Le Conseil régional de Bretagne souhaite développer les actions de formation en faveur des personnes handicapées afin de favoriser leur intégration dans la société. Pour cela, il vient de signer une convention le 12 avril dernier avec l’Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées.

• Consulter le site du conseil régional de Bretagne

Que signifie pour vous « réussir sa carrière » ? C'est l'une des questions que l'Apec a posées à un échantillon de femmes cadres âgées de 40 à 45 ans. L'enquête montre que les femmes cadres quadras associent la notion de réussite à la réalisation d'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La réussite ne renvoie pas, pour elles, à un carriérisme, mais à un équilibre qui leur permette d'être en harmonie avec elles-mêmes. Elles doivent également gérer des contraintes que les hommes n'ont pas, notamment lorsqu'elles ont des enfants ».

• En savoir plus

Deux mois après la parution de la loi relative à la formation dans la fonction publique territoriale, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a publié un rapport sur la reconnaissance de l'expérience professionnelle dans les dispositifs de formation, de recrutement et d'évolution de carrière. Clarifications des dispositifs et égalité de traitement sont au centre des recommandations avancées par le Conseil.
Le rapport sera prochainement en ligne sur le site du CSFPT

• Consulter le site du CSFPT

Source : Le Quotidien de la formation, 18/04/07

L'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap a été installé par Philippe Bas, ministre de la Santé et des Solidarités, le 17 avril 2007. Créé par l'article 6 de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, l'Observatoire a pour mission de dresser un état des lieux de la situation du handicap en France et de faire des propositions d'amélioration.

• Lire l'article sur le site Premier ministre

Source : AEF, 17/04/07

Le CODEV (Conseil de développement économique durable de Paris) vient de remettre ses propositions d'action à Bertrand Delanoë, maire de Paris, pour améliorer les relations entre les universités, les entreprises et l'emploi. Il avait organisé, le 14 février 2007, un colloque intitulé "liens universités-entreprises-emploi : que peut-on faire à Paris ?". Le CODEV formule 23 propositions regroupées en 4 chapitres : le premier sur "la coopération université-entreprises dans la recherche et la formation", le deuxième sur une "université parisienne" conduisant "les étudiants à l'emploi", le troisième sur "le rayonnement international des universités parisiennes" et le quatrième sur "une politique immobilière et un nouveau campus universitaire à Paris".
Le rapport devrait être prochainement mis en ligne sur le site du CODEV.

• Consulter le site du CODEV

Source : AEF, 17/04/07

L'entretien professionnel tous les deux ans est une obligation. Les partenaires sociaux de la branche de la plasturgie ont planché sur le sujet et doté les employeurs et salariés du secteur d'un nouvel outil : Le guide de l'entretien professionnel mis à disposition par leur Opca Plastifaf.

• Télécharger le guide

Source : Le Quotidien de la formation, 19/04/07

Lors du conseil des ministres du 18 avril, Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, a présenté un projet de loi ratifiant l'ordonnance du 12 mars 2007 relative au Code du travail (partie législative). Cette loi est relative à la nouvelle codification de la partie législative du Code du travail, codification qui sera suivie de celle de la partie réglementaire. « La partie législative du code n'entrera en vigueur que lorsque la partie réglementaire sera achevée », réaffirme un communiqué de Matignon.

Source : Le Quotidien de la formation, 19/04/07

En 2003, près de trois salariés sur quatre travaillent en contact avec le public, de vive voix ou par téléphone. Or, selon l'enquête Sumer, réalisée conjointement par la DARES (Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques) et la Direction générale du travail, 22% de ces salariés déclarent avoir subi une agression verbale et 2% une agression physique au cours des 12 derniers mois.

• Télécharger l'étude

Source : Liaisons sociales quotidien, 18/04/07

Le Fongecif Bretagne et l'IUFM de Quimper ont signé le 19 avril une convention qui permettra aux salariés des entreprises qui justifient d’une expérience professionnelle de cinq ans sous contrat de droit privé de bénéficier, sans obligation de diplôme, d’une préparation au concours de professeur des écoles dite de la troisième voie.

