Dans un souci constant de vous informer au plus près de l'actualité sur le champ de la formation et de l'emploi, vous recevrez désormais les Actualités du GREF Bretagne dès le vendredi de la semaine en cours.

En vous remerciant de l'intérêt que vous portez à notre publication, toute l'équipe du GREF Bretagne vous présente ses meilleurs voeux en ce début d'année 2007.

Le Directeur général du GREF Bretagne.
Yves MENS

"Entre 2005 et 2015, cinq domaines professionnels des services devraient concentrer l'essentiel des créations d'emplois: les services aux particuliers (400 000), la santé et l'action sociale (308 000), les transports et la logistique (225 000), les métiers administratifs (197 000), le commerce et la vente (194 000)", indique le CAS (centre d'analyse stratégique) dans son rapport "Les métiers en 2015 : une mise en perspective".

• Télécharger le rapport

Source : AEF, 02/01/07

Consacrée principalement à l'épargne salariale, la loi sur la participation définitivement adopté le 14 décembre par le Parlement comporte un volet de sécurisation des parcours professionnels avec notamment la création d'un congé de mobilité. Elle crée également le chèque transport.

• Consulter la loi

Source : Liaisons sociales, n°14770/14771, 19/12/06

Un dispositif "exceptionnel" a été mis en place pour accélérer le processus de conventionnement des maisons de l'emploi, "grâce en particulier à une mission d'appui de l'IGAS (Inspection générale des affaires sociales)", précise Gérard Larcher, à Éric Jalton, député socialiste de Guadeloupe. Ces conventions fixent la participation financière de chacun des partenaires de la maison de l'emploi.

• Consulter la réponse à la question n°99996

Source : AEF, 19/12/06

"Un marché de placement piloté par le ministère de l'Emploi en direction de 10 000 jeunes diplômés sera mis en oeuvre à compter de janvier 2007, dans le prolongement de l'opération ciblée sur les ZUS (zone urbaine sensible) développée en 2006", indique Gérard Larcher à Dominique Richard, député UMP de Maine-et-Loire. "Depuis juin dernier, des organismes privés retenus sur appel d'offres accompagnent plus de 2 000 jeunes de niveau bac + 2 minimum résidant en ZUS".

• Consulter le réponse à la question n°81724

Source : AEF, 19/12/06

En 2005, les 404 missions locales et 100 PAIO (permanences d'accueil, d'information et d'orientation) ont accueilli 1,15 million de jeunes. 960 000 ont été reçus en entretien (entretien individuel par un conseiller, atelier ou information collective), soit "une hausse de 20%" du nombre d'entretiens individuels par rapport à 2004, indique le CNML (Conseil national des missions locales) dans son rapport d'activité 2005 adopté en séance plénière le 13 décembre 2006. La version intégrale du rapport sera publiée le 24 janvier 2007.

• Consulter le site du CNML

Source : AEF, 20/12/06

Le contrat de professionnalisation et le CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire) favorisent l'insertion des intérimaires, selon une étude du FAF-TT.

• Consulter l'étude

Source : AEF, 21/12/06

49% des 36 000 cadres accompagnés par l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) en 2006 ont retrouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi, contre 45% en 2005. Néanmoins, en novembre 2006, "seul un quart" des cadres âgés de 50 ans et plus étaient en poste douze mois après avoir été accompagnés par l'APEC. Pour tenter d'y remédier, l'APEC a lancé au dernier trimestre 2006, "un accompagnement spécifique" pour ces cadres "fortement exposés au risque de chômage de longue durée".

• Télécharger le communiqué de presse

Source : AEF, 19/12/06

La DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) vient de publier une circulaire (n°2006-38 du 13 décembre 2006) sur la mise en œuvre du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010. Le plan a été officiellement présenté le 6 juin 2006 lors d'une conférence nationale présidée par le Premier ministre. La circulaire accompagne la diffusion du plan national "afin que l'ensemble des services soit mobilisé autour de ses objectifs".

