Bonjour,

L’un des métiers du GREF Bretagne est le métier d’information sur la formation professionnelle et l’emploi. Dans l’exercice de ce métier, l’élaboration de deux lettres hebdomadaires en ligne (Revue de presse et Actualités) constitue un point important que nous avons souhaité évaluer à l’aulne d’une nouvelle étape pour le GREF Bretagne dans le cadre du prochain contrat de projet Etat-Région 2007-2013.
Merci à celles et ceux qui ont pris le temps de répondre à cette enquête. Le taux de satisfaction est très élevé (95%) pour des produits exigeants (hiérarchisation des informations à retenir, lecture rapide, possibilité de stockage d’information pour chacun suivant ses centres d’intérêts…).
Nos marges de progression résident surtout dans la forme, la clarté de la présentation…
Nous prenons dès maintenant en compte ces remarques pertinentes et lançons des améliorations sur la lisibilité des textes (polices), sur l’archivage de ces lettres ainsi que sur la simplicité d'abonnement.

Le Directeur général
du GREF Bretagne

Yves MENS

• Télécharger les résultats de l'enquête

Une récente étude de l'Insee porte sur la question d'éventuelles discriminations salariales liées à l'origine nationale. De cette étude, il ressort que les discriminations liées à l'origine porteraient moins sur les salaires que sur l'accès à l'emploi et au statut cadre.

• Insee-Références, Les salaires en France, 2006
• Télécharger le chapitre "Comment expliquer les disparités salariales ?"

Source : Liaisons sociales quotidien, n°14717, 03/10/06

L'ANPE, et la FFGE (Fédération française des groupements d'employeurs), ont signé, le 2 octobre 2006, un accord de partenariat visant à "concilier les attentes des entreprises recrutant à temps partiel ou en CDD et les demandeurs d'emploi souhaitant accéder à des emplois durables et à temps plein".

• En savoir plus
• Le site de la Fédération française des groupements d'employeurs

Source : AEF, 02/10/06

"Des durées de contrat un peu plus courtes qu'en contrat de qualification" et "des périodes de formation plus courtes que dans les anciens contrats": tels sont les deux principaux enseignements du "premier bilan" du contrat de professionnalisation, dressé par la DARES (direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère de l'Emploi). Le contrat de professionnalisation remplace depuis novembre 2004, les précédents contrats en alternance (qualification,adaptation et orientation).

• Consulter Premières information-Premières synthèses, n°40.2, 10/2006

Source : AEF, 03/10/06

L'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vient de publier une étude qualitative sur la façon dont les salariés handicapés "voient et vivent l'entreprise". Selon cette enquête réalisée par le cabinet WSA, toutes les personnes interrogées s'accordent à dire qu'elles doivent être "meilleures que les autres" pour être acceptées et reconnues dans la société qui les emploie.

• En savoir plus

Source : AEF, 03/10/06

"Peut-on attendre des partenaires sociaux qu'ils définissent les compétences dont ils ont, ou auront besoin par rapport à une prospective métiers-qualifications? Doit-on, au contraire, développer les compétences qui permettront au territoire d'avoir le développement économique qu'il choisit?" Ce sont les questions posées lors du colloque sur le "lien formation-emploi” de novembre 2005, et dont les actes viennent d'être publiés.

• Télécharger les actes "Le lien formation-emploi: quels emplois à la sortie du système éducatif ?"

Source : AEF, 04/10/06

Le ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement vient d’éditer son rapport sur “le contrôle de la formation professionnelle en 2003 et 2004”. Au total, au 30 juin 2005, les agents de contrôle de la Sous-direction du contrôle national de la formation professionnelle et des Services régionaux de contrôle représentent l’équivalent de 153,1 temps plein, soit un renforcement des effectifs de plus de 33% depuis 2000. En 2004, il y a eu 2 073 opérations de contrôle, correspondant à 1,4% des structures contrôlables. Sur la période 2001-2004, les agents de contrôle ont pratiqué, en moyenne, 12,69 contrôles par an.

