Le programme régional des stages 2009/2010 a été adopté par la commission permanente du Conseil Régional le 28 mai 2009.
Vous pouvez télécharger l'édition électronique du document sur le site du GREF Bretagne dès aujourd'hui. Le descriptif complet des formations PRS est également accessible dans la base de données en ligne.
La version papier parviendra prochainement aux destinataires habituels : structures d'accueil, d'orientation et d'information, organismes de formation...

Florence BARBIN
Responsable de la mission Information sur la Formation Professionnelle et l'Emploi

• Télécharger le PRS 2009/2010
• Accéder aux actions PRS dans la base de données formation

Le GREF Bretagne lance un appel à proposition pour la réalisation d’un état des lieux visant à l’identification des besoins de professionnalisation des Points Information Conseil (PIC) en Bretagne.
La date limite de réception est fixée au 1er juillet 2009.

• En savoir plus

« La formation n'aurait pas d'impact significatif sur la promotion sociale des individus, les personnes promues l'auraient sans doute été même sans formation » indique une étude publiée par l'Insee dans un ouvrage « Formations et emploi », édition 2009, consacré aux liens entre parcours de formation et insertion professionnelle. Cet ouvrage a été publié le 17 juin 2009, en collaboration avec le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques - ministère du Travail) et la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance - ministère de l'Éducation nationale).

• Consulter les données essentielles de ce document sur le site de l'Insee, rubrique Publications et Services

Source : AEF, 17/06/09

Le site nosemplois.gouv.fr mis en ligne par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi est destiné à faire connaître l’ensemble des mesures gouvernementales en faveur de l’emploi. Il a été conçu pour répondre aux attentes et situations des Français qui pourront retrouver sur le site les témoignages vidéo d’employeurs, de salariés et de demandeurs d’emploi.

• Consulter le site nosemplois.gouv.fr

Source : Pôle emploi

L'appui du gouvernement en faveur de l'emploi des jeunes annoncé par Nicolas Sarkozy le 24 avril dernier se traduit par la mise en place de « Mesures Jeunes Actifs » :
- élargissement du dispositif « zéro charge » aux entreprises de onze salariés et plus pour leur recrutement d'apprentis
- prime de 1 800 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire
- aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation
- prime de 3000 € pour les entreprises qui recrutent en CDI des jeunes de moins de 26 ans qu'elles ont préalablement accueilli en stage
- 50 000 contrats initiatives emploi (CIE) supplémentaires pour les jeunes
- lancement d'un contrat d'accompagnement formation
- mise en place de contrats passerelles vers l'emploi dans les collectivités territoriales
Les formulaires attachés à ces mesures et destinés aux employeurs sont téléchargeables.

• Télécharger les formulaires

Le 16 juin, Laurent Wauquiez et Martin Hirsch ont lancé le "Tour de France pour l'emploi des jeunes" afin de mettre en oeuvre les mesures en leur faveur. La première étape de ce tour, le 18 juin à Villefranche-sur-Saône (Rhône-Alpes) a été l'occasion du lancement du « CAE-passerelle » pour les jeunes visant à « acquérir des compétences transférables vers les entreprises ».

• Télécharger une fiche descriptive du CAE-Passerelle

Source : AEF, 16/06/09

Lors d'une session extraordinaire (le 25 mai 2009), les élus du Conseil régional ont adopté un plan d'actions régional pour sortir de la crise, doté d'un budget de 43 millions d’euros supplémentaires en 2009 . L'ensemble des informations sont disponibles en ligne dans un dossier spécial "La Région face à la crise".

• Consulter le dossier "La Région face à la crise"

La mission sénatoriale sur la réforme des collectivités territoriales propose de « transférer aux conseils régionaux volontaires, à titre expérimental, les compétences détenues par l'État en matière de politique de l'emploi ». C'est l'une des 85 propositions rendues publiques par les membres de cette mission pluraliste, mercredi 17 juin 2009. Elles s'ajoutent ou complètent une première série de recommandations présentées en mars 2009.
Le rapport final sera mis en ligne mercredi 24 juin 2009 sur le site du Sénat pour le débat en séance sur les conclusions de la mission sénatoriale.