Source : AEF, 22/12/06

Les établissements sanitaires et médico-sociaux (hôpitaux, maisons de retraite...) qui "font face à des défis croissants de recrutement et de professionnalisation" vont devoir conclure 30 000 nouveaux contrats aidés à compter du 1er janvier 2007 répartis comme suit : 16 000 contrats dans le secteur médico-social, 14 000 dans le secteur sanitaire. C'est ce que prévoit une instruction commune aux ministères de l'Emploi et de la Santé, datée du 7 décembre 2006, qui organise cette opération de recrutement "par une mobilisation des employeurs et des collectivités territoriales, et en coordination étroite avec le service public de l'emploi".

Source : AEF, 18/12/06

Diversifier les recrutements, former plus en valorisant toutes les voies d'accès aux certifications, développer la collaboration entre les différents appareils de formation...: telles sont quelques-unes des recommandations du HC3E (Haut Comité Éducation, Économie, Emploi) concernant le domaine de l'aide à la personne. Ces premières recommandations seront complétées par un rapport détaillé qui sera disponible au cours des premiers mois de 2007.

• Télécharger les recommandations

Source : AEF, 19/12/06

L’Observatoire des métiers et des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque a rendu son premier rapport le 12 décembre. Selon les conclusions, la relève des générations est amorcée. Annoncée depuis longtemps, l’arrivée à l’âge de 60 ans de nombreuses couches de la pyramide des âges commence à augmenter depuis 2006.

• Consultier le site de l'observatoire des métiers de la banque

Source : Le Quotidien de la formation, 19/12/06

Un rapport de la Cour des comptes, commandé par la commission des finances de l’Assemblée nationale, fait état de la faible part prise par la formation continue dans les activités des universités et des services ministériels afférents. La commission des finances a énoncé un certain nombre de mesures pour relancer la formation continue universitaire.

• Télécharger le rapport d'information de l'Assemblée nationale

Source : Le Quotidien de la formation, n°569, 22/12/06

Un décret modifie l'article R.351-19-1 relatif à l'AFF (allocation de fin de formation). Peuvent désormais bénéficier de cette allocation, à l'expiration de leurs droits à l'allocation d'assurance chômage, les demandeurs d'emploi qui entreprennent, sur prescription de l'ANPE, une action de formation permettant d'acquérir une qualification reconnue et d'accéder à un emploi pour lequel sont identifiées des difficultés de recrutement.

• Consulter le décret n°2006-1631 du 19/12/06, JO 21/12/06

Source : AEF, 21/12/06

Le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) a mis en ligne sur son site les recommandations pour le développement de la VAE adoptées à l'unanimité de ses membres le 4 octobre 2006. Le Conseil national recommande en particulier que le processus soit simplifié et accessible quel que soit le statut du candidat, que les actions des différents décideurs soient articulées pour répondre aux objectifs de développement quantitatifs mais aussi qualitatifs de la VAE.

• Télécharger les recommandations du CNFPTLV

Source : AEF, 20/12/06

"En 2007, le diplôme de cadre de santé et le diplôme d'État d'infirmière seront traités en priorité pour être ouverts à la VAE", précise le ministre de la Fonction publique au député UMP de la Manche, Alain Cousin. Par ailleurs, "il est également question, dans le projet de loi relatif à la fonction publique territoriale actuellement en examen au Parlement, de créer un congé pour VAE dont la durée sera fixée par voie réglementaire".

• Consulter la réponse à la question n° 83332

Source : AEF, 29/12/06

"Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu'au début des années 1980. Si les individus atteignent plus fréquemment un groupe plus élevé dans la hiérarchie sociale, ils connaissent aussi plus souvent des déclassements", relève l'INSEE dans une étude.

• Télécharger INSEE Première, n°1112, 12/2006

Source : AEF, 19/12/06

Cofinancé par l'AFPA, l'Etat et le FSE (Fonds social européen), ce site est expérimenté depuis septembre 2006. Divisé en trois parties - "s'informer", "explorer", "se préparer" - il propose des informations sur le dispositif lui-même (conditions d'accès, types de certifications...), les démarches à engager, le financement, les conditions quelle que soit la certification visée, ainsi que des aides et des conseils en ligne pour mener à bien son projet.

