Actualites du GREF Bretagne, n°81,...
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   (03/11/2008)     Communes bretonnes et TIC : une fracture numérique entre collectivités locales ?

Selon l'enquête Marsouin 2007 Communes Bretonnes et TIC, réalisée auprès des 1269 communes bretonnes au dernier trimestre 2007 (taux de réponse de 38%), il existe une fracture numérique entre collectivités locales. Celle-ci résulte d’éléments objectifs et irrémédiables (par exemple taille, richesse, localisation de la commune) mais aussi de facteurs liés à la perception des TIC par les décideurs publics. On peut estimer que 80% des communes bretonnes de moins de 2000 habitants n’ont qu’un usage modeste des TIC. L’enquête montre que le manque de moyens n’est pas, pour certaines communes, un handicap insurmontable pour l’adoption des TIC.


   (03/11/2008)      Le développement des services à la personne en Bretagne

Selon une étude que vient de publier la DRTEFP, le secteur des services à la personne représente 15 950 emplois en équivalent temps plein en Bretagne. En 2006, plus de 33 millions d’heures ont été travaillées dans ce secteur soit une progression de 5,7% en un an. Parmi les quatre départements bretons, le Finistère est le département dans lequel le développement des services à la personne est le plus important.


   (03/11/2008)     Mesure et exclusion : séminaire de formation

La Cité des métiers des Côtes d'Armor propose un séminaire de formation sur le thème "Mesure et exclusion". Destiné entre autres aux travailleurs sociaux, aux éducateurs spécialisés, aux formateurs en insertion, aux services instructeurs, il sera animé par Marie-ange Cotteret, Docteur en sciences de l'éducation et co-fondatrice de l'association Metrodiff. Trois sessions sont programmées entre novembre et janvier 2009.


   (03/11/2008)     Plan de "mobilisation pour l'emploi"

Mettre en place une indemnisation des chômeurs plus généreuse en faveur des CDD et accélérer la mise en oeuvre opérationnelle de "Pôle emploi" (issu de la fusion ANPE-Assédic): tels sont deux des axes majeurs du plan de "mobilisation pour l'emploi" présenté par le président de la République Nicolas Sarkozy, à Rethel (Ardennes), le 28 octobre 2008.

Source : AEF, 28/10/08


   (03/11/2008)     Logo du Pôle emploi

Le logo de Pôle emploi, issu de la fusion entre l'ANPE et les Assedic, a été dévoilé le 28 octobre lors de la visite de Nicolas Sarkozy à Rethel (Ardennes), deux semaines après que le nom du nouvel organisme a été annoncé. Le nouveau logo, affiché sur le pupitre d'où le chef de l'Etat a tenu son discours sur l'emploi, est aux couleurs nationales.

Source : AFP, 28/10/08


   (03/11/2008)     Emploi et chômage des 50-64 ans en 2007

En 2007, 60% des hommes et 53% des femmes âgés de 50 à 64 ans étaient présents sur le marché du travail, selon les normes du BIT (Bureau international du travail), qu'ils soient en emploi ou au chômage, soit une moyenne de 57% des personnes de cette tranche d'âge. Le taux d'activité décroît cependant très rapidement dès 54 ans, observe la Dares dans une étude mise en ligne sur le site du ministère du travail.

Source : AEF, 27/10/08


   (03/11/2008)     Délivrance des titres du ministère du travail : retrait de l'habilitation générale de l'Afpa

L'Afpa devrait perdre, à compter du 1er janvier 2009, son habilitation générale et permanente à organiser la formation et, sous l'autorité du DDTEFP , les sessions de validation conduisant à la délivrance des titres professionnels du ministère du travail. Cette décision devrait intervenir par voie de décret en Conseil d'État comme le précise un courrier de Bertrand Martinot, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle, daté du 22 octobre 2008, adressé aux préfets de région et aux DRTEFP. En réaction, les syndicats de l'AFPA ont appelé les salariés à se mettre en grève le 13 novembre.

Source : AEF, 29/10/08


   (03/11/2008)     Appel à projets national "Actions innovantes transnationales" FSE

Racine, organisme en charge au niveau national de la gestion et de l’animation du dispositif « Actions innovantes transnationales » cofinancé par le Fonds social européen en France, ouvrira son appel à projets national 2009 du 20 novembre 2008 au 30 janvier 2009. Ce dispositif cofinance des projets transnationaux destinés à favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi.