• Consulter les travaux de la mission temporaire sur l'organisation et l'évolution des collectivités territoriales, sur le site du Sénat
• Consulter les premières préconisation sur Carrefourlocal.senat.fr

Source : AEF, 18/06/09

« Les départements, chefs de file des politiques d'insertion, se sont pleinement mobilisés pour adapter l'accueil des publics » au RSA (revenu de solidarité active) « et ont utilisé la réforme pour transformer leurs dispositifs d'insertion. Les deux tiers d'entre eux se préparent à signer de nouvelles conventions qui reverront les conditions d'orientation et d'accompagnement des publics vers l'emploi ». C'est ce qu'indique Martin Hirsch, haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, haut-commissaire à la jeunesse, dans une communication au Conseil des ministres réuni à l'Élysée, le 17 juin 2009.

• Consulter la communication sur le portail du gouvernement

Source : AEF, 17/06/09

En 2008, l’Agefiph a permis à 81 000 personnes d’entrer en formation, soit une progression de 13% par rapport à 2007, et a également augmenté ses engagements (+24 %, 584 millions d'euros). C'est ce qu'a indiqué l'association dans un communiqué de presse à l'occasion de la présentation de son bilan annuel 2008, le 5 juin 2009, lors du salon « Planète PME » à Paris.

• Télécharger le communiqué de presse sur le site de l'Agefiph

« Il n'y a eu aucun progrès sur la place des femmes dans les Codir (comités directeurs) et dans les conseils d'administration depuis cinq ans, constate Daniel Lebègue, président de l'Orse (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises). L'Orse a présenté, le 16 juin 2009, une nouvelle édition augmentée du répertoire « Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises » réalisé en partenariat avec le secrétariat d'État chargé de la Solidarité et le FSE (Fonds social européen).

• Consulter ou télécharger le répertoire sur le site de l'Orse

Source : AEF, 18/06/09

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Consacré à l'évolution des qualifications professionnelles liées aux métiers de l'artisanat, ce rapport se structure en 3 parties : compétences et certifications ; compétences et orientation ; compétences et accompagnement.
DE BLIGNIERES LEGERAUD Anne/ASSERAF Georges/FARRUGIA Jean-Fatrick/LEGENDRE Bernard .- sans éditeur, 10/06/2009 .- 47 p.

• Télécharger le rapport

Réalisé par l'ONISEP Bretagne, en partenariat avec la Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité et l'académie de Rennes, ce DVD de plus d'1 heure et demie a pour objectif de faire évoluer les représentations stéréotypées des filles et des garçons concernant les métiers. Par le biais de 9 témoignages (conseillère clientèle en téléphonie, aide-soignant ; ingénieure en informatique ; responsable technique d'expérimentation, responsable de rayon, aide médico-psychologique ; couvreuse, responsable des méthodes et de la maintenance ; chef de chantier), il permet de découvrir le métier dans sa globalité (présentation du métier, motivation, organisation personnelle et familiale, évolution professionnelle, relations professionnelles,...) ainsi que le parcours scolaire de la personne et son cheminement professionnel vers le métier exercé. Destinés principalement aux élèves de 3è et de lycée, ces témoignages n'ont pas l'objectif de susciter des vocations pour les métiers présentés, mais bien d'analyser ce qui motive un choix d'orientation, un choix professionnel : les freins, les déclencheurs, les stéréotypes, l'articulation vie personnelle/vie professionnelle ...
Outre les témoignages, le DVD comporte des quizz en lien avec le parcours des personnes et le métier, ainsi que des ressources pédagogiques pour les équipes éducatives (sitographie, idées d'activités à mener en classe). Ces ressources pédagogiques se retrouvent également dans le guide pédagogique qui accompagne l'outil.
L'originalité de ce dernier est d'avoir regroupé les métiers autour de centres d'intérêt et donc ne pas aborder d'emblée la question de la mixité, suscitant un effet de surprise sur le public : j'aime le relationnel ; j'aime les sciences ; j'aime que ça bouge ; j'aime bricoler ; j'aime voir les résultats concrets de ce que je fais ; je veux être libre de m'organiser ; j'aime travailler en équipe ; j'aime travailler dehors ; j'aime résoudre des problèmes ; je préfère être à l'intérieur.
A noter, cet outil est également consultable et exploitable en ligne.
DE MONTS DE SAVASSE Hervé/ROUZIC Raymonde/BOUJARD Françoise/COURBE Nathalie/GIRARD Marie-Noëlle/GUENNEUGUES Nicole .- ONISEP Bretagne, 01/01/2009

