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Le GREF Bretagne a réalisé une étude sur le secteur de l'animation socioculturelle et sportive. La démarche de ce cahier sectoriel s’inscrit dans le cadre du contrat régional d’objectifs, signé le 24 mai 2000, par l’Etat, la Région et la branche.

Ce cahier sectoriel apporte une connaissance du secteur en ce qui concerne :
- les aspects économiques,
- l’emploi,
- le marché du travail,
- et la formation.
Ce document rassemble les informations quantitatives et qualitatives disponibles, les analyse, les met en relation et dégage les tendances et les problématiques.

Piloté par le GREF Bretagne, il est réalisé en collaboration avec les acteurs publics et les professionnels des branches de l’animation socioculturelle et sportive.

Anne SERANDON
Chargée de mission GREF Bretagne
Observatoire Emploi-Formation

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Avec un budget de 225,267 millions d'euros (de CP / crédits de paiement), la formation professionnelle et l'apprentissage représentent la deuxième dépense du conseil régional de Bretagne en 2007, soit 25% du total. Le budget réservé à la formation professionnelle et à l'apprentissage s'élevait à 178,266 millions en 2006. Le budget 2007 prend en compte les crédits de formation du centre régional de l'AFPA. La Région souhaite rendre plus facile l'accès à l'emploi et à la qualification et sécuriser les parcours individuels.

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Source : AEF, 05/03/07

L'origine sociale et les spécialités de formation influent beaucoup sur le déclassement professionnel, selon un nouveau mode d'évaluation du déclassement réalisé par Philippe Lemistre, auteur du rapport "Diplômes et emplois occupés par les jeunes : une correspondance à revoir ?" Cette étude a pour objectif de mettre au point une nouvelle méthode d'évaluation du déclassement des jeunes, en recoupant trois normes de déclassement actuellement en vigueur : statistique, institutionnelle (décalage entre niveau des formations suivies et celui des emplois occupés, selon des grilles de correspondance établies par l'Éducation nationale et des accords interentreprises), et subjective (perception individuelle des jeunes qui s'estiment déclassés).

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Source : AEf, 05/03/07

Selon une étude du ministère de la DARES, dans le cadre du PAP (Projet d'Action personnalisé), les prestations d’aides à la recherche d’emploi « accélèrent sensiblement le retour à l’emploi ». Les bilans de compétences approfondis et les « aides à la constitution de projet » auraient par contre « plutôt un effet inverse », du moins dans les premiers mois : ces prestations mobilisent en effet les demandeurs d’emploi pendant plusieurs semaines, ce qui les amène à ralentir ou interrompre temporairement leur recherche d’emploi.

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Source : Le quotidien de la formation, 05/03/07

"Avec un taux d'emploi des 15-64 ans de 63,1% en 2005, la France est seulement proche de la moyenne de l'UE (63,8%) et accuse un certain retard par rapport à l'UE 15 (65,2%)", révèle une étude du CES (Conseil économique et social), rendue publique le 5 mars 2007, sur l'état d'avancement de la France au regard de la stratégie de Lisbonne. Le taux d'emploi progresse pour les femmes mais régresse pour les hommes depuis 2001 et demeure éloigné de l'objectif fixé à 70% pour 2010 par les États membres de l'UE, et que quatre pays (Danemark, Pays-Bas, Suède et Royaume-Uni) ont atteint, prévient le rapporteur Anne Duthilleul.

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Source : AEF, 05/03/07

Jean-Louis Borloo a lancé le 6 mars, la nouvelle campagne de promotion 2007 de l’apprentissage, dans le cadre du plan de cohésion sociale. Intitulée « Apprentissage et alternance, un grand plus pour réussir », la campagne 2007, troisième du genre depuis le lancement du plan de cohésion sociale en 2005, combinera la diffusion de spots publicitaires TV et radio du 11 au 31 mars prochains. Le site internet de l'apprentissage complète le dispositif de communication qui s'appuie sur la diffusion de 700 000 exemplaires d'un dépliant informatif aux employeurs.

