Dominique de Villepin a présenté, le 24 octobre, les conclusions du rapport Hetzel sur le débat national "Université-emploi". Afin de remédier à l'engorgement de certaines filières et aux formations parfois mal adaptées au marché de l'emploi, la commission d'experts préconise deux pistes de travail : une meilleure information des élèves sur leur orientation et les possibilités de débouchés, ainsi qu'une aide à l'insertion professionnelle dans le cursus des étudiants.

• Lire l'article sur le site du Premier ministre
• Consulter le rapport

Le contrat initiative emploi (CIE) a été profondément modifié par la loi de cohésion sociale de 2005, notamment, en mobilisant davantage les échelons territoriaux pour définir les publics prioritaires. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère de l'Emploi vient de publier les chiffres de 2005, dans une étude intitulée « Le contrat initiative emploi : un dispositif fortement remodelé en 2005 », permettant d'évaluer ce que cette évolution a engendré.

• Consulter l'étude

Source : Le Quotidien de la formation, n°528, 25/10/06

Interrogés sur leurs conditions de détention et leur vie en milieu carcéral par l'Institut BVA, les détenus et les personnels pénitentiaires trouvent que la « préparation à la sortie de prison est insuffisante ». 86 % approuvent le fait de « proposer à tout détenu qui en fait la demande un parcours de qualification professionnelle par le biais d'une formation, d'une activité d'insertion ou d'un emploi ».

• Télécharger les principaux résultats de l'étude

Source : Le Quotidien de la formation, n°527, 24/10/06

Une étude qualitative, conduite par l'Agefiph auprès de 24 salariés handicapés, fait apparaître que le modèle du salarié handicapé surperformant en entreprise est lourd à assumer pour ceux qui n'ont pas pu développer de compétences particulières.

• Télécharger l'étude

Source : Entreprise et carrières, n°829/830, 24/10/06

La Région Bretagne, l'État et l'AFPA viennent de signer la convention tripartite relative au transfert anticipé au 1er janvier 2007 du programme d'actions subventionnées de l'AFPA. Cette convention définit les modalités de relations entre les trois partenaires pendant la période transitoire 2007-2008 et permet par anticipation de préparer le transfert des crédits de formation de l'AFPA au Conseil régional de Bretagne. Elle s'applique du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2008.
La convention a été soumise au vote des élus régionaux lors de la session d'octobre 2006.

• Télécharger la convention soumise au vote

Source : AEF, 26/10/06

Près d'une personne sur deux (47,4%) sortie en 2005 d'une EI (entreprise d'insertion) ou d'une ETTI (entreprise de travail temporaire d'insertion) a repris une activité, soit un résultat équivalent au taux de reprises d'emploi (CDI, CDD, intérim, emplois aidés...) constaté pour les demandeurs d'emploi sortis des listes de l'ANPE la même année. C'est ce qu'indique la dernière enquête que vient de publier l'observatoire du CNEI (Comité national des entreprises d'insertion). Celui-ci rappelle que les entreprises d'insertion, contrairement à l'ANPE, accueillent "exclusivement des publics en très grande difficulté".

• Consulter l'enquête

Source : AEF, 25/10/06

La phase finale du processus législatif d'adoption du programme d'action dans le domaine de l'éducation et de la formation tout au long de la vie a pris fin le 25 octobre 2006. Le Parlement européen a en effet adopté la proposition soumise par la Commission pour ce nouveau programme d'action. "Pour la première fois, toutes les possibilités d'apprentissage offertes depuis l'âge tendre jusqu'à celui de la retraite seront couvertes par un seul et unique programme", assure la Commission européenne.

• En savoir plus (en anglais)
• Télécharger le texte adopté (en français)

Source : AEF, 26/10/06

Commanditée par la Région Pays-de-la-Loire, une étude portant sur le thème "illettrisme et CFA", s'appuie sur les réponses de 8 609 apprentis, soit 52% de l'effectif total d'apprentis de niveau V. Elle démontre que les secteurs les plus touchés par les difficultés sur les savoirs de base sont les métiers du bâtiment, le secteur agricole, l'alimentation et la restauration, la vente et les métiers de l'automobile. Outre la mise en évidence du travail mené par les CFA pour repérer les apprentis en difficulté, l'enquête souligne le manque d'outils adaptés pour prendre en charge ces apprentis.

Source : AEF, 26/10/2006

Entre mars 2001 et décembre 2005, près de 500 000 personnes ont obtenu le certificat NSI ("Naviguer sur internet"), à l'issue d'une initiation à l'informatique et au multimédia. Destiné aux personnes suivant déjà un programme de formation, notamment auprès de l'AFPA (association pour la formation professionnelle des adultes) et des APP (ateliers de pédagogie personnalisée), 91 % des bénéficiaires de ce module sont des demandeurs d'emploi, et 9 % sont des salariés, selon une étude de la DARES (direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère de l'Emploi).