Racine (transnat@racine.fr )


   (03/11/2008)     Négociation formation : nouvelle version du document sur les enjeux

Dans le cadre de la réforme de la formation, les partenaires sociaux se sont réunis le 22 octobre pour la deuxième séance de négociation sur le thème des enjeux et priorités de la formation professionnelle. Le patronat vient de transmettre aux syndicats une nouvelle mouture du document dans lequel il définit deux enjeux et cinq priorités de la formation professionnelle. La prochaine réunion de négociation est prévue le 5 novembre.

Source : Blog de la Coordination de la Formation Continue PACA dans le supérieur , 02/11/08


   (03/11/2008)     Charte des universités européennes pour l'apprentissage tout au long de la vie

La "Charte des universités européennes pour l'apprentissage tout au long de la vie" a été lancée par l'EUA (association européenne des universités), le 25 octobre 2008, lors de sa conférence d'automne tenue à Rotterdam (Pays-Bas). L'objectif de cette charte consiste à "soutenir les universités d'Europe dans le développement de leur rôle spécifique d'institutions d'apprentissage tout au long de la vie - ce qui constitue un pilier central pour l'Europe de la connaissance", selon l'EUA. Elle prend la forme "d'engagements" pris par les universités, suivis d'un pendant destiné aux gouvernements et partenaires régionaux.

Source : AEF, 27/10/08


   (03/11/2008)     Faire reconnaître les acquis des élues

L'université de Bretagne occidentale et le réseau national d'associations pour la parité "Elles aussi" ont signé le 21 octobre un partenariat pour le développement de la validation des acquis des femmes élues. Pour mener à bien ce projet, l'association et l'UBO recherchent des témoignages d'élues, mais aussi d'élus, pour "dégager les compétences développées dans les fonctions qu'ils ou elles assurent."

Bureau Reva de l'UBO, 02 98 01 67 75
Source : Le Télégramme de Brest, 23/10/08


   (03/11/2008)     VAE en entreprises : Les entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ?

Le recours à une démarche collective de VAE (validation des acquis de l'expérience), c'est-à-dire, pilotée par une entreprise, répond à quatre objectifs: la valorisation de métiers peu considérés, la mobilisation autour de l'avenir d'une profession, la gestion préventive de l'emploi par l'accroissement de possibilités de reconversion, la sécurisation des parcours professionnels. C'est le constat que font le CEE (Centre d'études de l'emploi), le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) et l'Ires (Institut de recherches économiques et sociales) dans une étude publiée par la Dares.

Source : AEF, 30/10/08


   (03/11/2008)     Orientation : consultation nationale du COE

Le COE (Conseil d'orientation pour l'emploi) organise une consultation nationale en ligne sur l'orientation scolaire et professionnelle, du 3 novembre au 5 décembre 2008. Collégiens, lycéens, étudiants, acteurs de la communauté éducative, parents d'élèves mais également, salariés sont invités à s'exprimer sur la manière dont ils sont informés et conseillés pour s'orienter tout au long de leur parcours scolaire, universitaire et professionnel.

Source : AEF, 29/10/08


Vu sur le web
   (03/11/2008)     Parrainage de jeunes diplômées

L'Apec lance une opération intitulée "Elles débutent avec elles" : 10 femmes cadres dirigeantes ont accepté d'accompagner pendant un an une jeune femme diplômée de l'Université, et de la guider dans ses premiers pas dans la vie professionnelle. Pour suivre cette aventure professionnelle et partager son expérience, un blog dédié à été ouvert.

Source : ARFTLV, 23/10/08


Sélection de nouveautés à lire
   (03/11/2008)     VOUS POUVEZ EMPRUNTER LES OUVRAGES !

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

documentation@gref-bretagne.com


   (03/11/2008)     Pratiques de l'entraînement mental

L'entraînement mental est une méthode de formation intellectuelle créée en 1942 par Joffre Dumazedier. Qu'en est-il aujourd'hui ? A l'issue de cinquante histoires de vie avec des praticiens, l'auteur, Jean-François Chosson, a formalisé sept modèles de référence montrant la pluralité des approches méthodologiques et théoriques, mais aussi la fidélité à l'inspiration directrice résumée par l'interpellation de Goya : "le sommeil de la raison enfante des monstres". (d'après la 4ème de couverture)
CHOSSON Jean-François .- L'Harmattan, 2002 .- 112 p. .- Savoir et formation


   (03/11/2008)     Secondes chances : histoires vécues de l'insertion par le travail

Au moment où les politiques d'insertion sont largement mises en question, ce livre plonge dans l'histoire de seize hommes et femmes, exclus de longue date ou victimes d'accidents de la vie, qui ont bénéficié de l'insertion par le travail. Si les facteurs d'exclusion sont multiples et se cumulent souvent, le travail aide les personnes en grande difficulté à se reconstruire en retrouvant dignité et confiance en soi. Les témoignages recueillis dans ce livre sont un message d'espoir ; leurs auteurs se font ambassadeurs de tous ceux qui luttent pour s'en sortir. (d'après la 4ème de couverture)
SEINGIER Hélène/CHOTEAU Anaïs .- Editions Au Diable Vauvert, 2008 .- 125 p.


