L’année 2006 s’achève … avec ses fêtes de fin d’année. La prochaine lettre d’actualités du GREF Bretagne paraîtra le 5 janvier 2007, le centre de ressources documentaires étant fermé entre Noël et le 1er de l’an.

Ce 1er de l’an marque une nouvelle étape pour le GREF Bretagne, structure à durée déterminée.

Le Contrat de projet prend la suite du contrat de plan comme outil de contractualisation entre l’Etat et les conseils régionaux, notamment. Dans ce paysage aux objectifs revisités, aux budgets globalement resserrés, l’Etat et le Conseil régional ont fortement hiérarchisé leurs allocations de ressources. Pour le GREF Bretagne, cela se traduit par une reconduction des sommes allouées précédemment qui prend en compte l’accord d’entreprise mis en place et négocié ces deux dernières années. Cela se traduit aussi pour les missions attribuées pour les années 2007-2013 : Observatoire (emploi-formation et parcours professionnels), Information sur l’emploi et la formation, Animation autour de la VAE, de la PRFPH.

La mission Ressources et animation pédagogique, située dans un champ aujourd’hui concurrentiel, se trouve recentrée sur l’animation des Ateliers de Savoirs Fondamentaux, des Ateliers Pédagogiques Personnalisés et des Points d’Accès à la Téléformation.

L’assemblée générale du 13 décembre dernier a ainsi voté un budget pour 2007 et prorogé le GREF Bretagne d’un an, dans l’attente de la signature du Contrat de projet.

Un travail de réorganisation est en cours à effectif constant et les activités précises des différentes missions seront actées dans le programme d’activités qui sera adopté par la prochaine assemblée générale. Nous vous en reparlerons alors.

Bonnes fêtes de fin d’année à toutes et tous et bonne année 2007.

Le Directeur général du GREF Bretagne

Yves MENS

L'ADAPT (Association pour l'insertion professionnelle et sociale des personnes handicapées) dresse un "bilan encourageant" de la 10ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui s'est achevée le 19 novembre 2006. Avec "près de 60 000 rencontres entre recruteurs et candidats handicapés, soit une progression de 50% par rapport à 2005 (...) nos objectifs sont atteints", se félicite notamment Emmanuel Constans, président de l'association, dans un communiqué.

• Consulter le communiqué sur le site de la Semaine pour l'emploi

Source : AEF, 11/12/06

"Des initiatives urgentes doivent être lancées pour promouvoir la mobilité européenne des travailleurs", estime Vladimir Spidla, commissaire européen en charge de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, notamment en levant les obstacles pratiques et psychologiques. Vladimir Spidla s'exprimait lors de la conférence de clôture de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs, qui s'est tenue les 11 et 12 décembre 2006 à Lille. Cette Année a été consacrée à une réflexion sur les raisons d'une mobilité réduite : seuls 2% des Européens travaillent dans un autre pays que le leur. Elle a aussi été le prétexte à une campagne d'information et de sensibilisation : des bourses européennes de l'emploi ont accueilli environ 200 000 personnes dans 300 villes.

• Consulter le site consacré à l'Année européenne de la mobilité
• Consulter le site du Premier ministre

Source : AEF, 11/12/06

Le nombre de titres professionnels du ministère de l'Emploi obtenus complètement par la VAE (validation des acquis de l'expérience) a presque doublé entre 2004 et 2005 pour s'établir à 3 191 l'année dernière, contre 1 721 l'année précédente. Au total, selon une étude des services statistiques du ministère, près de 7 400 dossiers de candidatures ont été jugés recevables pour l'obtention de ces titres et 7 000 candidats se sont effectivement présentés en 2005.

• Télécharger Premières informations-Premières synthèses, n°50.1, 12/2006

Source : AEF, 12/12/06

Une charte des services de l'État "pour l'accompagnement des candidats à une certification professionnelle par la voie de la VAE (validation des acquis de l'expérience)" a été élaborée par le Comité interministériel au développement de la VAE qui est chargé de mettre en œuvre le plan gouvernemental pour le développement de cette voie de certification. Le visuel de cette charte n'est pas encore arrêté mais son contenu a été définitivement acté par le Comité interministériel.

