Tous les pays européens ont assoupli depuis quinze ans leur législation sur la protection de l’emploi. Il faut y voir la conséquence des profonds changements qu’ont connus les modèles productifs à l’oeuvre en Europe, changements accentués par la mondialisation. En renforçant la segmentation du marché du travail, la forme première d’ajustement – les contrats temporaires – a montré ses limites. Un lien se dessine désormais entre les nouvelles formes d’organisation, production au plus juste et organisations apprenantes, et la « flexicurité », qui devient le nouvel horizon du modèle social européen. Mais l’avenir de celui-ci ne sera pas dicté par l’extérieur : c’est d’abord une affaire européenne. [D'après le résumé de la revue.].
CHASSARD Yves/DAYAN Jean-Louis .- La Note de Veille, n° 110, 01/09/2008 .- pp. 1-6