• Consulter le site gouvernemental sur l'apprentissage

Source : 06/03/07

Les jeunes suivis par les missions locales en 2006 ont "trop difficilement accès à l'emploi dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Les employeurs hésitent à former des jeunes de bas niveau de qualification." Ainsi, sur les 316 710 jeunes accompagnés par les missions locales l'an dernier et qui ont accédé à un emploi durant cette période, seuls 6% ont bénéficié d'un contrat d'apprentissage et 4% d'un contrat de professionnalisation. Jean-Raymond Lépinay, président de l'UNML (Union nationale des missions locales, des PAIO/ permanences d'accueil, d'information et d'orientation et des organismes d'insertion sociale et professionnelle) appelle donc à mobiliser "davantage les entreprises". Il s'exprimait à l'occasion de la présentation à la presse, le 6 mars 2007, des questions adressés par l'UNML aux candidats à l'élection présidentielle sur la situation de la jeunesse

Source : AEF, 06/03/07

Les effectifs d'apprentis ont augmenté de 22% en un an dans les filières de formation aux métiers des travaux publics, avec 3 138 apprentis travaux publics en 2007, contre 2 569 au 1er janvier 2006, selon les chiffres communiqués le 7 mars 2007 par la FNTP (Fédération nationale des travaux publics). Cette augmentation porte le taux de remplissage des formations à près de 100% alors qu'un tiers des établissements déclaraient avoir des difficultés à remplir leurs sections en janvier 2006.

Source : AEF, 07/03/07

Trois emplois sur quatre nouvellement créés dans l'Union européenne sont occupés par des femmes, révèle le rapport annuel 2007 sur l'égalité entre les femmes et les hommes de la Commission européenne. Toutefois, précise la Commission, d'importants écarts persistent par rapport aux hommes. Malgré leurs meilleures performances en matière d'éducation, les femmes restent moins sollicitées par les employeurs - et moins bien rémunérées que les hommes. Il s'agit du premier rapport depuis que la Commission a lancé sa feuille de route pour l'égalité des sexes et que les dirigeants européens ont adopté le pacte européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes en mars 2006.

• Télécharger le rapport

Source : AEF, 07/03/07

Une étude du CAS (Centre d'analyse stratégique) confirme l'existence de pratiques discriminatoires liées à l'origine qui entravent l'accès à l'emploi des jeunes en France, ainsi que l'intérêt de la méthode du testing". "Reste à déterminer dans quelle mesure ce type de diagnostic peut contribuer à éclairer les décisions de politiques publiques, sachant qu'en matière de lutte contre les discriminations, les réponses vont des quotas contraignants à l'action positive ('charte de la diversité') en passant par le CV anonyme", conclut le CAS, qui poursuivra sa réflexion critique sur le testing scientifique lors de sa journée d'étude du 28 mars.

• Télécharger la note de veille du CAS, n°48, 05/03/07

Source : AEF, 07/03/07

Selon une étude du ministère de l’éducation nationale, en 2005, la progression du nombre d’actions de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) s’est poursuivie, avec 3 830 validations délivrées. Un chiffre en hausse de 21,3% par rapport à 2004. Pour la VAE, à l’instar de la validation décret 1985, les masters apparaissent comme les diplômes les plus recherchés.

• Télécharger la Note d'information n°07.08

Source : Le Quotidien de la formation, 05/03/07

La loi dite du « droit au logement opposable » instaure l’expérimentation du contrat unique d’insertion et prolonge celle du CTP. L’expérimentation du Contrat de Transition Professionnelle est prolongée à 2008 et s’applique désormais aussi aux contrats de travail temporaire (Article 55).

• Consulter la loi n° 2007-290 du 5 mars 2007

Source : Le Quotidien de la formation, 07/03/07

Dates : 10 au 18 mars 2007
Lieu : Bretagne
Portes ouvertes organisées par les centres de formation d'apprentis pour découvrir cette filière de formation en alternance. En Bretagne, elle forme à plus de 260 métiers dans presque tous les secteurs d'activité.

