La Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle d'Ille-et-Vilaine organise la possibilité pour les Missions locales et des organismes en charge de publics spécifiques rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, de mettre en place ou de développer un réseau de parrainage à destination des jeunes ou de certains publics adultes. Les propositions sont à retourner par voie électronique à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (dd-35.marche-du-travail@dd-35.travail.gouv.fr) pour le 17 septembre 2007 à 16 heures. Le cahier des charges et le dossier de réponse peuvent être téléchargés sur le site de la DDTEFP, rubrique "Insérer" puis "parrainage".

• Accéder au site de la DDTEFP 35

Le 11 juillet, la mission d'information sur la formation professionnelle, créée par le Sénat en début d'année, a présenté son rapport aux spécialistes du secteur. Ses auteurs proposent de supprimer l'obligation légale sur le plan de formation, d'imposer la transférabilité du DIF et de créer un "compte épargne formation" pour chacun. Cela, afin de donner une forme opérationnelle à l'idée de "sécurisation des parcours".

• Accéder au rapport et à ses annexes

Source : Entreprise & carrières, n°867/868, 17/07/07

3 100 000 personnes vivant en France sont en situation d illettrisme, soit 9 % de la population âgée de 18 à 65 ans ayant été scolarisée en France. Parmi ces personnes, plus de la moitié a une activité professionnelle. C'est le résultat d'une enquête réalisée par l' Insee et l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme) en 2004-2005 auprès de 10 000 personnes.

• Télécharger la synthèse des résultats

Un rapport du Centre d'études de l'emploi fait le point sur les familles monoparentales, catégorie de famille plus touchée que les autres par la précarité. Au recensement de 1999, un enfant sur sept vivait dans une famille monoparentale.

• Accéder au rapport de recherche, n°36, 06/2007

Selon une étude de l'ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale), entre 1997 et 2006, la masse salariale versée en France a progressé de 43 %. L’emploi et les salaires sont nettement plus dynamiques dans les régions du sud et de l’ouest que dans celles du centre et de l'est.

• Accéder à l'étude Acoss stat n°51, 07/2007

Henri Rouilleault vient de remettre à Christine Lagarde et Xavier Bertrand, son rapport sur l'obligation triennale de négocier sur la GPEC (gestion prévisionnelle des compétences), obligation instituée par la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, pour les entreprises de plus de 300 salariés. Selon ce rapport, les DRH doivent concevoir cette obligation comme une opportunité.

• Accéder au rapport

Source : Liaisons sociales quotidien, 30-31/07/07

La circulaire DGEFP, n°2007/21 du 23 juillet 2007, actualise et précise les modalités de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation mis en place il y a trois ans, et récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs.

• Télécharger la circulaire

Source : Liaisons sociales quotidien, 08/08/07

La circulaire DGEFP, n°2007/20 du 17 juillet précise les conditions de conclusion des conventions de cellule de reclassement entreprise et interentreprises et les missions de ces dernières.

• Télécharger la circulaire

Source : Liaisons sociales quotidien, 12/08/07

Depuis la fin 2006, l'Assedic expérimente en partenariat avec l'ANPE, le profilage statistique des demandeurs d'emploi. Le Centre d'études de l'emploi s'interroge sur l'opportunité de ce dispositif ainsi que sur sa capacité à évaluer correctement l'employabilité et fait état de l'échec des modèles expérimentés dans certains pays. Le CEE et l'ANPE ont déjà publié respectivement en novembre 2006 et février 2007, des rapports sur le sujet.

• Télécharger Connaissance de l'emploi, n°44, 07/2007
• Télécharger Document de travail du CEE, n°72, 11/2006
• Télécharger l'étude de l'Observatoire de l'ANPE

Une étude de la Drees (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques), réalisée en octobre 2006 avec le concours de l'ADF (Assemblée des départements de France), offre un panorama complet sur les politiques d'insertion des départements.

• Télécharger Etudes et résultats, n°582, 07/2007

Avoir des enfants en début de carrière reste un frein à l'évolution professionnelle des jeunes femmes. C'est le constat fait par le CEREQ dans une enquête récente réalisée auprès de 16000 personnes, sept ans après leur entrée sur le marché du travail.

• Accéder à la revue Bref, n°241, 05/2007

Source : Liaisons sociales quotidien, 25/07/07

La création d'entreprises se montre porteuse de création d'emplois salariés, selon une étude de l'Insee. En 2002, 208 000 entreprises ont été fondées en France, créant 214 000 emplois non salariés et 180 000 emplois salariés. Trois ans plus tard, un tiers de ces entreprises a disparu. Pour autant, 92 % du volume d'emploi créé en 2002 a été maintenu grâce aux deux tiers d'entreprises nouvelles poursuivant leur activité.

• Accéder à Insee Première, n°1148, 07/2007

Source : Liaisons sociales quotidien, 26/07/07

"La situation professionnelle des jeunes femmes vivant en couple diffère nettement si elles sont mères, et ce, à tous les niveaux de formation", constate une étude du Cereq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications).

• Consulter Bref n°241, mai 2007

Source : AEF, 24/07/07

Les avantages liés à l'ancienneté dans les entreprises "influent sans doute sur la fluidité du marché du travail externe". C'est la principale conclusion d'une étude du CAS (Centre d'analyse stratégique) intitulée : "Les avantages liés à l'ancienneté entravent-ils la mobilité des salariés?"

• Télécharger la Note de veille, n°67

Source : AEF, 18/07/07

La Commission européenne a mis en place et soutient une nouvelle série d'activités de formation à l'anti-discrimination et à la diversité s'adressant aux ONG (organisations non gouvernementales), aux syndicats et aux entreprises.

• En savoir plus

Source : AEF, 23/07/07

La formation continue dans l'enseignement supérieur a accueilli 427 000 stagiaires en 2004, dont une part toujours plus grande de demandeurs d'emploi et de particuliers payants, soit 27 000 stagiaires de plus qu'en 2002, selon la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, ministère de l'Éducation nationale et ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche).

• Télécharger la Note d'information de la DEPP, n°07.29, juin 2007

Source : AEF, 19/07/07

Le rapport d'évaluation de la mise en place de la loi du 11 février 2005 sur le handicap rédigé par Patrick Gohet a été rendu public le 27 août. A la suite de cette publication, Xavier Bertrand et Valérie Létard ont annoncé une série de mesures applicables de suite pour avancer, d'ici à la fin de l'année 2007, dans la mise en œuvre de la loi du 11 février 2005 et pour améliorer concrètement le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées.

• Télécharger le rapport
• Lire les propositions ministérielles

"Avec le recul du temps, le bilan des mesures de la politique de l'emploi [engagées à partir de 1974 en France] s'avère mitigé": le taux de chômage est aujourd'hui "au même niveau qu'en 1982", alors que "les dépenses pour l'emploi (y compris les exonérations de charges sociales), qui étaient de 3,2% du PIB en 1982, s'élèvent maintenant à un peu moins de 5% du PIB", soit un montant additionnel de 30 milliards d'euros. Tel est le "bilan des politiques de l'emploi" dressé par l'institut COE-Rexecode.

• Télécharger l'étude

Source : AEF, 26/07/07

Le 29 juin 2007, Jean Daubigny, Préfet de la Région Bretagne, Préfet d’Ille-et-Vilaine a présenté le rapport d’activité des services de l’Etat dans le département en 2006 devant l’assemblée départementale, en présence de Jean-Louis Tourenne, le Président.

• En savoir plus