d'une économie marquée "par la montée du changement et de l'incertitude", et constitue "le maître mot des axes de réforme" proposés par la Commission européenne en matière d'emploi. Le concept, dont "patronat et syndicats européens viennent de reprendre à leur compte les principes", fait pourtant l'objet "d'interprétations diverses" révélées par un vocabulaire variable, selon la "Note de veille n° 82" du Conseil d'analyse stratégique, publiée le 19 novembre 2007.

• Télécharger la note de veille du CAS

Source : AEF, 27/11/07

Au 31 octobre 2007, 453 044 jeunes ont intégré le programme Civis (Contrat d’insertion dans la vie sociale) depuis le début du dispositif en avril 2005, dont 143 380 en 2007, indique le Conseil national des mission locales. 193 410 jeunes sont sortis du dispositif dont 80 666 vers l'emploi durable, soit 42%.

• En savoir plus sur les chiffres du CIVIS et ce type de contrat

Source : AEF, 27/11/07

Répondant à une question écrite de Robert Tropéano, sénateur PS de l’Hérault, qui lui demandait de se prononcer sur la création d’une agence nationale de l’insertion des jeunes, Christine Lagarde, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi, qui exerce la tutelle du réseau des missions locales, a motivé son opposition.

• Accéder à la question et à la réponse

Source : Le Quotidien de la formation, 30/11/07

La conférence du 26 novembre 2007 sur l'égalité salariale homme-femme, permet d'aboutir à un diagnostic partagé, à des propositions concrètes d'amélioration, et à un calendrier de mise en œuvre des mesures retenues afin de développer une vision partagée de l'égalité professionnelle et salariale et des objectifs à atteindre, avant tout fondée sur une logique de résultats. C'est ce qu'indique le ministère du travail sur son site internet.

• En savoir plus

En 2005, dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, "252 200 salariés ayant une reconnaissance administrative de leur handicap" étaient employés dans l'un des 101 000 établissements de 20 salariés et plus assujettis à cette loi. Le nombre de travailleurs handicapés a donc augmenté de 3% en 2005, selon une récente étude de la Dares. En EETP (Equivalents-emplois à temps plein), ils représentent "2,7% des salariés de ces établissements et 4,5% des effectifs assujettis", contre une obligation de 6% inscrite dans la loi.

• Accéder à l'étude

Pour marquer le lancement de la campagne handicap dans les collectivités territoriales, le CNFPT a signé le 28 novembre trois conventions-cadre avec la DIPH (Délégation interministérielle aux personnes handicapées), le FIPHFP (Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique) et la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie).

• Lire le communiqué de presse

Source : AEF, 29/11/07

Lancé par le gouvernement, le portail sur les métiers du social et de la santé permet de découvrir les formations et les débouchés de ces métiers. Il propose des fiches descriptives pour chaque métier : activités principales, qualités requises, rémunérations, formations, VAE.

• Accéder au portail

Source : AEF, 23/11/07

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Traitant du thème "apprendre à apprendre" pour un public d'adultes, ce guide se compose de 5 parties : définitions et explicitations des 3 composantes de l'apprentissage ; définition des préalables à l'apprentissage ; le schéma systémique de l'apprendre ; les critères d'une formation rénovée ; des outils possibles pour une formation rénovée concernant l'accueil, l'apprentissage et le repérage des stratégies. Le propos est complété par de nombreux exemples et illustrations.
BELLERA Régine .- Centre Ressources Drôme et Ardèche, 20/07/2007 .- 67 p.

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Consacré à la VAE, ce dossier présente des éléments explicatifs sur cette dernière, des données quantitatives ainsi qu'une présentation de l'organisation mise en oeuvre dans l'académie de Rennes.
Académie de Rennes, 01/04/2007 .- 4 p. - Zoom, les dossiers thématiques de l'académie de Rennes

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Pilotée par le Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et réalisée à l'université de Rennes 1 par l'Observatoire du Suivi et de l'Insertion Professionnelle des Etudiants (OSIPE), cette étude porte sur l'insertion professionnelle des titulaires d'une licence professionnelle obtenue en 2004 à l'université Rennes 1. L'enquête a été réalisée fin 2006 et a concerné 223 diplômés.
Observatoire du Suivi et de l'Insertion Professionnelle des Etudiants .- Université Rennes 1, OSIPE, 26/11/2007 .- 28 p. + 4 p. de l'Actu n° 2 du 10/07

