Le recours à une démarche collective de VAE (validation des acquis de l'expérience), c'est-à-dire, pilotée par une entreprise, répond à quatre objectifs: la valorisation de métiers peu considérés, la mobilisation autour de l'avenir d'une profession, la gestion préventive de l'emploi par l'accroissement de possibilités de reconversion, la sécurisation des parcours professionnels. C'est le constat que font le CEE (Centre d'études de l'emploi), le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) et l'Ires (Institut de recherches économiques et sociales) dans une étude publiée par la Dares.
Source : AEF, 30/10/08
