L'importance des candidatures spontanées dans les processus d'embauche s'explique par un marché du travail français "faiblement organisé", indique une étude du CEE (Centre d'études de l'emploi). En comparaison avec les marchés du travail britannique et espagnol, le CEE ajoute "qu'il n’y a qu’en France que les candidatures spontanées représentent la première source d’embauche".
