La norme Afnor (Association française de normalisation) relative aux processus ressources humaines favorisant la diversité et le "label diversité" qui l'accompagne seront prêts avant l'été, ainsi que l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) s'y était engagée fin 2005. La norme, dont le titre provisoire est "Gestion des ressources humaines pour une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations", vise à identifier les points critiques qu'une entreprise doit maîtriser pour garantir une gestion des ressources humaines respectueuse de la singularité de chacun.

Source : AEF, 18/03/08