Depuis le 1er mars 2008, les demandeurs d'emploi "seniors" situés dans l'un des sept sites expérimentaux du CTP (contrat de transition professionnelle) et n'ayant pas fait le choix de la dispense de recherche d'emploi peuvent à titre expérimental bénéficier de l'accompagnement renforcé mis en oeuvre dans le cadre du CTP, tout en bénéficiant de leur indemnisation de droit commun et non de l'allocation de transition professionnelle. Une instruction DGEFP à paraître devrait préciser les conditions de cette ouverture. Cette opération s'inscrit dans le cadre du plan d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010.
En Bretagne, le CTP est expérimenté sur les territoires de Vitré et Morlaix.

Source : AEF, 14/03/08

Laurent Wauquiez, précédemment secrétaire d'État porte-parole du gouvernement, est nommé secrétaire d'État chargé de l'Emploi auprès de Christine Lagarde, qui devient ministre de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi (au lieu de ministre de l'Économie, des Finances et de l'Emploi précédemment), dans le cadre du remaniement du gouvernement annoncé le 18 mars 2008. Il aura en charge "l'ensemble des compétences 'Emploi' jusqu'ici dévolues à Christine Lagarde" (Fusion ANPE-Assédic, refonte de la formation professionnelle, assurance chômage, emploi des seniors, contrats aidés...) a-t-il indiqué.

Source : AEF, 18 et 20/03/08

Inefficacité ou précarisation, tels sont les deux écueils que ne parviennent pas à éviter les différents dispositifs d'incitation à l'emploi des allocataires du RMI mis en oeuvre depuis une dizaine d'années. C'est ce que constate un rapport du Crest (Centre de recherche en économie et statistique) intitulé "Assistance et emploi" que vient de rendre public le Cerc (conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion sociale).

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Source : AEF, 18/03/08

La norme Afnor (Association française de normalisation) relative aux processus ressources humaines favorisant la diversité et le "label diversité" qui l'accompagne seront prêts avant l'été, ainsi que l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) s'y était engagée fin 2005. La norme, dont le titre provisoire est "Gestion des ressources humaines pour une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations", vise à identifier les points critiques qu'une entreprise doit maîtriser pour garantir une gestion des ressources humaines respectueuse de la singularité de chacun.

Source : AEF, 18/03/08

"À l'issue de la conférence quadripartite (État, régions, syndicats et patronat) qui se tiendra en mai, les partenaires sociaux engageront une négociation [sur la formation professionnelle] débouchant sur un projet de loi qui sera voté avant la fin de l'année", a déclaré le président de la République lors du Conseil des ministres qui s'est tenu le 19 mars 2008.

Source : AEF, 19/03/08

Uniformation, l'Opca des entreprises de l'économie sociale (associations, coopératives et mutuelles), est, avec plusieurs partenaires, associé à la mise en oeuvre d'un outil d'aide au bilan et à la construction de projets professionnels, baptisé "Mitec" (mobilité intersectorielle et transnationale pour l'égalité des chances). Ce projet permettra la mise en ligne d'un logiciel de navigation professionnelle dès septembre 2008, après une période d'expérimentation étendue jusqu'en juillet 2008.

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Source : AEF, 19/03/08

Augmenter de 80% le nombre de personnes en difficulté bénéficiant chaque année d'un soutien financier pour créer ou reprendre une entreprise: c'est un des objectifs fixés par la nouvelle convention en faveur du développement de l'emploi et de la création d'activité conclue entre l'État et la CDC (Caisse des dépôts et consignations) le 18 mars 2008. D'ici 2010, 20 000 demandeurs d'emploi, allocataires de minima sociaux ou jeunes devraient être accompagnés dans leur démarche, contre environ 12 000 par an aujourd'hui.

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Source : AEF, 19/03/08

Quels rôles les entreprises ordinaires jouent-elles dans l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi ? C’est à cette question que le Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) a tenté de répondre dans son étude intitulée « Entreprises ordinaires, entreprises solidaires ? ». L’enquête, réalisée en mars 2007, auprès de 1 094 salariés et 309 dirigeants d’entreprise « de moins de 200 salariés », afin de « contourner l’écueil de l’hypercommunication des grands groupes », révèle que les trois quarts des personnes interrogées estiment que l’implication actuelle des entreprises dans l’IPEE (insertion des publics les plus éloignés de l’emploi) est « plutôt pas suffisante » ou « pas du tout suffisante ».

• Télécharger l'étude sur le site du Credoc

Source : Le Quotidien de la formation, 18/03/08

Les Editions Raison et Passions propose une nouvelle revue de didactique professionnelle intitulée "Travail et apprentissages", destinée aux chercheurs, étudiants avancés et aux professionnels de la formation (formateurs, producteurs de ressources éducatives) s'interrogeant sur leurs pratiques.
Le premier numéro daté de février 2008 est disponible au Centre de ressources du GREF Bretagne.

Editions Raisons et Passions, 33 rue Philippe Genreau, F 21000 Dijon (raison.passions@free.fr)