• Consulter le site

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Cet ouvrage rend compte des évolutions de l'analyse du travail, à la fois comme objet central de l'ergonomie francophone - centrée sur l'étude des situations réelles de travail - et comme démarche théorique et méthodologique d'influence disciplinaire et thématique. Quels sont ses fondements historiques ? Comment a-t-elle évolué dans le temps ? Quels sont ses apports et ses transformations lorsqu'elle est adoptée par d'autres cultures ou milieux ? Comment se transmet-elle avec les objets de l'intervention et les acteurs concernés ? L'ouvrage est construit à partir de contributions plurielles et originales qui montrent la richesse et l'étendue de la démarche. [Extr. 4ème de couv.].
VALLERY Gérard/AMALBERTI René .- OCTARES Editions, 2006 .- 247 p. (Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi)

A quelles conditions la formation est-elle utile, pertinente, efficiente ? Les choix d'organisation du travail, les types de publics, la nature des contenus professionnels, les moyens utilisés sont-ils déterminants dans sa plus ou moins grande "efficacité" ? Le champ ouvert ici est vaste. Au sommaire de ce numéro :
-une note de synthèse : "les facteurs qui influencent le transfert : une revue de la littérature", est centrée sur la question du transfert des apprentissages dans les pratiques professionnelles, de même que l'article s' intitulant "le transfert d'apprentissage : une notion à laquelle personne ne croit vraiment ?",
- Deux articles de recherche complètent ce numéro en traitant de thèmes connexes au transfert : "la compétence à évaluer : une compétence révélatrice de la professionnalité des enseignants d'EPS. Etude de cas et perspectives pour la formation" et " la formation continue confrontée à la recherche dans les universités françaises".
-Enfin, le dernier article de la revue s'interroge sur l'efficacité du e-learning à travers l'analyse de la littérature anglo-saxonne.
DEVOS Christelle/DUMAY Xavier/MEUNIER Alain/et ali. .- SAVOIRS, n°2006-12, 12/2006 .- 110 p.

Traitant de l'apprentissage au féminin en Bretagne, ce numéro souligne que bien qu'une large palette de métiers s'ouvre aux femmes, trois constats peuvent être faits : il y a encore peu de mixité, les hauts niveaux sont les plus féminisés, et l'insertion professionnelle des femmes reste inégale. Le numéro pointe ensuite sur le contrat d'objectifs et de moyens Etat/Région, puis propose le portrait de Lucie, boulangère en apprentissage.
Ce n° sera prochainement en ligne.
ProfessionnELLES, n°12, 12/2006 .- 4 p.

• Consulter les n° déjà parus

En France, les adultes se forment principalement sur leur temps de travail et peu dans la perspective d’obtenir un diplôme. Les relations qu’entretiennent le système éducatif et le marché du travail établissent une césure plus nette que partout ailleurs en Europe entre l’âge des études et celui de l’activité professionnelle. En 2004, une réforme a cependant fait nettement évoluer le système
de formation continue français. Les mesures mises en place, tel le droit individuel à la formation ou la période de professionnalisation, rénovent les liens entre apprendre et travailler. Suffiront-elles pour autant à faire bouger les frontières de la formation continue et à engager la France dans la voie ouverte par l’Europe, qui vise à créer un continuum d’éducation et de formation tout au long de la vie ?. [D'après l'introduction de la revue.].
MARION Isabelle/MÖBUS Martine/THERY Michel .- CEREQ BREF, n°235, 11/2006 .- 8 p.

• Télécharger l'étude

Date : 20 janvier 2007
Lieu : Redon
11è édition de cette manifestation organisée par l'association Activ'Avenir. Les participants pourront y rencontrer une centaine de professionnels des différents secteurs d'activité, bâtiment, santé, enseignement, armée et sécurité, artisanat, agriculture, hôtellerie et restauration...

