Dans le cadre d’ATEOR, (Age, Travail, Emploi – Observatoire Régional), mis en place par l’ARACT Bretagne, le GREF Bretagne et l’ARACT ont entamé en 2006 une collaboration.

Alors que le taux d’emploi des salariés de plus de 50 ans reste en deçà des objectifs des pouvoirs publics, le vieillissement de la population active constitue une réalité largement engagée. Les entreprises ont donc d’ores et déjà, à faire face à trois types de problématiques :
1. Concilier dans la durée, performance productive et maintien en emploi à un âge plus avancé.
2. Préserver les savoir-faire clés malgré les départs en retraite.
3. Intégrer de nouveaux salariés.
Ces 3 problématiques se posent avec des degrés d’acuité variables selon les types d’emplois.

Ceci dépend à la fois :
• des caractéristiques des personnes occupant actuellement les différents emplois
• des perspectives d’évolution du nombre et du contenu de ces emplois.

Ainsi, l’analyse conjointe des données sur l’âge consolidées par le GREF Bretagne et des enseignements qualitatifs issus des interventions en entreprise de l’ARACT Bretagne permet d’identifier des enjeux de la relation âge-travail-emploi spécifique à chaque groupe formation-emploi (GFE). Ces enjeux sont formalisés dans chacune des fiches diagnostic GFE.

Anne SERANDON
Chargée de mission GREF Bretagne
Observatoire Emploi-Formation

• Consulter les fiches

Le transfert du financement des actions de formation (dite commande publique de l’Etat) actuellement mises en œuvre par l’AFPA de l’Etat aux régions, prévu au 1er janvier 2009 par la loi de décentralisation du 13 août 2004, peut être anticipé au 1er janvier 2007 pour les régions qui le souhaitent. C'est chose faite pour la Bretagne, grâce à une convention tripartite signée le 29 janvier. Pour créer les conditions optimales d’un transfert réussi dans deux ans, la Région a prévu de ne pas faire jouer la concurrence avec les autres organismes de formation. « L’Afpa ne répondra plus aux appels d’offres, indique François Colombel, directeur adjoint formation continue de la Région, mais sera désignée pour prendre en charge tout ou partie de la formation et l’ingénierie de programmes spécifiques, notamment sur les mutations économiques régionales comme l’agroalimentaire ».

Source : Le Quotidien de la formation, 31/01/07

Un rapport des inspections générales de l'Éducation propose d'intégrer les GRETA dans les GIP-FCIP (Groupements d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle). L'idée est de faire évoluer l'organisation de la formation continue de l'Éducation nationale d'une structure sans personnalité morale basée sur une convention, à une structure juridique avec personnalité morale, explique ce rapport interne commandé en septembre 2005 et dont L'AEF a eu connaissance.

Source : AEF, 30/01/07

Les modalités de détermination de la rémunération à verser aux personnes titulaires d'un contrat d'apprentissage telles qu'elles résultent de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 et de ses décrets d'application font l'objet d'une circulaire. Celle-ci rappelle que "la rémunération de l'apprenti est déterminée en fonction de l'âge et de la progression du jeune dans le ou les cycles de formation faisant l'objet du contrat".
Circulaire DGEFP-DGT n°2007-04 du 24 janvier 2007 (disponible au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne)

Source : AEF, 31/01/07

Simplifier les textes et barèmes de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle et renforcer le pilotage des crédits : telle est l'ambition du gouvernement qui vient de demander la rédaction d'un rapport d'audit sur le sujet à l'IGAS (Inspection générale des affaires sociales) et l'IGF (Inspection générale des finances).

• Consulter le détail de la demande d'audit

Source : AEF, 01/02/07

L'organisation des administrations centrales en charge de l'emploi, de la formation professionnelle et des affaires sociales "n'a pas systématiquement été mise en cohérence avec l'évolution de leur environnement" dans le cadre de la décentralisation des compétences de l'État vers les conseils régionaux et départementaux, a déclaré Jean-François Copé. Ce constat du ministre délégué au Budget et à la Réforme de l'État s'appuie sur les conclusions de deux rapports commandés en juin 2006 à l'inspection générale des finances et à celle des affaires sociales. Ces rapports devraient être mis en ligne prochainement.