• Consulter le DVD en ligne

Cette publication fait l'état des lieux de la situation des femmes, en France, en 2007. Elle se structure en 5 parties : la parité et l'accès des femmes aux responsabilités ; l'égalité professionnelle ; l'accès aux droits et le respect de la dignité de la personne ; l'articulation des temps de vie ; les indicateurs européens.
Ministère du Travail des relations sociales de la famille de la solidarité et de la ville Secrétariat d'Etat chargé de la solidarité, 01/03/2009 .- 92 p.

• Télécharger L’état des lieux

En Bretagne, seulement 34 % des personnes âgées de 55 à 64 ans travaillent en 2005 (50 % pour les 50-64 ans). Or, l'objectif européen de Lisbonne est d'atteindre un taux d'emploi de 50 % pour les 55-64 ans à l'horizon 2010. Comme la plupart des régions françaises, la Bretagne en est loin. Pourtant, Il faudra bien compter avec les seniors car leur nombre est en augmentation constante dans la population active. Par ailleurs, la forte hausse des départs de fin de carrière, conjuguée à l'arrivée de générations moins nombreuses sur le marché du travail, pose la question du renouvellement de la population active. [D'après le résumé des auteurs.].
LE BRIS Florence/POIRIER Gwénaël .- Le Flash d'Octant, n° 151, 01/06/2009 .- 7 p.

• Consulter le n° sur le site de l’Insee

La croissance démographique de la Bretagne pourrait se concentrer au sud et à l'est, d'Auray à Rennes. C'est le solde migratoire qui entretient ce dynamisme. Le vieillissement de la population pourrait être plus marqué sur le littoral, tant au sud que sur les côtes de la Manche. Les pays allant d'Auray à Rennes seraient les seuls à ne pas connaître de baisse de leur population active potentielle. [D'après le résumé des auteurs.].
RAMONET Mickaël .- Le Flash d'Octant, n° 152, 01/06/2009 .- 4 p.

• Consulter le n° sur le site de l’Insee

Cette publication du Cocef (Conférence des chambres économiques du Finistère) dresse un tableau de l'état économique et un bilan de l'année 2008 pour le département du Finistère. Les grands secteurs économiques y sont balayés (démographie, entreprises, emploi, agriculture, formation, agroalimentaire, ports de pêche, industrie, bâtiment, commerce et services, tourisme, ports de commerce, aéroports, commerce international, les chambres économiques). Deux coups de projecteurs ont été réalisés sur la filière bois et la filière aéronautique.
COCEF ( Conférence des Chambres Economiques du Finistère) .- COCEF, 01/05/2009 .- 40 p.

• Télécharger l’étude

Au sommaire de cette revue :
- Disparités territoriales : effets et causes des comportements des agents ;
- Les inégalités territoriales d'accès à l'emploi : une exploration à partir de sources administratives exhaustives ;
- Analyse des marchés locaux du travail : du chômage à l'emploi ;
- Des mobilités résidentielles de début de carrière moins favorables aux femmes ;
- Zones franches urbaines : quels effets sur l'emploi salarié et les créations d'établissements ?
- La dynamique des écarts de revenu sur le territoire métropolitain (1984-2002) ;
- Intercommunalité et fiscalité directe locale
ECONOMIE ET STATISTIQUE, n° 415-416, 18/06/2009 .- np.

• Consulter la revue sur el site de l’Insee

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènements locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne
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