   (03/11/2008)      Le travail, un défi pour la GRH

De multiples signes témoignent d'un "retour du travail", à la fois dans les préoccupations des acteurs managériaux et dans les travaux de recherche. Pour autant, la question du travail fait souvent figure de dimension oubliée, voire occultée, des pratiques de gestion des ressources humaines, du dialogue social, et des politiques publiques. Les auteurs de cet ouvrage, à partir d'expériences d'entreprises, interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d'une gestion des ressources humaines à repenser. Ils étudient ainsi comment le travail est structuré concrètement, comment il évolue, mais aussi comment il est vécu par les salariés. (d'après la 4ème de couverture)
BEAUJOLIN-BELLET Rachel/LOUART Pierre/PARLIER Michel .- ANACT, 2008 .- 270 p. .- Compétences


   (03/11/2008)      Figures du salariat : penser les mutations du travail et de l'emploi dans le capitalisme contemporain

L'ouvrage traite la question des mutations du travail et de l'emploi dans le mouvement de redéploiement du capitalisme. Les analyses qu'il contient proposent de mettre au jour quelques figures contemporaines : celle du chômeur, celle de l'intérimaire, celle du cadre, celle de l'exécutant - ouvrier et employé - en flux tendus... en veillant à ne pas les présenter en état d'apesanteur sociale ; elles veulent être autant de semailles qui préparent à une sociologie critique du rapport salarial. (d'après la 4ème de couverture)
BOULAYOUNE Ali/JACQUOT Lionel .- L'Harmattan, 2007 .- 214 p. .- Forum IRTS de Lorraine


   (03/11/2008)     Des métiers tournés vers les autres : l'aide à domicile

Après avoir présenté le secteur de l'aide à domicile finistérien, cette brochure propose une description des métiers du secteur : accueillant familial, assistant familial, assistante maternelle, employé à domicile, auxiliaire de vie sociale, travailleur en intervention sociale et familiale, responsable de secteur, directeur de structure d'aide à domicile. La brochure propose aussi de nombreux contacts de structures référentes et de sites internet.
Conseil Général du Finistère, 01/01/2008 .- 28 p.


   (03/11/2008)      Rapport sur l'image des femmes dans les médias

Selon les conclusions du rapport, malgré des avancées, les femmes restent trop souvent "invisibles" ou "secondaires" dans nombre de médias français (radio, télévision, presse, internet). Le rapport met en lumière le décalage toujours important entre la vie des femmes aujourd'hui et leur place et image dans les médias, ainsi que la persistance de stéréotypes. La commission propose notamment la création d'une mission pérenne de suivi des stéréotypes féminins dans les médias. [D'après le résumé éditeur.].
REISER Michèle/GRESY Brigitte .- La Documentation Française, 25/09/2008 .- 95 p.


Agenda
   (03/11/2008)     CONSULTEZ L'AGENDA DU GREF BRETAGNE !

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènement locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !


   (03/11/2008)      Projections autour du documentaire "Examen d'entrée"

Dates : 13-14-17 novembre et 3 décembre 2008
Lieu : Saint-Brieuc/Rennes/Vannes/Lorient
L’Acsé Bretagne (Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances), Candela Productions et l'Odris (Observation Diffusion Recherche Intervention en Sociologie ) et leurs partenaires locaux, proposent la projection débat "Examen d’entrée : un film, un débat, un coffret DVD" autour de l’importance de la langue dans les parcours d’intégration sociale et professionnelle des migrants. L'entrée est gratuite et ouverte à tous.
Quatre dates sont prévues :
13/11/08, 17h : Saint-Brieuc, IUFM, 1 rue Théodule Ribot
14/11/08, 18h : Rennes, Le Tambour, 6 avenue Gaston Berger (Université Rennes II)
17/11/08, 14h : Vannes, Palais des arts et des congrès de Vannes