• Télécharger le rapport

Source : Le Quotidien de la formation, n°511, 02/10/06

Le rapport d'Helga Trüpel (Verts) approuvant la création d'un cadre européen définissant 8 compétences clés « susceptibles d'offrir aux citoyens européens un outil adapté à un marché du travail en constante évolution dans une société basée sur la connaissance » a été adopté par les députés européens le 26 septembre dernier. Les objectifs principaux de ce cadre de référence visent à identifier les compétences clés nécessaires à l'épanouissement personnel, à une citoyenneté active ainsi qu'à la cohésion sociale et à l'aptitude à l'emploi.

• En savoir plus

Source : L'Info d'Espace Formateurs ! 29/09/06

Les Sixièmes Rencontres du Forum français pour la formation ouverte et à distance (FFFOD) se sont tenues à Bordeaux du 8 au 10 mars 2006 avec la collaboration active de la Région Aquitaine. Tous ces documents sont téléchargeables sur l'espace documentaire du site du FFFOD, rubrique Comptes rendus / Actes.

• Site du FFFOD

Source : Algora en Ligne n° 130, 03/10/06

En Bretagne, on compte douze groupements d'entreprisess. Neuf d'etre eux ont ont décidé de s'associer au sein du centre de ressources des groupements d'employeurs de Bretagne (CRGE) pour faire connaître leurs actions en faveur de l'emploi.

• En savoir plus sur les groupements d'employeurs en Bretagne

Philippe Vitoria, dir. GE Atouts Pays de Rance Dinan Saint-Malo, 02-96-39-03-81 (contact@travailler-autrement.org)
Source : Le journal des entreprises, 06/10/06

La Documentation française propose sur son site un dossier consacré à l'emploi : sécurisation des parcours professionnels, "activation" des dépenses chômage, emploi des seniors…

• Consulter le dossier

La prochaine émission "Les rendez-vous de la formation" diffusée par la chaîne satellite "Demain !" en partenariat avec TFS (TéléFormation et Savoirs - AFPA) sera consacrée à la lutte contre l’illettrisme. Elle sera diffusée le 11 octobre 2006 à 18 h et pourra être consultée sur le site de TFS.

• Accéder à l'émission (cliquer sur videothèque à droite, sur la "fleur")

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Sous l’impulsion des politiques européennes en faveur de l’emploi, les services d’orientation destinés aux adultes ont vu depuis plusieurs années leurs fonctions évoluer. Sous le terme générique d’orientation, « guidance » en anglais, sont regroupées des prestations très diverses, d’information, de conseil, d’accompagnement… De nature et d’intensité très variables, elles ont toutes pour vocation de faciliter les transitions sur le marché du travail, par une mobilisation active des individus. Si les salariés et les transitions entre emplois sont concernés, afin de prévenir les risques d’exposition au chômage, les chômeurs en sont les principaux destinataires. Ressources pour tous, ces services sont également un devoir pour ces derniers, contraints d’y avoir recours. [D'après le résumé de la revue.].
CUNTIGH Philippe, PEREZ Coralie, PERSONNAZ Elsa. CEREQ BREF, n° 232, 07/2006. 4 p.

• Télécharger la revue

Après avoir dressé la situation professionnelle et le parcours professionnel des diplômés de 2005, l'étude s'attache à décrire la situation des jeunes diplômés dans l'emploi (bilan, débouchés, conditions d'emploi), puis tente de comprendre les enjeux de l'intégration professionnelle et les ressorts de l'engagement. Les jeunes diplômés en recherche d'emploi font également l'objet d'une analyse.
BOS Brigitte, FOSSORIER Maïmouna, DAURIOL Julie, et al.. APEC, 09/2006. 84 p.

• Télécharger le rapport

Ce dossier spécial, consacré aux universités bretonnes, aborde tout d'abord l'histoire de ces dernières, puis les missions, l'organisation, les attentes des étudiants bretons, la place qu'occupe l'université dans la cité, les questions d'actualité autour de l'insertion professionnelle, les questions de la valorisation de la recherche bretonne, et enfin, les moyens qui sont octroyés à l'université. Au sommaire de ce dossier : la Bretagne a t'elle été un désert universitaire ? ; le temps de l'essaimage universitaire, nouvelles vocations , nouvelles obligations ; les contours du système d'enseignement supérieur breton ; la recherche universitaire bretonne et ses réseaux ; quelles stratégies pour l'avenir : éclairage ; la Bretagne, une région mobilisée pour l'université ; les universités dans la cité : une présence nécessaire ; l'ouverture à la cité : luxe ou mission fondamentale ? ; la diffusion du savoir, un rôle prioritaire ; la formation continue, un objectif permanent ; la diffusion du savoir, un rôle prioritaire ; l'université sans le bac ou les voies de la seconde chance ; vers la fin de l'insertion à la française ? : éclairages ; la Bretagne sait-elle valoriser sa recherche universitaire ? ; l'université prend l'eau de toutes parts : éclairages.
QUENIART Jean, DENIS Michel, GEORGEL Jacques, CORMIER Michel, et al.. BRETAGNES, n° 4, 10/2006. 96 p.