• Consulter le site audits.performance-publique.gouv.fr

Source : AEF, 01/02/07

La population salariée des missions locales et PAIO (permanences d'accueil, d'information et d'orientation) est jeune (un quart des effectifs a moins de 30 ans, les plus de 50 ans représentent 12,9% des effectifs), majoritairement féminine (trois quarts des effectifs), de niveau II ou III (54% des salariés). C'est ce que révèle la synthèse du portrait social de la branche des missions locales et PAIO réalisée par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications, dont les résultats ont été rendus publics le 20 janvier 2007.

• Télécharger la synthèse

Source : AEF, 01/02/07

Une circulaire DGEFP précise les conditions d'éligibilité et la procédure d'attribution de la Prime exceptionnelle de retour à l'emploi.
Circulaire DGEFP n° 2007-03 du 17 janvier 2007 (disponible au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne)

• En savoir plus sur la PPE

Source : AEF, 01/02/07

« Chaque année, on estime à 468 000 le nombre de personnes de 20 à 60 ans connaissant une situation de handicap, qu’elle soit durable ou réversible », indique une étude de l’Agefiph. Pour 40% d’entre elles, ces situations sont liées à des déficiences proprement dites et pour les 60% restants, à des maladies invalidantes. » L’étude conclut ainsi qu’un salarié sur deux sera touché par un handicap au cours de sa vie active, mais que moins de la moitié des personnes touchées demandera et obtiendra une reconnaissance administrative, soit 215 000 par an.

Source : Le Quotidien de la formation, 02/02/07

Lors de sa conférence de presse mensuelle qui s’est tenue le 30 janvier, le Premier ministre a annoncé son objectif d'offrir un an de formation aux apprentis et plus largement, à terme, aux salariés dépourvus de qualification. D'autre part, le Premier ministre compte en particulier sur le contrat nouvelles embauches pour faire passer le chômage en dessous de 8%.

• Télécharger le dossier de presse

Source : Le Quotidien de la formation, 31/01/07

Au terme de leur 5è appel à projets commun pour développer les services haut débit sur internet, les Régions Bretagne et Pays de la Loire ont choisi de soutenir vingt nouveaux projets de services pour les entreprises, l’éducation, la formation continue, la culture, la santé, le tourisme et les collectivités.

• Consulter le détail des 20 projets retenus

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou . Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Cette étude présente les résultats d'une enquête menée auprès de 130 entreprises du BTP du territoire rennais, dont l'activité est très liée au Programme Local de l'Habitat (PLH). L'objectif de cette enquête est de mieux appréhender les besoins de main-d'oeuvre de ces dernières. Elle se compose de 3 parties : tout d'abord, la description du profil des établissements enquêtés, le profil des établissements qui recrutent et leurs attentes, et enfin, un coup de projecteur sur les métiers les plus recherchés : chefs d'équipes, chefs de chantier, chefs de travaux, métreurs, ...
AUDIAR .- CODESPAR, 01/09/2006 .- 38 p.

• Télécharger la synthèse

Cette publication présente les résultats de l'enquête annuelle réalisée auprès des centres de formation bretons aux professions sociales. Détaillant les différentes professions sociales (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide médico-psychologique, éducateur technique spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, auxiliaire de vie sociale, diplôme supérieur en travail social, fonction d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale, et fonction de directeur d'établissement ou de services d'intervention sociale), la revue précise pour chacune d'entre elles le nombre d'étudiants inscrits dans ces formations, ainsi que la répartition par centres de formations, leur niveau d'études respectifs le plus élevé, et le nombre de diplômés à l'issue de la formation. La liste des centres de formations bretons aux métiers sociaux est également présente, de même qu'un bref descriptif de chaque métier, et un lexique pour les sigles.
DRASS Bretagne .- L'info Statistique - DRASS Bretagne, n°8, 01/12/2006 .- 22 p.

