"Entre 2005 et 2015, cinq domaines professionnels des services devraient concentrer l'essentiel des créations d'emplois: les services aux particuliers (400 000), la santé et l'action sociale (308 000), les transports et la logistique (225 000), les métiers administratifs (197 000), le commerce et la vente (194 000)", indique le CAS (centre d'analyse stratégique) dans son rapport "Les métiers en 2015 : une mise en perspective".

• Télécharger le rapport

Source : AEF, 02/01/07

Consacrée principalement à l'épargne salariale, la loi sur la participation définitivement adopté le 14 décembre par le Parlement comporte un volet de sécurisation des parcours professionnels avec notamment la création d'un congé de mobilité. Elle crée également le chèque transport.

• Consulter la loi

Source : Liaisons sociales, n°14770/14771, 19/12/06

Un dispositif "exceptionnel" a été mis en place pour accélérer le processus de conventionnement des maisons de l'emploi, "grâce en particulier à une mission d'appui de l'IGAS (Inspection générale des affaires sociales)", précise Gérard Larcher, à Éric Jalton, député socialiste de Guadeloupe. Ces conventions fixent la participation financière de chacun des partenaires de la maison de l'emploi.

• Consulter la réponse à la question n°99996

Source : AEF, 19/12/06

"Un marché de placement piloté par le ministère de l'Emploi en direction de 10 000 jeunes diplômés sera mis en oeuvre à compter de janvier 2007, dans le prolongement de l'opération ciblée sur les ZUS (zone urbaine sensible) développée en 2006", indique Gérard Larcher à Dominique Richard, député UMP de Maine-et-Loire. "Depuis juin dernier, des organismes privés retenus sur appel d'offres accompagnent plus de 2 000 jeunes de niveau bac + 2 minimum résidant en ZUS".

• Consulter le réponse à la question n°81724

Source : AEF, 19/12/06

En 2005, les 404 missions locales et 100 PAIO (permanences d'accueil, d'information et d'orientation) ont accueilli 1,15 million de jeunes. 960 000 ont été reçus en entretien (entretien individuel par un conseiller, atelier ou information collective), soit "une hausse de 20%" du nombre d'entretiens individuels par rapport à 2004, indique le CNML (Conseil national des missions locales) dans son rapport d'activité 2005 adopté en séance plénière le 13 décembre 2006. La version intégrale du rapport sera publiée le 24 janvier 2007.

• Consulter le site du CNML

Source : AEF, 20/12/06

Le contrat de professionnalisation et le CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire) favorisent l'insertion des intérimaires, selon une étude du FAF-TT.

• Consulter l'étude

Source : AEF, 21/12/06

49% des 36 000 cadres accompagnés par l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) en 2006 ont retrouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi, contre 45% en 2005. Néanmoins, en novembre 2006, "seul un quart" des cadres âgés de 50 ans et plus étaient en poste douze mois après avoir été accompagnés par l'APEC. Pour tenter d'y remédier, l'APEC a lancé au dernier trimestre 2006, "un accompagnement spécifique" pour ces cadres "fortement exposés au risque de chômage de longue durée".

• Télécharger le communiqué de presse

Source : AEF, 19/12/06

La DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) vient de publier une circulaire (n°2006-38 du 13 décembre 2006) sur la mise en œuvre du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010. Le plan a été officiellement présenté le 6 juin 2006 lors d'une conférence nationale présidée par le Premier ministre. La circulaire accompagne la diffusion du plan national "afin que l'ensemble des services soit mobilisé autour de ses objectifs".

Source : AEF, 22/12/06

Les établissements sanitaires et médico-sociaux (hôpitaux, maisons de retraite...) qui "font face à des défis croissants de recrutement et de professionnalisation" vont devoir conclure 30 000 nouveaux contrats aidés à compter du 1er janvier 2007 répartis comme suit : 16 000 contrats dans le secteur médico-social, 14 000 dans le secteur sanitaire. C'est ce que prévoit une instruction commune aux ministères de l'Emploi et de la Santé, datée du 7 décembre 2006, qui organise cette opération de recrutement "par une mobilisation des employeurs et des collectivités territoriales, et en coordination étroite avec le service public de l'emploi".

Source : AEF, 18/12/06

Diversifier les recrutements, former plus en valorisant toutes les voies d'accès aux certifications, développer la collaboration entre les différents appareils de formation...: telles sont quelques-unes des recommandations du HC3E (Haut Comité Éducation, Économie, Emploi) concernant le domaine de l'aide à la personne. Ces premières recommandations seront complétées par un rapport détaillé qui sera disponible au cours des premiers mois de 2007.

• Télécharger les recommandations

Source : AEF, 19/12/06

L’Observatoire des métiers et des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque a rendu son premier rapport le 12 décembre. Selon les conclusions, la relève des générations est amorcée. Annoncée depuis longtemps, l’arrivée à l’âge de 60 ans de nombreuses couches de la pyramide des âges commence à augmenter depuis 2006.

• Consultier le site de l'observatoire des métiers de la banque

Source : Le Quotidien de la formation, 19/12/06

Un rapport de la Cour des comptes, commandé par la commission des finances de l’Assemblée nationale, fait état de la faible part prise par la formation continue dans les activités des universités et des services ministériels afférents. La commission des finances a énoncé un certain nombre de mesures pour relancer la formation continue universitaire.

• Télécharger le rapport d'information de l'Assemblée nationale

Source : Le Quotidien de la formation, n°569, 22/12/06

Un décret modifie l'article R.351-19-1 relatif à l'AFF (allocation de fin de formation). Peuvent désormais bénéficier de cette allocation, à l'expiration de leurs droits à l'allocation d'assurance chômage, les demandeurs d'emploi qui entreprennent, sur prescription de l'ANPE, une action de formation permettant d'acquérir une qualification reconnue et d'accéder à un emploi pour lequel sont identifiées des difficultés de recrutement.

• Consulter le décret n°2006-1631 du 19/12/06, JO 21/12/06

Source : AEF, 21/12/06

Le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) a mis en ligne sur son site les recommandations pour le développement de la VAE adoptées à l'unanimité de ses membres le 4 octobre 2006. Le Conseil national recommande en particulier que le processus soit simplifié et accessible quel que soit le statut du candidat, que les actions des différents décideurs soient articulées pour répondre aux objectifs de développement quantitatifs mais aussi qualitatifs de la VAE.

• Télécharger les recommandations du CNFPTLV

Source : AEF, 20/12/06

"En 2007, le diplôme de cadre de santé et le diplôme d'État d'infirmière seront traités en priorité pour être ouverts à la VAE", précise le ministre de la Fonction publique au député UMP de la Manche, Alain Cousin. Par ailleurs, "il est également question, dans le projet de loi relatif à la fonction publique territoriale actuellement en examen au Parlement, de créer un congé pour VAE dont la durée sera fixée par voie réglementaire".

• Consulter la réponse à la question n° 83332

Source : AEF, 29/12/06

"Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu'au début des années 1980. Si les individus atteignent plus fréquemment un groupe plus élevé dans la hiérarchie sociale, ils connaissent aussi plus souvent des déclassements", relève l'INSEE dans une étude.

• Télécharger INSEE Première, n°1112, 12/2006

Source : AEF, 19/12/06