De multiples signes témoignent d'un "retour du travail", à la fois dans les préoccupations des acteurs managériaux et dans les travaux de recherche. Pour autant, la question du travail fait souvent figure de dimension oubliée, voire occultée, des pratiques de gestion des ressources humaines, du dialogue social, et des politiques publiques. Les auteurs de cet ouvrage, à partir d'expériences d'entreprises, interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d'une gestion des ressources humaines à repenser. Ils étudient ainsi comment le travail est structuré concrètement, comment il évolue, mais aussi comment il est vécu par les salariés. (d'après la 4ème de couverture)
BEAUJOLIN-BELLET Rachel/LOUART Pierre/PARLIER Michel .- ANACT, 2008 .- 270 p. .- Compétences