• En savoir plus sur le site du conseil régional de Bretagne

Date : 21 mars 2007
Lieu : Rennes
Journée d'études organisée par le Collège coopératif dans le cadre des "Rendez-vous de l'économie sociale et du développement solidaire". Deux autres journées sont également organisées les 27 février et 23 mai 2007 : "Entreprendre autrement" et "Innovation et économie sociale". Ces journées ont pour objectif d'approfondir sa connaissance de l’économie sociale et des initiatives solidaires, de découvrir diverses expériences locales, et d'acquérir ou de consolider des connaissances théoriques et méthodologiques.

• Télécharger la plaquette et le bulletin d'inscription

Date : 30 mars 2007
Lieu : Morlaix, parc de Langolvas
Manifestation organisée par le Pays de Morlaix, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat 29 et la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Morlaix, dans le cadre du programme ODESCA (Opération de Développement et de Structuration du Commerce et de l’Artisanat) avec le soutien du FSE. L’objectif du carrefour est de répondre aux attentes des entreprises artisanales, commerciales et industrielles en terme de recrutements et de valoriser les métiers de ce territoire. Le carrefour s’organise autour d’espaces : Métiers et Entreprises, Emploi, Formation et Insertion, Echanges.

Date : 19 avril 2007, 20h
Lieu : Saint-Méen-le-Grand
Conférence organisée par le conseil de développement et GIP Pays de Brocéliande dans le cadre du cycle Devenir Acteurs de son Territoire. Cette soirée sera l'occasion d'échanger sur le rôle, la place et le devenir de ce secteur d’activité sur le Pays de Brocéliande.

• Télécharger la plaquette

Dates : 21 janvier au 27 mars 2007
Lieu : Nantes, CNAM Pays de la Loire
Cette exposition a pour objectif de faire découvrir la diversité des métiers scientifiques et techniques à travers des portraits, des interviews, des manipulations et autres tests. Les adultes en réorientation professionnelle peuvent bénéficier de visites avec animations (gratuites) sur inscription, les 1er mars et 22 mars. Un atelier ludique, destiné à mieux connaître ses besoins, ses envies, ses points forts personnels, est organisé le 12 mars de 18h30 à 20h30, sur inscription.

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Céline Harcouët, 02 40 16 10 50

Date : 8 mars 2007 et semaines suivantes
Lieu : France
Comme chaque année, de nombreuses manifestations sont organisées à cette occasion : conférences, projections de film, expositions, rencontres, ...

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Date : 15 mars 2007
Lieu : Paris
Atelier proposé par l'Institut Demos. Au programme : l'influence des émotions sur la motivation et les processus d'apprentissage, l'humour en formation, (se) motiver à apprendre, les outils pour évaluer la motivation à se former, prise en compte de la motivation dans la conception d'une formation.

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Estelle Dorey (edorey@demos.fr)

Date : 20 mars 2007
Lieu : Paris
Conférence organisée par le CTNERHI (Centre Technique National d'Etudes et de Recherche sur les Handicaps et les Inadaptations). Examen des stratégies les plus efficaces pour obtenir un emploi public. Celles-ci passent par la reconnaissance des textes, des filières d'aide de la fonction publique et de la jurisprudence administrative. Examen des droits des personnels handicapés à l'embauche ou devenus handicapés en cours de carrière.

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Date : 15 mai 2007
Lieu : Nancy
Cette scéance, organisée dans le cadre des Rencontres professionnelles de la VAE en Lorraine, sera basée sur la restitution des résultats d’une étude conduite dans la cadre du FSE par les universités de Lorraine et d’Alsace. A partir d’interviews de candidats à la VAE pour des diplômes universitaires, d’accompagnateurs et de membres de jurys, l’étude s’est attachée à mettre en évidence et à analyser des pratiques afin d’en tirer des enseignements. Les outils et guides méthodologiques pour l’accompagnement et l’évaluation de l’expérience élaborés dans ce cadre seront présentés.
Date limite d’inscription : 25 avril 2007.

Centre de ressources VAE-Inffolor, fax 03 87 68 10 11 (vae@inffolor.org)
Source : Le Quotidien de la formation, 08/03/07