• Télécharger la charte
• Consulter le Plan gouvernemental pour le dévelopement de la VAE

Source : AEF, 13/12/06

Les régions Rhône-Alpes, Lombardie (Italie), Catalogne (Espagne) et Bade Wurtemberg (Allemagne) ont formulé, après trois ans de travaux, des recommandations communes pour "l'amélioration de la qualité de l'orientation sur un territoire". Le projet DROA (Développement des réseaux de l'orientation active), qui avait débuté en octobre 2003, s'est achevé les 11 et 12 décembre 2006 par un séminaire de restitution.
Le site internet droa-eu.org devrait ouvrir prochainement.

• Télécharger une présentation du projet
• Télécharger les recommandations

Source : AEF, Le Quotidien de la formation, 13/12/06

Les six partenaires bretons chargés de l'accueil et de l'information des publics en matière de formation ont signé, le 13 décembre 2006, une charte fixant leurs rôles et leurs missions dans le cadre du réseau des MFP (Maisons de la formation professionnelle). Pour Michel Morin, vice-président du Conseil régional de Bretagne en charge de la formation, le bon fonctionnement du réseau des MFP repose sur la coordination de ces structures : la Région, le rectorat, l'ANPE, l'association régionale des missions locales, le FONGECIF et le CRIJ (Centre Régional Information Jeunesse). Les signataires s'engagent notamment à renseigner leurs interlocuteurs en matière de formation et de VAE (validation des acquis de l'expérience) en "deux contacts maximum".

Source : AEF, 14/12/06

La FFP (Fédération de la formation professionnelle) et les cinq syndicats de la branche des organismes de formation privés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, CGT) ont signé, le 15 décembre 2006, un "protocole d'accord sur la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications". "C'est un outil absolument nécessaire pour déterminer quelles formations il faut dispenser à nos salariés, et comment vont évoluer nos métiers", commente Marie-Christine Soroko, déléguée générale de la FFP.

Source : AEF, 15/12/06

"La flexibilité dont l'employeur a besoin doit être nécessairement appariée à la sécurité du parcours professionnel du travailleur", estiment les auteurs d'un document de travail réalisé par Laurent Duclos, chargé de mission au CAS (Centre d'analyse stratégique), et Jean-Yves Kerbourc'h, professeur à l'université de Haute-Alsace. Cette étude inédite a été présentée par leurs auteurs, le 12 décembre 2006, aux membres du groupe de travail sur la sécurisation des parcours professionnels du COE (Conseil d'orientation pour l'emploi).

• Télécharger le document de travail

Source : AEF, 15/12/06

Un amendement à la loi de finances rectificative pour 2006 créant un document de politique transversale (DPT) intitulé « Orientation et insertion professionnelle des jeunes » a été adopté le 5 décembre 2006 par l’Assemblée nationale. La coordination de ce document qui doit retracer les résultats de la politique de l’État (en partenariat avec les collectivités locales, notamment les Régions), est désormais du ressort du délégué interministériel à l’orientation. Les DPT, institués par la loi de finances rectificative pour 2005, sont des annexes générales au projet de loi de finances.

• Consulter l’amendement

Source : Le Quotidien de la formation, n°562, 13/12/06

Les assises nationales des services à la personne du 13 décembre ont été l’occasion du lancement de la feuille de route de l’agence nationale des services à la personne (ANSP). Au coeur de cette feuille de route :
- les métiers et les structures : un renforcement de l’attractivité des métiers des services à la personne.
- les ressources humaines et les compétences : identification des compétences, amélioration des conditions de travail et d’exercice des métiers et développement des formations offertes.

• Télécharger la feuille de route
• Téléchargezrle communiqué de presse
• Consulter le site de l'ANSP

Source : Le Quotidien de la formation, n°563, 14/12/06

Le portail regroupe les 30 Conseils économiques et sociaux de Métropole et d’Outre-Mer. Ce nouvel outil centralise toutes les publications des CES, regroupées en huit thèmes dont Education-Formation, Economie-Emploi ou Administration publique-Finances.

