La Maison de la formation professionnelle (MFP) de Redon et du Pays de Vilaine a franchi une nouvelle étape, le 19 octobre, à Maure-de-Bretagne : Michel Morin, vice-président du Conseil régional chargé de la formation, et Jean-René Marsac, conseiller régional président de la MFP, ont signé avec les structures d’accueil locales (ANPE, Mission locale, Fongecif, Points informations jeunesse et Points accueil emploi) une charte d’engagement visant à mieux informer et orienter les publics en recherche d’emploi.

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Source : Le Quotidien de la formation, 22/10/07

"L'insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans" est l'un des cinq "domaines d'expérimentation" recensés dans "l'appel à projet d'expérimentation sociale", lancé par le Haut commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, Martin Hirsch, le 17 octobre 2008. Cet appel a été lancé à l'occasion de la présentation en Conseil des ministres du projet d'engagement national contre la pauvreté, lequel faisait écho à la journée mondiale du refus de la misère.

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Source : AEF, 19/10/07

Le Parlement a adopté définitivement, le 23 octobre 2007, le projet de loi relatif à la maîtrise de l’immigration, à l’intégration et à l’asile. Le texte fera toutefois l'objet d'un recours au Conseil constitutionnel par les parlementaires de l'opposition. Désormais, le ressortissant étranger qui obtient le statut de réfugié et qui signe le contrat d'accueil et d'intégration (CAI) peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour l'accès à l'emploi et au logement. D'autre part, avec la conclusion d'un CAI, le bilan de compétences professionnelles devient obligatoire.

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Source : AEF, 24/10/07

"Je présenterai un texte sur la fusion ANPE-Unédic au Comité supérieur de l'Emploi à la mi-novembre pour un débat parlementaire avant la fin de l'année", a déclaré Christine Lagarde, ministre de l'Économie, des Finances et de l'Emploi, le 23 octobre 2007 lors de l'ouverture de la cinquième édition des Entretiens de l'emploi organisés par l'ANPE. Christine Lagarde est également revenue sur l'avenir des maisons de l'emploi, indiquant que "celles qui auront été évaluées positivement devront s'intégrer dans le nouveau dispositif comme véritables interlocuteurs de proximité"

Source : AEF, 23/10/07

Différents facteurs se conjuguent pour expliquer un taux de chômage "particulièrement élevé" en France par rapport aux autres pays de l’OCDE. C’est ce qui ressort d’un document de synthèse du COE (Conseil d'orientation pour l'emploi) "relatif aux causes du chômage", examiné le 10 octobre dernier en séance plénière.

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Source : AEF, 19/10/07

L'importance des candidatures spontanées dans les processus d'embauche s'explique par un marché du travail français "faiblement organisé", indique une étude du CEE (Centre d'études de l'emploi). En comparaison avec les marchés du travail britannique et espagnol, le CEE ajoute "qu'il n’y a qu’en France que les candidatures spontanées représentent la première source d’embauche".

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Source : AEF, 24/10/07

Selon une étude de l’Institut Ipsos réalisée pour l’Agefos PME, et présentée à la presse le 24 octobre, à l’occasion de Planète PME à Paris, les deux tiers des salariés interrogés affirment connaître le DIF contre 62% des entreprises à qui la même question a été posée.

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Source : Le Quotidien de la formation, 25/10/07

« Faut-il subventionner en priorité la formation professionnelle des seniors qui sont l’objet, avec les plus jeunes, des taux d’emploi les plus faibles ? » Cette question est au centre d’une récente étude publiée par Arnaud Chéron, directeur de recherche à l’Edhec.

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Source : Le Quotidien de la formation, 25/10/07

Le Parlement européen a voté, le 25 octobre 2007, en faveur de l’adoption d'une recommandation établissant le CEC pour l’apprentissage tout au long de la vie, proposée par la Commission européenne en septembre 2006. Le CEC est une grille de correspondance des certifications en Europe qui s’articule autour de huit niveaux de référence allant d’un niveau de base à un niveau avancé. Ceux-ci décrivent ce qu’un apprenant sait, comprend et peut faire, quel que soit le système dans lequel la certification est acquise.

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Source : AEF, 25/10/07

La moitié des adhérents à la CRP a bénéficié de prestations de recherche d'emploi, un quart d'entre eux de celles de formation et, un an après être entrés dans le dispositif, 53% travaillent ou sont sur le point de reprendre un emploi. C'est ce qui ressort d'une note de l'Observatoire de l'ANPE sur la convention de reclassement personnalisé, qui vient d'être publiée en ce mois d'octobre 2007, à partir d'une enquête menée en février dernier auprès de 2 000 adhérents à la CRP entrés en janvier et juillet 2006.

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Source : AEF, 25/10/07