Dates : 10 au 16 octobre 2006
Lieu : France entière
Manifestation organisée par le réseau des Chambres de commerces et d'industrie. En Bretagne, 34 visites sont programmées dans le Finistère et 5 dans le Morbihan.

• En savoir plus

Date : 12 octobre 2006
Lieux : Paris
Journée d'échanges et de réflexion oganisée par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) de Paris et le Groupement des acteurs et responsables formation (GARF).

ANACT (n.roux-crozet@anact.fr)

Dates : 12 et 13 octobre 2006
Lieu : Strasbourg
Colloque organisé par l'Institut du travail de Strasbourg. Les débats permettront de comparer les avancées des droits des salariés en matière de formation en France et en Europe.

• Consulter le programme

Date : 13 octobre 2006
Lieu : Paris
Journée de réflexion et de débats organisée autour des n° 165 et 166 de la revue "Education permanente". Cette journée s’attachera d’abord aux conditions du dialogue entre ces deux univers de pratiques : le travail et la formation.

• Programme

Education permanente, 01 58 50 95 30 (educperm@wanadoo.fr)

Date : 16 octobre 2006
Lieu : Paris (75)
Journée organisée par Liaisons sociales. Au programme :
- l'analyse du cadre juridique
- le recrutement : un encadrement renforcé
- rémunération et évolutions de carrières : vers l'égalité de traitement

• Programme et inscription

Date : 24 octobre 2006
Lieu : Lille
Colloque inter-régional organisé par les Clubs Partenaires pour Agir, le CIME (Comité d'information et de mobilisation pour l'emploi), l'INDL (Institut national du développement local) et l'APFP (Association pour la fondation des pays). Cette journée d'échanges permettra aux participants de diverses régions d'échanger leurs expériences et d'apporter des enseignements utiles aux porteurs et acteurs, publics et privés, des projets de territoires et de maisons de l'emploi.

• Programme et inscription

Dates : 13 au 15 novembre 2006
Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33)
Cette manifestation organisée par la Maison de la Promotion Sociale Aquitaine avec le concours de l'Arepa, des universités de Bordeaux II et IV, du Rectorat, de la Préfecture de Région et du Conseil régional, proposera deux jours et demi de travail et d'échanges entre praticiens, chercheurs et décideurs sur le thème : "Pourquoi se former tout au long de la vie ? - Ages, discriminations, transitions professionnelles..." Au programme : conférences-débats, tables rondes, communications scientifiques, ateliers.

• En savoir plus

MPS Aquitaine, 05-56-77-33-33 (contact@mps-ufeo.org)

Date : 15 au 17 novembre 2006
Lieu : Paris
L'édition 2006 du salon professionnel des usages et applications des TIC dans l'enseignement, rassemblera plus d'une centaine d'exposants et proposera des conférences, mais aussi des classes de démonstration des usages technologiques. Un espace dédié permettra aux collectivités de présenter leurs investissements dans le domaine éducatif, leurs stratégies et de partager leurs expériences sur des dispositifs comme les environnements numériques de travail ou les espaces publics numériques.

• Le site Educ@tice

Date : 14 octobre 2006, 9h30-12h
Lieu : Gourin (56)
Dans le cadre du programme d’initiative communautaire EQUAL « Egalité Professionnelle et Développement Territorial », le réseau AILES (Accompagnement à l’Initiative Locale des Entrepreneures), s’est créé sur les Pays de Guingamp, Dinan et Centre Ouest Bretagne. Ses membres organisent un cycle de conférences et des ateliers qui ont pour but de partager les savoirs et comprendre les processus et le principe d’égalité comme une chance pour le développement territorial.

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