• Consulter le site du Fongecif
• Consulter le site de l'IUFM de Quimper

TéléFormation et Savoirs met en ligne un nouveau service interactif, "Agir pour l'emploi". Ce dernier propose des thèmes de réflexion et des exercices sur l'environnement, la connaissance de soi et la maîtrise de stratégies et techniques de recherche d'emploi.

• En savoir plus

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce CD-Rom propose un film de 7 minutes sur les représentations "métiers de femmes/métiers d'hommes", des ressources pour travailler les discriminations et les préjugés qui affectent souvent trop de filles dans leur orientation scolaire et le choix de leur métier, des éléments bibliographiques et sitographiques viennent compléter cette réflexion.
Scéren, CRDP Alsace, 01/12/2002

Le présente document se décline en 3 chapitres (les grandes orientations de la politique de la formation professionnelle en 2006 ; les financements de l'Etat en 2006 et le projet de budget 2007 ; et enfin, financements et interventions en matière de formation professionnelle : les chiffres clés. Ces 3 chapitres sont complétés par 3 annexes : le financement de la formation professionnelle en 2005 ; les interventions en matière de formation professionnelle en 2005 ; et enfin, annexes et tableaux complémentaires.
Imprimerie Nationale, 01/10/2006 .- 160 p.

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À partir des données françaises du panel européen des ménages (ECHP) entre 1994 et 2001, cet article appréhende les facteurs individuels, familiaux et professionnels qui discriminent les transitions d’activité vers le temps partiel, le chômage et l’inactivité par rapport au maintien dans l’emploi à temps plein.
MARC Céline .- Centre d'Etudes de l'Emploi, 01/11/2006 .- 30 p. .- Document de travail, n° 74

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Ce document de travail étudie les conditions de travail et la santé au travail des salariés de l’Union européenne selon les formes d’organisation du travail. La première partie présente le cadre méthodologique de la recherche et la typologie des formes d’organisation du travail – formes apprenantes, en lean production, tayloriennes et de structure simple - sur laquelle elle se fonde. Les trois parties suivantes comparent les conditions de travail des salariés européens selon ces quatre formes d’organisation du travail. Elles examinent successivement les conditions physiques de travail, les conditions horaires de travail et les pressions temporelles dans le travail. La cinquième partie porte sur les risques et les atteintes à la santé au travail qu’elle confronte selon les formes d’organisation du travail.
VALEYRE Antoine .- Centre d'Etudes de l'Emploi, 01/11/2006 .- 48 p.

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Cette étude est structurée en 3 parties : les entreprises de finition du Bâtiment en Bretagne, le personnel de production du secteur finitions du Bâtiment en Bretagne, et enfin, la relation emploi-formation dans les métiers des finitions du Bâtiment. L'étude est complétée par des annexes.
OREF-BTP Bretagne .-Cellule Economique de Bretagne, 01/06/2004 .- 32 p.

Deux parties composent cet ouvrage :
- la première partie permet de faire le bilan de ses propres compétences de formateur (niveau de compétences, style, bilan de ses pratiques),
- la seconde partie propose des moyens d'accroître son efficacité personnelle (renforcement des pratiques positives, comment s'adapter à tous les styles des stagiaires, mieux communiquer, maladresses à éviter, exemples de comportements adaptés et astucieux).
CHALVIN Dominique/CHALVIN Marc .- Les Editions d'Organisation, 01/01/2004 .- 147 p.