• Consulter l'étude de la DARES

Source : AEF, 26/10/2006

L'Agefaforia, l'OPCA des industries agroalimentaires, lance une campagne de communication pour promouvoir le contrat de professionnalisation. Une plaquette sur le contrat de professionnalisation va être envoyée à toutes les entreprises adhérentes de l'Agefaforia, et un numéro Azur (0810 81 82 83) va également permettre aux adhérents d'obtenir des informations sur ce dispositif.

• Consulter les éléments sur la campagne de communication
• Consulter le site internet des industries alimentaires

Source : AEF, 27/10/2006

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Présentant le volet régional d'une étude réalisée par le Céreq à la demande du Ministère délégué au Tourisme et du ministère de l'Education nationale, ce document vise à analyser les représentations dominantes du tourisme en région et à identifier les options stratégiques en matière de formation qui peuvent en découler. La présente étude se structure en 4 parties : les ressources humaines dans le tourisme régional : représentations et pratiques en Alsace, Bretagne et Paca ; En Alsace, les métiers du tourisme et la construction de l'offre de formation ; L'emploi et la formation aux métiers du tourisme en Bretagne : enjeux, dispositifs et modes d'intervention des acteurs ; L'emploi et la formation aux métiers du tourisme en Paca : enjeux, dispositifs et modes d'intervention des acteurs régionaux.
MICHUN Stéphane ; PODEVIN Gérard ; TRAUTMANN Jacques ; REBEUH Marie-Claude ; NISS Myriam .- CEREQ , 07/2006, 132 p. (Net doc, 24)

• Télécharger l'étude

Les données liées à la participation des employeurs sont issues du traitement des déclarations fiscales des entreprises bretonnes (exercice 2004 - résultats définitifs). Les données de l'offre de formation sont issues de l'exploitation des bilans pédagogiques et financiers relatifs à l'exercice 2004. Une page présente les 18 chiffres clés de la formation professionnelle continue en Bretagne.
DRTEFP Bretagne , 01/08/2006, 14 p.

Cet ouvrage capitalise les travaux du réseau TTnet France réalisés en 2002 et 2003, auxquels viennent s'ajouter des réflexions issues des chantiers transnationaux conduits par le Cedefop dans la même période. Réalisé grâce à l'implication active des membres du réseau français, ce livre fait état des débats actuels relatifs à quatre thèmes :
- l'innovation en formation sous le prisme du réseau TTnet France
- l'impact des démarches qualité en formation ouverte et à distance sur la professionnalisation des acteurs de la formation
- la validation des acquis de l'expérience dans le champ des métiers de la formation
- les points de vigilance dans la conduite de projets de formations ouvertes et à distance.
CEDEFOP .- Office des Publications Officielles des Communautés Européennes , 01/01/2005, 218 p.

• Télécharger l'étude

Ce mémoire a été réalisé dans le cadre du DHEPS (Diplôme de hautes études en pratiques sociales) FSIF (Formateur spécialisé en Ingénierie de la Formation) au collège coopératif de Bretagne.
Formateur depuis dix ans, l'auteur porte un intérêt tout particulier aux questions relatives à la formation en général - notamment la formation professionnelle - et plus spécifiquement aux formations « longues », supérieures ou égales à six mois. Si celles-ci ont pour but l'acquisition de compétences constituées de savoir et savoir-faire, elles s'inscrivent également dans l'histoire de vie des formés pour produire des transformations identitaires. Un lien s'établit donc entre ces apports et le vécu des formés. Mais quel est-il et comment s'opère-t-il ?
La question de la présente étude est donc abordée avec la double optique du sociologue et de l'ingénieur de formation. La première partie s'intéresse davantage au contexte de la recherche pour appréhender ensuite les différentes étapes de socialisation étudiées ici. L'auteur poursuit par l'analyse des transformations observées en formation avant de conclure sur des pistes d'action concrètes
FRESNEAU Jean-Marie .- Collège Coopératif en Bretagne , 01/01/2005, 141 p.

Dates : 13 au 15 novembre 2006
Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33)
Cette manifestation organisée par la Maison de la Promotion Sociale Aquitaine avec le concours de l'Arepa, des universités de Bordeaux II et IV, du Rectorat, de la Préfecture de Région et du Conseil régional, proposera deux jours et demi de travail et d'échanges entre praticiens, chercheurs et décideurs sur le thème : "Pourquoi se former tout au long de la vie ? - Ages, discriminations, transitions professionnelles..." Au programme : conférences-débats, tables rondes, communications scientifiques, ateliers.

