Prolonger la vie active est devenu un enjeu majeur en Europe dans le contexte du vieillissement démographique. Cet ouvrage met à la disposition des chefs d'entreprise, DRH et décideurs publics un guide des bonnes pratiques observées à l'étranger et qui ont fait leurs preuves. Structuré en 2 parties, l'ouvrage analyse dans un premier temps les raisons du retard français et propose un regard critique sur le récent Plan National pour l'Emploi des Seniors. Dans un second temps, il tire les leçons de l'international en se basant notamment sur les cas finlandais et canadien, et énonce 10 principes d'une nouvelle gestion intégrée de la diversité des âges et détaille les modalités concrètes de mise en oeuvre. [D'après la 4ème de couv.].
GUILLEMARD Anne-Marie .- ANACT, 01/07/2007 .- 50 p.