Dans une première partie, l'auteur aborde différentes définitions des compétences relationnelles dans les sciences sociales et dans l'entreprise. La seconde partie permet de vérifier l'appropriation du discours patronal par les salariés au sein même des situations de travail. Enfin, la dernière partie est l'occasion de proposer une définition explicite et opératoire de la compétence relationnelle.
SEGAL Elodie .- Ministère de l'éducation nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche, 01/09/2005 .- 152 p. .- CPC Documents 2005-4

Au sommaire de ce dossier :
- Du "détour théorique" à "l'activité" comme puissance de convocation des savoirs
- Le travail, obscur objet de l'intervention
- De l'irruption de l'intervention dans la recherche en ergonomie
- Par des chemins de traverse
- La formalisation de l'intervention en ergonomie : des contextes et des rencontres
- Nature d'intervention, nature de savoir
- La recherche-intervention en gestion : de la prescription à l'énigme
- Le travail et la valeur : ergonomie et gestion
DANIELLOU François/SCHWARTZ Yves/JOBERT Guy/et al. .- Education permanente, n° n° 170, 01/03/2007 .- pp. 5-112

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Date : 24 avril 2007
Lieu : Langueux
Cette manifestation destinée aux professionnels de l'accompagnement et de l'orientation des publics a pour objectif de leur présenter les métiers de l'horticulture-floriculture.
Inscription : auprès de l'ALEF du Pays de Saint-Brieuc

ALEF Saint-Brieuc, 02 96 76 55 59 ( alef.psb@wanadoo.fr )

Date : 25 avril 2007
Lieu : Rennes
Manifestation organisée dans le cadre du Forum du Printemps du Collège Coopératif de Bretagne, sur le thème : "Innover, pour qui, pourquoi ? a) Pratiques sociales et culturelles : un rapport nouveau aux publics ? b) Pratiques éducatives : innovation ou régression ?".

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Date : 25 avril 2007, 17h
Lieu : Pont-Péan (35)
L'Agefos-Pme organise en France différentes tables rondes destinées aux entreprises et consacrées aux outils de la formation professionnelle pour les seniors. Quatre rendez-vous sont programmés en Bretagne entre avril et juin.

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Isabelle Daniel, 02 99 78 84 35 (idaniel@agefos-pme.com)

Date : 26 et 27 avril 2007
Lieu : Rennes
Dans le cadre de cette 2è édition, l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) organise dans plusieurs villes de France, une série de rencontres, tables rondes et conférences avec des experts du marché de l'emploi.

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Date : 27 avril 2007
Lieu : Rennes
2è journée d'études organisée par L'ISSTO (Institut des sciences sociales du travail de l'Ouest) sur le thème du travail de nuit au cinéma.

• Consulter le programme

Date : les 7 et 8 juin 2007
Lieu : Landerneau, Centre de Mescoat
Dans le cadre de sa Stratégie régionale Emploi Formation (SREF) le Conseil régional de Bretagne met en place les «Rencontres MFP» en association avec les têtes de réseau régionales de l'Accueil-Information-Orientation-Accompagnement (AIOA), partenaires de la démarche. Pour cette 1ère édition, le Conseil régional de Bretagne et le Fongecif Bretagne organisent un séminaire destiné aux praticiens des structures en charge de l'AIOA, pour leur permettre d'échanger sur leurs pratiques professionnelles de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement. Il visera notamment à identifier les enjeux et les problématiques qui leur sont communes dans l'accueil et l'accompagnement et à favoriser leur mise en réseau.

• Consulter la plaquette de la manifestation

laurence.guenot@region-bretagne.fr ou dcrochu@fongecif-bretagne.org

Date : 13 juin 2007
Lieu : Rennes
Séminaire européen organisé par les étudiants du Master 2 "Politiques et dispositifs d'insertion, médiation et prévention" du Collège Coopératif de Bretagne et de l'Université de Rennes 2, avec pour thème : "Comment et pourquoi l'action culturelle peut-elle être un outil dans l'accompagnement social d'un jeune ?" A partir d'expériences françaises et européennes, il s'agit de comprendre ce qui se passe lorsque l'action culturelle devient un outil d'insertion, de médiation ou de prévention et comment les jeunes s'emparent de telles propositions et s'y impliquent.