Date : 25 janvier 2007
Lieu : Quimper, CCI de Quimper Cornouaille
Lors de cette demi-journée, l’Insee Bretagne présentera les résultats de ses dernières études. Les participants pourront assister aux conférences axées sur les thèmes « population et économie des territoires », s'entretenir avec un conseiller en information ou découvrir le site internet de l’Insee.

• Programme et inscription (rubrique Agenda/Evènements du site)

Source : Insee Bretagne, 02 99 29 25 80

Dates : 11 au 13 janvier 2007
Lieu : Rennes, parc Expo
350 exposants sont attendus pour cette 18e édition. Nouveauté cette année : le lancement en partenariat avec le ministère de l'industrie, d'un espace "esprit d'entreprendre et d'innover" où les organisateurs font la promotion de la création d'entreprise et de l'entreprenariat.

• Pour en savoir plus

Dates : 11 et 12 janvier 2007
Lieu : Lyon
Ce séminaire organisé par l’Université Claude Bernard Lyon 1 et la Conférence des Directeurs des Services Universitaires de Formation Continue (CDSUFC), se propose de réfléchir aux modalités et pratiques de formation qui permettent de passer de l’alternance aux pédagogies de l’alternance.

• Pour en savoir plus

Dates : 15-16 janvier 2007
Lieu : Lomme (59)
Rencontre organisée par l’Institut National de l’Orientation et de l’Insertion Professionnelles (INOIP) et animée par Jacques LIMOGES. Il s’agit cette année de réunir les professionnels de l’AFPA ainsi que des personnes exérieures qui interviennent sur l’accompagnement des publics jeunes et de mettre un « zoom » sur l’insertion initiale des jeunes, ainsi que le maintien dans le premier tiers de la carrière professionnelle.

• Programme et inscription

Christine Ambroziewicz, 03 20 17 50 15 (CAMBROZIEWICZ@INOIP.ORG)

Date : 22 janvier 2006
Lieu : Paris
Trois tables-rondes sont prévues lors de ce colloque organisé par le groupe Alpha : la première, sur les moyens concrets d'anticiper les évolutions de l'emploi dans les entreprises ; la deuxième consacrée aux moyens de développer "les potentiels sur les territoires" et "d'anticiper les mutations" ; la dernière traitant du "contenu concret" à donner à la sécurisation des parcours professionnels.

• Programme et inscription

c.olivier@groupe-alpha.com
Source : AEF, 19/12/06

Date : 23 janvier 2007
Lieu : Le Havre
Cette conférence est organisée par Crefor-Ranfor dans le cadre de son programme « Le travail en question ». En s’appuyant sur différentes enquêtes menées par le ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, l’Insee et sur des travaux qualitatifs relevant de disciplines telles que la sociologie et l’ergonomie, un bilan des conditions de travail depuis plus de vingt ans sera présenté, avec des thèmes plus spécifiques tels que : les nouvelles technologies, l’intensification du travail et la dégradation des conditions de travail, la charge mentale, la prévention dans les entreprises perçue par les salariés...

• Consulter le programme

Crefor-Ranfor, Marie Allard, 02 35 73 99 02 (marie.allard@crefor.asso.fr)

Date : 6 février 2006
Lieu : Lyon
Cette convention nationale "entend mettre en avant les propositions que les CES régionaux ont déjà formulées et en apporter de nouvelles. Elle permettra à un panel de jeunes de réagir à ces propositions, dans le but de faire entendre plus fortement leur voix à la veille d'échéances électorales majeures pour notre démocratie." Deux tables rondes sont annoncées: "Choisir sa vie professionnelle, avec qui?" et "Jeunesses et citoyenneté".

• Consulter le site dédié

CES Rhône-Alpes, Nancy Piegay, 04 72 59 41 50 (npiegay@rhonealpes.fr)
Source : AEF, 19/12/06