Cette étude se focalise sur les formations dispensées aux demandeurs d'emploi à la fin de la décennie 90. Dans une première partie, l'auteur évoque l'importance croissante que prennent les questions de qualité dans le domaine de la formation des adultes, qu'elles portent sur les formations ou les formateurs. Il analyse ce segment de l'offre de formation que constitue les formations prévues pour les publics chômeurs, en s'aidant de "grilles" qui déclinent la diversité des configurations de production. L'auteur caractérise les diverses formules prévues et configurations de formation des chômeurs par leur type de régulation par des conventions de production distinctes. Dans une seconde partie, l'auteur tente d'expliquer les diverses conditions d'emploi des formateurs par les conventions qui régissent leur travail. [d'après l'intro]
MELIVA Alexandre .- CEREQ, 01/02/2007 .- 46 p.- Relief, 19

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Consacré aux repères statistiques français, ce rapport se structure en 4 parties : présentation du contexte économique français, présentation des grandes tendances sociales (démographie, marché du travail, revenus, conditions de travail, cohésion sociale, formation initiale et continue), contexte environnemental, et enfin, indicateurs synthétiques.
DURAND Denis .- Journal Officiel de la République Française, 13/11/2007 .- 94 p.- Repères statistiques, n° 3/2007

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750 000 personnes exercent aujourd’hui le métier de secrétaire ou d’assistante en France. Ces métiers du secrétariat et de l’assistanat sont en constante évolution : développement de nouvelles technologies ou apparition de nouveaux logiciels informatiques, acquisition de nouvelles compétences, nouvelles responsabilités... Tous ces facteurs ont-ils eu un impact favorable sur ces métiers ? De quelles manières ? Comment évoluent les rémunérations ? Quel en est l’impact sur ces métiers ?... Pour répondre à ces questions, Randstad en partenariat avec Super-Secretaire.com ont réalisé une étude sur ces métiers. Ils ont cherché à mieux appréhender les évolutions récentes du métier, des compétences nécessaires, de la rémunération. Et enfin, ils ont voulu connaître le ressenti des secrétaires et des assistantes face à leur métier en termes d’attente et de perspectives d’évolution. [D'après le résumé de l'éditeur.]
Randstad, 21/11/2007 .- 25 p.

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La Direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) de Loire-Atlantique, dans le cadre du Service Public de l'Emploi, a confié à l'AFPA une étude relative aux outils et pratiques d'élargissement des choix professionnels. Un groupe de travail a participé à la mise en oeuvre de cette étude qui résulte du constat suivant : la population active féminine a progressé sur le bassin de Saint-Nazaire, mais le taux d'activité reste plus bas et les conditions d'emploi plus précaires que pour les hommes. L'élargissement des choix professionnels représentant un levier d'amélioration de cette situation, l'étude s'est intéressée aux outils et aux pratiques professionnelles de diversification des choix professionnels, utilisés par les prescripteurs et prestataires d'orientation, ainsi qu'à leurs attentes et besoins éventuels.
DDTEFP 44, 01/01/2007 .- 15 p.

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Ce document a été réalisé dans le cadre de l'axe 1 "Observation-analyse-anticipation et adaptation au territoire" de la Maison de l'emploi et de la formation professionnelle du Pays de Brest. Dans un contexte de demande croissante d'informations territorialisées, il a pour vocation d'identifier les enjeux du territoire en matière d'emploi et de formation et d'être un outil d'aide à l'élaboration du plan d'action des acteurs et partenaires de la MEFP. Au sommaire de ce document : les évolutions socio-démographiques du Pays de Brest, le tissu économique, l'emploi, le marché du travail, la formation, bibliographie
INFOREM .- Maison de l'emploi et de la formation professionnelle du Pays de Brest, 01/09/2007 .- 74 p.

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Dates : 20 novembre au 7 décembre 2007
Lieu : Bretagne
Dans le cadre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, les services de l'Etat et ses différents partenaires commémorent le 25 novembre la Journée internationale de "Lutte contre les violences faites aux femmes". A cette occasion de nombreuses actions sont organisées sur le territoire breton.

