« L’observation des faits n’étaye pas l’idée que la formation telle qu’elle est distribuée permet d’accroître la performance des individus sur le marché du travail », a fait remarquer Bruno Crépon, chercheur au Crest-Insee à l'occasion d'un colloque organisé le 17 novembre par la Dares et l’OCDE. En revanche, selon son analyse, si les résultats des études mettent en évidence l’absence d’effet sur le retour à l’emploi, les effets sont significatifs sur la qualité des emplois retrouvés lorsque les individus ont suivi des formations longues. « Ce n’est pas tout à fait juste, s’est défendu John Martin, directeur du département de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE, lorsqu’une personne retrouve un emploi, on ne note pas d’effets de la formation dans les quatre ans suivant la reprise d’emploi, mais plutôt après. »
Source : Le Quotidien de la formation, n°545, 20/11/06