• Consulter le portail

Source : Le quotidien de la formation, n°561, 12/12/06

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce document présente les résumés des interventions qui ont eu lieu le 15 juin 2006, lors du séminaire "Hommes - Femmes, de l'école au travail : quelles réalités en Bretagne ?". Au sommaire de la publication :
- Parcours d'études des filles dans l'enseignement supérieur et insertion professionnelle en Bretagne. Quel 'genre' de réussite ? par Nicolas Gury, chargé d'études Céreq Bretagne
- Hommes - Femmes : des conditions de travail inégales, par Christine Nouchet, du GREF Bretagne
- Les métiers ont-ils un genre ? Quelles réalités du travail dans les secteurs de l'informatique et de l'aide à domicile ? par Elisabeth Dewanckel, de l'Anact Bretagne
Les résumés des interventions sont agrementés d'une bibliographie portant sur le thème des femmes et du marché du travail.
GURY Nicolas ; NOUCHET Christine ; DEWANCKEL Elisabeth .- GREF Bretagne , 15/06/2006, 12 p.

• Télécharger les résumés et les diaporamas de chaque intervention

Composé de deux DVD, cet outil pédagogique présente les témoignages de 37 jeunes, hommes et femmes, travaillant dans le secteur industriel.
HOTTON Alexandre (Réalisateur) ; ARNAL Valérie ; DEJARDIN Emmanuelle .- Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche , Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie , 2006

• En savoir plus

Le service statistique du ministère de l'emploi propose deux étude consacrées aux procédures et difficultés de recrutement.

• Consulter Premières informations-Premières synthèses, n°48.1, 11/2006
• Consulter Premières informations-Premières synthèses, n°48.2, 11/2006

Date : 20 janvier 2007
Lieu : Redon
11è édition de cette manifestation organisée par l'association Activ'Avenir. Les participants pourront y rencontrer une centaine de professionnels des différents secteurs d'activité, bâtiment, santé, enseignement, armée et sécurité, artisanat, agriculture, hôtellerie et restauration...

Date : 25 janvier 2007
Lieu : Quimper, CCI de Quimper Cornouaille
Lors de cette demi-journée, l’Insee Bretagne présentera les résultats de ses dernières études. Les participants pourront assister aux conférences axées sur les thèmes « population et économie des territoires », s'entretenir avec un conseiller en information ou découvrir le site internet de l’Insee.

• Programme et inscription (rubrique Agenda/Evènements du site)

Source : Insee Bretagne, 02 99 29 25 80

Dates : 11 au 13 janvier 2007
Lieu : Rennes, parc Expo
350 exposants sont attendus pour cette 18e édition. Nouveauté cette année : le lancement en partenariat avec le ministère de l'industrie, d'un espace "esprit d'entreprendre et d'innover" où les organisateurs font la promotion de la création d'entreprise et de l'entreprenariat.

• Pour en savoir plus

Dates : 11 et 12 janvier 2007
Lieu : Lyon
Ce séminaire organisé par l’Université Claude Bernard Lyon 1 et la Conférence des Directeurs des Services Universitaires de Formation Continue (CDSUFC), se propose de réfléchir aux modalités et pratiques de formation qui permettent de passer de l’alternance aux pédagogies de l’alternance.

• Pour en savoir plus

Date : 23 janvier 2007
Lieu : Le Havre
Cette conférence est organisée par Crefor-Ranfor dans le cadre de son programme « Le travail en question ». En s’appuyant sur différentes enquêtes menées par le ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, l’Insee et sur des travaux qualitatifs relevant de disciplines telles que la sociologie et l’ergonomie, un bilan des conditions de travail depuis plus de vingt ans sera présenté, avec des thèmes plus spécifiques tels que : les nouvelles technologies, l’intensification du travail et la dégradation des conditions de travail, la charge mentale, la prévention dans les entreprises perçue par les salariés...

• Consulter le programme

Crefor-Ranfor, Marie Allard, 02 35 73 99 02 (marie.allard@crefor.asso.fr)