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• Consulter le dossier Egalité Professionnelle Femmes-Hommes en Bretagne sur le site du GREF Bretagne

Date : 4 décembre 2007, 14h
Lieu : Brest
La Chambre d'agriculture et l'association Emploi-Formation proposent à toute personne en recherche d'emploi ou d'information à venir se renseigner sur les métiers, les formations et les offres d'emploi proposés en agriculture.

02 98 41 33 00 (brest@finistere.chambagri.fr)

Date : 5 décembre 2007
Lieu : Rennes
Conférence organisée par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité. Au programme :
- Présentation et analyse des premiers éléments issus de la Conférence nationale sur l'égalité professionnelle, qui s'est tenue le 12 novembre 2007 ;
- Présentation d'expériences régionales portées par les partenaires sociaux ;
- L'articulation des temps de vie, un enjeu majeur pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe ;
- Table ronde sur l'articulation des temps, un défi pour les partenaires sociaux et les politiques publiques

• Télécharger la plaquette

Date : 5 décembre 2007
Lieu : Cesson-Sévigné (35)
Séminaire interprofessionnel dans le cadre des Rendez-vous de l'intégration - projet RESPECT. En partenariat avec le CRDP-CDDP 35 et l'Inspection Académique 35.

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Danielle Dujardin (danielle.dujardin@uhb.fr)

Dates : 6, 11 et 13 décembre
Lieux : Maure-de-Bretagne, Grand-Fougeray et Redon
La Maison de l'Emploi, du Développement, de la Formation et de l'Insertion (MEDEFI) du Pays de Redon et de Vilaine et le Conseil régional poursuivent leur campagne d'information sur le Droit individuel à la formation. Lors de ces réunions d'information, des employeurs et des salariés interviendront. Les organismes de formation, les syndicats et les employeurs seront également présents.

Medefi, 02 99 72 31 21

Date : 8 décembre 2007
Lieu : Lanester (56)
Au programme de cette manifestation organisée par la Région Bretagne : une table ronde intitulée "Le Contrat pour la Bretagne : Le Contrat en marche", et des travaux en ateliers, autour de quatre grandes problématiques bretonnes d'aménagement (sur lesquelles la Région Bretagne présentera sa politique) : emploi, formation et territoires ; tourisme et territoires ; Bretagne 2.0 : territoires numériques ; Energies et territoires.

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• Accéder au formulaire d'inscription en ligne

Conseil régional, 02 99 27 13 70 (assises-regionales@region-bretagne.fr)

Date : 11 décembre 2007, 18h
Lieu : Auray
En raison des difficultés rencontrées sur le terrain, les membres du conseil d’administration du Comité de Développement du Pays d’Auray (CODEPA) ont souhaité travailler sur la thématique de l’offre d’accueil des enfants de 0 à 13 ans. Cette soirée est consacrée à la présentation du diagnostic réalisé dans le cadre du projet Equal ALICE (Accompagnement Local de l’Innovation Concertée autour de l’Enfance), sur la thématique de l'articulation des temps, vie privée – vie professionnelle.

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• Télécharger le coupon-réponse

Kristell Jamme, 02 97 56 20 51 (CBE.AURAY@wanadoo.fr)

Date : 12 décembre
Lieu : Redon
Forum organisé par la Coordination des Acteurs de l’Economie Sociale (CADES). Cette journée sera l'occasion de trouver des informations sur : les structures offrant des services à la personne, les aides au financement (CESU pré-financé, exonération d'impôts,...),... Elle doit également permettre de répondre à de nombreuses interrogations : formations et VAE, emplois, cartographie des professionnels avec les services rendus, etc.

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Cades, 02 99 72 13 00 ( cades-sap@orange.fr)

Date : 4 décembre 2007
Lieu : Paris (75)
Ce colloque organisé par l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes), rassemblera pour cette 2è édition, entreprises et experts afin d'analyser les bonnes pratiques et de dégager des pistes d'action et de réflexion sur le thème de la sécurisation des parcours professionnels.

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Date : 6 décembre 2007, 17h30
Lieu : Caen
Conférence-débat organisée par le département informatique de l'Université de Caen Basse-Normandie et le Centre des Technologies Nouvelles de Caen - Appui à la formation professionnelle.
Conférenciers : Jean-Claude Guédon, Professeur à l'Université de Montréal, et Hervé Le Crosnier, Maître de conférences à l'Université de Caen.

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