• En savoir plus

MPS Aquitaine, 05-56-77-33-33 (contact@mps-ufeo.org)

Dates : 13 au 19 novembre 2006
Lieux : France
La dixième semaine pour l'emploi des personnes handicapées est placée sous le thème "Ouvrons nos portes à toutes les compétences". Plus de 150 actions et manifestations seront proposées à travers toute la France.

• Télécharger le programme en Bretagne
• Consulter le site national

Date : 15 novembre 2006
Lieu : Paris
Colloque organisé par NEGOCIA, ADVANCIA, l’OFEM, l’AFDEC, le GARF, le Centre Inffo, l’AFAQ-AFNOR, INFFOLOR et l’AFREF. Cette journée sera l’occasion de faire le point sur l’état des lieux du développement des compétences en France et de trouver les points d’appuis permettant de rénover le dialogue. Chacun pourra y trouver des pistes de solution, des contacts avec les réseaux de réflexion, des outils à mettre en œuvre pour améliorer le recrutement, la mobilité, l’évolution ou la préservation des compétences.

• Programme du colloque
• Inscription en ligne

Catherine de Géry, Déléguée à la Recherche de NEGOCIA (cdegery@negocia.fr)

Date : 15 au 17 novembre 2006
Lieu : Paris
L'édition 2006 du salon professionnel des usages et applications des TIC dans l'enseignement, rassemblera plus d'une centaine d'exposants et proposera des conférences, mais aussi des classes de démonstration des usages technologiques. Un espace dédié permettra aux collectivités de présenter leurs investissements dans le domaine éducatif, leurs stratégies et de partager leurs expériences sur des dispositifs comme les environnements numériques de travail ou les espaces publics numériques.

• Le site Educ@tice

Date : 16 novembre 2006
Lieu : Vannes
Cette rencontre interégionale organisée par Les Clubs Partenaires pour Agir Bretagne et Pays de la Loire, rassemblera les familles d'acteurs du développement local afin d'échanger et de confronter différents points de vue, d'écouter et de partager sur des thèmes "transversaux".

• Télécharger le programme et le bulletin d'inscription

Date : 18 novembre 2006
Lieu : Vannes (CCI)
Manifestation organisée par la Chambre de commerce et d'industrie de Quimper . Au programme : de 9h00 à 10h30, conférence-débat ; de 10h30 à 12h30, rencontre cédants/repreneurs, consultations des annonces, possibilité de conseils individuels avec des professionnels : notaire, expert-comptable, banquier (rendez-vous à prendre sur place).

Anne CARIOU - 02 98 98 29 18 (anne.cariou@quimper.cci.fr)

Dates : 22 et 23 novembre 2006
Lieu : Tours
Manifestation organisée par l'ACFCI (Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie), sur le thème : "les diplômes à l'épreuve du chômage". Présentation d'actions significatives, sur des sujets tels que le tutorat, le transfert de savoirs, les nouvelles méthodes de formation ou la certification des compétences.

• Consulter le pre-programme

Marion Charlier-Rossbach, 01-40-69-39-57 (m.charlier-rossbach@acfci.fr)

Date : 23 novembre 2006
Lieu : Paris
Organisé par la DIACT (Délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires), ce séminaire veut ouvrir quelques pistes pour articuler un cadre national cohérent, avec la plus fine adéquation possible aux dynamiques locales.

• Télécharger le programme
• Télécharger le bulletin d'inscription

Inscriptions : Marie-Claude Perron (marie-claude.perron@diact.gouv.fr)

Date : 30 novembre 2006
Lieu : Paris
Journée organisée par Liaisons sociales et consacrée à la politique de gestion des âges dans l'entreprise.

• Bulletin d'inscription et programme

Date : 30 novembre 2006
Lieu : Rennes
Troisième séminaire Formation-Emploi-Travail organisé par le CEREQ, le GREF Bretagne et l'ARACT Bretagne. L'objectif est d'aider à éclairer la pratique des uns et des autres à partir de travaux (études, recherches, interventions en entreprise) menés par chacun des trois partenaires en région Bretagne.

• Télécharger le programme et le bulletin d'inscription

Dates : 4 et 5 décembre 2006
Lieu : Lyon
Conférence nationale organisée par l'Agence Socrates-Leonardo da Vinci France, avec l'association Europe-Initiative-Rhône-Alpes (Eira), dans le cadre de l'Année européenne de la mobilité de travailleurs. Cet événement sera l'occasion d'informer les relais institutionnels et leurs réseaux, les décideurs politiques, les chefs d'entreprise et les responsables des ressources humaines, les clients sociaux et les porteurs de projets européens sur l'intérêt de la mobilité transnationale et de promouvoir le nouveau programme communautaire "éducation et formation tout au long de la vie" (2007-2013) ainsi que le dispositif Europass.

• Inscription à la conférence
• En savoir plus sur l'Année européenne de la mobilité de travailleurs