Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

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documentation@gref-bretagne.com

Le dossier de cette revue belge est consacré à l'alphabétisation et l'insertion socioprofessionnelle : comment le public concerné peut bénéficier des services et dispositifs de formation continue, d'insertion, de participation citoyenne et culturelle..., comment trouver un travail, valider ses compétences professionnelles...
Le Journal de l'Alpha, n° 161, 01/12/2007 .- pp. 5-61

Le contrat « nouvelles embauches » (CNE), mis en place en 2005, engageait la politique de l'emploi française dans une voie radicalement nouvelle. La mesure visait à réduire les réticences des employeurs à recruter dans les petites entreprises et avait l'ambition d'introduire un nouvel équilibre entre flexibilité et sécurité. Une enquête qualitative par entretiens auprès d'une cinquantaine de salariés (qu'il serait intéressant de compléter par une enquête du même type auprès des employeurs) a permis de recueillir leur point de vue sur les usages de ce contrat. [résumé éditeur]
Connaissance de l'Emploi, n° 49, 01/12/2007 .- 4 p.

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La plupart des analystes considèrent que le secteur de la distribution contient des gisements importants de création d’emplois qu’une évolution des règles en vigueur permettrait de faire apparaître. Si celle-ci peut trouver sa justification en termes de pouvoir d’achat des consommateurs, son impact sur l’emploi ne sera pas pour autant mécanique, comme le montre une comparaison avec les États-Unis et notamment avec la chaîne Wal Mart. [D'après le résumé de l'auteur.].
La Note de Veille, n° 90, 18/02/2008 .- 8 p.

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Consacré aux services à la personne, ce rapport a pour objectif d'analyser les enjeux économiques (gisement d'emplois) et sociaux (travail peu qualifié, très féminisé) du soutien public (plan de développement des services à la personne, ...) à ce secteur d'activité. Pour ce faire, il est structuré en 2 parties : les services à la personne, présentant le secteur d'activités, son développement et la réglementation. La seconde partie est consacrée à la présentation des grandes familles d'activité du secteur : service à la personne, handicap et dépendance ; les services de garde d'enfant ; les activités de ménage et de repassage ; le soutien scolaire.
CERC .- La Documentation Française, 15/02/2008 .- 147 p.- Rapport n° 8

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Fin 2006, la Direction de la Formation Professionnelle de la Région Nord-Pas-de-Calais a confié au CORIF une enquête exploratoire, préliminaire à l’ouverture d’un champ de réflexion et d’actions sur les problématiques croisées de vieillissement et de santé au travail des aides à domicile. Pour mener cette étude, les auteurs ont dans un premier temps identifié les problèmes de santé, et ont cherché à comprendre le phénomène d’usure physique et psychique induite par l’exercice de cette profession. Ils ont ensuite essayé d’en cerner les effets (notamment en termes de (in)capacité de travail et des retraits d’activité anticipés), et de relever les actions entreprises par les employeurs et par l’ensemble des professionnel(le)s associé(e)s pour une qualité de service aux personnes. Enfin, ils ont exploré d’autres pistes de travail et plus particulièrement celles liées à la formation, afin de permettre aux femmes de développer, en pleine santé, toutes leurs compétences et ce tout au long de leur vie professionnelle. L'étude est complétée par le questionnaire qui a été diffusé auprès des structures employeurs des aides à domiciles interrogées. [D'après le résumé des auteurs.].
CORIF, 01/05/2007 .- 36 p.

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En 2006-2007, les Chambres de commerce et d’industrie de Bretagne ont souhaité mettre en lumière les réflexions prospectives, les préoccupations et les propositions des chefs d’entreprise bretons. Pilotée dans ce cadre par la Chambre régionale de commerce et d’industrie, ce document est l’expression des chefs d’entreprise quant aux conditions d’exercice de leur métier en Bretagne à moyen terme. Il comporte deux parties, l'une consacrée aux constats prospectifs à 2015, l'autre est intitulée "Les défis de l'action".
CRCI Bretagne, 01/01/2008 .- 63 p.

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Ce numéro étudie en détail différents aspects de l’emploi des femmes dans le domaine des sciences et des technologies.
MERI Thomas .- Statistiques en Bref, n° 10/2008, 31/01/2008 .- 8 p.

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