• Télécharger les précédents n° de la revue (>rubriques Publications)

Le dossier "Qu'est-ce qui fait changer l'école ?" est structuré en 3 parties : leviers et obstacles au changement en éducation ; les réformes et leur impact sur le changement ; les changements sans ou contre l'institution, voie d'avenir ou fatigue inutile ?
ETIENNE Richard, TOZZI Michel .- CAHIERS PEDAGOGIQUES, n°449, 01/01/2007 .- pp. 9-44

Dates : 6 et 7 février 2007
Lieu : Pontivy
Ce salon consacré aux formations post-bac comprendra cinq grands espaces : formations, collectivités territoriales, centres d'information et d'orientation et l'Onisep, l'Europe et les relations internationales, la vie pratique étudiante.

• En savoir plus sur le salon
• Listes des formations présentes au forum et dates des "portes ouvertes"

Date : 8 février 2007
Lieu : Rennes
Cette manifestation, proposée par les établissements d'enseignement supérieur rennais (universités et écoles), sera l'occasion d'échanger sur les formations supérieures et leurs débouchés. Une exposition et une conférence intitulée "Évolution des besoins, évolution des offres. Rennes joue les passerelles" se dérouleront aux Champs libres. Entrée gratuite, réservation conseillée.

• Consulter le site de la manifestation

contact@rennes-bacpluscinq-bacplushuit.fr

Date : 15 février 2007
Lieu : Rennes
Organisé conjointement par la Fédé Rennes 2 (associations étudiantes de l'Université Rennes 2) et le SUIO, le forum emploi a pour objectif d'informer et de préparer les étudiants à leur future recherche d'emploi. Des animations diverses seront proposées : des tables rondes avec des professionnels, jeunes diplômés de l'Université Rennes 2, des stands sur l'emploi, des conférences thématiques, des simulations d'entretien et de recrutement par des recruteurs de différents milieux professionnels.

• En savoir plus

Date : 28 février 2007
Lieu : Saint-Grégoire
Ce salon a pour objectif de favoriser les rencontres entre les employeurs, les créateurs d'emploi et les personnes en recherche d'emploi ainsi que d'informer sur l'orientation, la formation professionnelle et l'insertion. Une dizaine d'atelier conseils (recrutement, réinsertion, création d'entreprise, centre de formation) mis en place par les partenaires ( Abaka, ANPE, Infrep, Assedic, Adapt, ...) pourront aider et faciler la recherche d'emploi des demandeurs.

Point accueil emploi, Sonia Added, 02-99-23-42-54 ou 02-99-23-19-23

Date : 21 mars 2007
Lieu : Rennes
Journée d'études organisée par le Collège coopératif dans le cadre des "Rendez-vous de l'économie sociale et du développement solidaire". Deux autres journées sont également organisées les 27 février et 23 mai 2007 : "Entreprendre autrement" et "Innovation et économie sociale". Ces journées ont pour objectif d'approfondir sa connaissance de l’économie sociale et des initiatives solidaires, découvrir diverses expériences locales, et acquérir ou consolider des connaissances théoriques et méthodologiques.

• Télécharger la plaquette et le bulletin d'inscription

Date : 6 février 2006
Lieu : Lyon
Cette convention nationale "entend mettre en avant les propositions que les CES régionaux ont déjà formulées et en apporter de nouvelles. Elle permettra à un panel de jeunes de réagir à ces propositions, dans le but de faire entendre plus fortement leur voix à la veille d'échéances électorales majeures pour notre démocratie." Deux tables rondes sont annoncées : "Choisir sa vie professionnelle, avec qui ?" et "Jeunesses et citoyenneté".

• Consulter le site dédié

CES Rhône-Alpes, Nancy Piegay, 04 72 59 41 50 (npiegay@rhonealpes.fr)
Source : Source : AEF, 19/12/06