• Consulter le site du Collège coopératif de Bretagne

Dates : 10 et 11 mai 2007
Lieu : Angers
Colloque organisé pour le territoire interrégional du Grand Ouest par l’Ecole Nationale d’Application des Cadres Territoriaux d’Angers, les Délégations Régionales des Pays de la Loire et de Bretagne du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), en partenariat avec l’Université de Rennes II CREAD-Master SIFA et les Régions Bretagne et Pays de la Loire. Cette rencontre permettra aux décideurs de la formation, de faire le point sur les enjeux et perspectives qui se dégagent des différents textes réglementaires récents de la formation professionnelle.

• Consulter le site du colloque

Date : 15 mai 2007
Lieu : Nancy
Cette séance, organisée dans le cadre des Rencontres professionnelles de la VAE en Lorraine, sera basée sur la restitution des résultats d’une étude conduite dans la cadre du FSE par les universités de Lorraine et d’Alsace. A partir d’interviews de candidats à la VAE pour des diplômes universitaires, d’accompagnateurs et de membres de jurys, l’étude s’est attachée à mettre en évidence et à analyser des pratiques afin d’en tirer des enseignements. Les outils et guides méthodologiques pour l’accompagnement et l’évaluation de l’expérience élaborés dans ce cadre seront présentés.
Date limite d’inscription : 25 avril 2007.

Centre de ressources VAE-Inffolor, fax 03 87 68 10 11 (vae@inffolor.org)
Source : Le Quotidien de la formation, 08/03/07

Dates : 21 au 25 mai 2007
Lieu : France entière
Organisée par le Réseau pour l'Amélioration des Conditions de Travail, l’objectif de cette manifestation est de diffuser les initiatives innovantes et les « bonnes pratiques » dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail, tant pour les salariés que pour les organisations qui les emploient.

• Consulter le site dédié

Date : 24 mai 2007
Lieu : Paris
Cette journée organisée par ETD (Entreprises Territoires et Développement) a trois objectifs :
- mieux comprendre l’articulation GPEC - Territoire,
- engager un échange entre les acteurs des territoires (pays comme agglomérations) sur les
enjeux et les moyens à mettre en place pour engager une démarche territoriale de gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences,
- à partir d’expériences de territoires, dégager des pistes d’actions possibles et faire connaître
les dispositifs d'appui existants : conventions EDEC, etc…

• Télécharger le programme

Entreprises Territoires et Développement, Tiphaine Kervadec, Tél. 01 43 92 67 87 - Fax : 01 43 92 67 61 (t.kervadec@etd.asso.fr)

Dates : 30 et 31 mai 2007
Lieu : Orléans
XIVème Journées d'étude sur les Données Longitudinales dans l'analyse du marché du travail organisées par l'équipe TEOS (Travail Emploi Organisation Savoirs) du Laboratoire d'Economie d'Orléans (CEREQ-Centre d'Etudes et de Recherche sur l'Emploi et les Qualifications, Centre associé régional d'Orléans).

• Télécharger le programme prévisionnel

Carole Turpin (carole.turpin@univ-orleans.fr)

Date : 14 juin 2007
Lieu : Paris
Colloque organisé par le Grifac (Groupe de Réflexion en Ingénierie Formation, Accompagnement et Co-développement ) en partenariat avec le cabinet GPS (Gouvernance prospective des savoirs), la revue Savoirs, l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) et l'ESSEC. Regards sur les nouvelles pratiques : gestion des connaissances, "apprenance des savoirs agir", transmission des "savoirs experts", parcours de professionnalisation, mobilités autour de "cartographies de savoirs".

• Télécharger le programme

colloquegrifac@aol.com

Date : 19 juin 2007
Lieu : Paris
Journée d'échanges organisée par le réseau TTnet France (Training of trainers network, Réseau de formation de formateurs) et le Centre Inffo. Guy Jobert présentera la problématique de la "souffrance" dans les métiers de la formation. Une enquête menée auprès de formateurs dressera un panorama de la situation, avec à la clef des solutions, lesquelles seront approfondies durant 2 conférences-débats.

Centre Inffo, Evelyne Thuillier, 01 55 93 91 56