“Anticiper les mutations des entreprises et des territoires“ : le nouveau numéro de Travail et Changement, bimestriel du réseau Anact est en ligne. Interviews, cas d'entreprises, notes de lecture, références donnent une large approche du sujet.

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"Faire sortir le télétravail de la clandestinité au sein de laquelle il est cantonné, dans les entreprises comme dans les administrations", et "mettre en œuvre tous les dispositifs permettant aux entreprises comme aux salariés ou fonctionnaires qui veulent en bénéficier d'y accéder". Ce sont les deux idées centrales du rapport du député (UMP) de Lozère, Pierre Morel-A-l'Huissier sur le télétravail en France qu'il a remis officiellement au Premier ministre le 7 novembre 2006.

Source : AEF, 06/11/06

Un "manque évident de formation en gestion" est à déplorer dans les TPE (très petites entreprises) et chez les artisans, constate Rivalis, un réseau d'aide à la gestion dédié aux artisans et aux petites entreprises de moins de 19 salariés, dans une étude réalisée auprès de 300 artisans et responsables de TPE.

• Consulter les résultats de l'enquête

Source : AEF, 06/11/06

A l'occasion de son assemblée générale du 9 novembre 2006, l'UPA (Union Professionnelle Artisanale) de Bretagne a présenté un livre blanc regroupant 107 propositions rédigées avec l'ensemble des organisations départementales. Etabli après 4 mois d'enquête, le livre blanc de l'UPA met en exergue 4 priorités : libérer l'énergie des entreprises ; améliorer la gestion des ressources humaines ; adapter le système de protection sociale aux caractéristiques des petites entreprises ; et conforter la petite entreprise dans son environnement économique.

• Consulter le site de l'UPA
• Consulter le libre blanc (version html)
• Télécharger le livre blanc (3 Mo)

Source : Ouest-France, Le Télégramme de Brest, 11/11/2006

Le ministère des PME, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions libérales, souhaite développer la formation à l'usage des technologies numériques dans les petites entreprises. Doté de sept millions d'euros, un programme gouvernemental, présenté le 3 novembre 2006 par le ministre Renaud Dutreil, a pour ambition de "sensibiliser, initier et accompagner la transition numérique de 200 000 petites entreprises d'ici deux ans".

• Consulter le site du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et des Professions libérales (rubrique Dossiers de presse)
• Consulter le site dédié

Source : AEF, 06/11/06

"Fixer un objectif ambitieux de 100% d'activité pour les jeunes issus des quartiers en difficulté"; organiser une négociation interprofessionnelle sur l'accueil des jeunes en entreprise; développer l'apprentissage et les écoles de la deuxième chance : telles sont les principales recommandations en matière d'insertion professionnelle formulées par la mission sénatoriale d'information sur le bilan et les perspectives d'avenir des politiques conduites envers les quartiers en difficulté depuis une quinzaine d'années dont le rapport a été rendu public, le 6 novembre 2006.

• Consulter le rapport
• Télécharger la synthèse du rapport

Source : AEF, 06/11/06

Dans le cadre de sa politique sociale de l’habitat votée en 2005, la Région a imaginé une série de mesures (1,5 M€/an) pour accroître l’offre de logements temporaires accessibles aux jeunes et aux travailleurs mobiles. Une politique incitative menée en lien avec les collectivités et les professionnels concernés.

• Consulter le site du Conseil régional de Bretagne

Le Conseil régional lance un appel à projets pour encourager les évolutions pédagogiques des organismes de formation. Il porte sur deux thèmes : l’individualisation de la formation et le Visas Internet Bretagne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 janvier 2007.

• Consulter le site du Conseil régional de Bretagne

Le décret n° 2006-1331 du 31 octobre 2006 précise les missions et les modalités de fonctionnement de l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap institué par l’article L. 114-3-1 de la loi sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005.

• Consulter le décret

Source : Le Quotidien de la formation, 06/11/06

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Grâce à une typologie représentative des personnalités difficiles rencontrées au travail, ce livre permet d'identifier facilement les profils psychologiques qui posent problème. Il explique comment les gérer et retourner à son avantage ces comportements souvent déroutants.
WEISZ Sandrine.- MAXIMA, 2006 .- 192 p. (Les indispensables)

Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail. Dans la première partie, il examine l’influence des pénibilités et des risques sur le sentiment de voir sa santé mise en péril par son travail. Il s’intéresse en particulier à une question soulevée par la psychodynamique du travail : l’idéologie de la virilité (ou de la muliérité) conduirait à minimiser l’impact de certaines conditions de travail, caractéristiques du travail masculin ou féminin. Dans la seconde partie, il considère l’impact de la sécurité d’emploi sur le sentiment de «bonheu » au travail. [D'après le résumé des auteurs.].
GOLLAC Michel, VOLKOFF Serge .- Centre d'Etudes de l'Emploi, 10/2006 .- 22 p. (Document de travail, 69)

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Au sommaire de ce numéro : "les musées et bibliothèques comme espaces culturels de formation", "L'éducation musicale" des adultes, un domaine à structurer", "Nos sociétés peuvent-elles prendre le "gai savoir" au sérieux ? ", "L'engagement en formation de base de publics adultes de faible niveau de scolarisation", "Identité professionnelle des enseignants : entre singularité des parcours et modes d'ajustements aux changements institutionnels".
LE MAREC Joëlle, DUFRESNE-TASSE Colette, LAS VERGNAS Olivier, LECLERCQ Véronique, et al. .- SAVOIRS, n° 2006-11, 11/2006 .- 152 p.

Dans cet ouvrage, les acquis de l'expérience des pédagogues, les apports des disciplines des sciences humaines et sociales, la diversité des systèmes de classification des méthodes, les réalisations inventives des acteurs de l'éducation sont examinés à la fois comme contributions à la pensée critique en pédagogie. Est également présentée une synthèse des travaux consacrés à l'évaluation des méthodes pédagogiques et -question sensible- à l’appréciation de leur efficacité. [Extr. 4ème de couv.].
BRU Marc.- Presses Universitaires de France, 01/2006.- 127 p. (Que sais-je ?, n° 572)

La créativité, qui concerne chacun d'entre nous, est à la fois adaptation, imagination, construction, liberté. Elle permet de s'adapter au monde aussi bien que de l'inventer. A la fois livre de fond et livre pratique, cet ouvrage présente les bases théoriques de la créativité et une collection d'exercices.
FUSTIER Michel, FUSTIER Bernadette .- Les Editions d'Organisation, 2006 .- 351 p. (Ressources humaines/formation)

La capacité d'expertise technique dans le champ de la formation et de l'emploi est devenue, avec la décentralisation, un enjeu important pour les acteurs régionaux. Alors que les besoins et les attentes vont croissant, de nombreux outils d'analyse ont vu le jour. Cependant, leur diversité rend le paysage de l'expertise régionale formation emploi relativement opaque pour les non spécialistes. C'est autour des questions de méthode et d'usage des outils en région, qu'un groupe de techniciens et d'experts s'est constitué en séminaire de travail. Coordonné par le Céreq, cet ouvrage rend compte de leurs travaux et réflexions. (résumé éditeur)
SIMON-ZARCA Georgie (coord.) .- CEREQ, 01/04/2006.- 260 p.

Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, répondre à une annonce ou encore contacter des relations… L’intensité de leur recherche d’emploi est déterminante dans leurs chances de recevoir une proposition, et, in fine, de trouver un emploi. Cette analyse modélise le comportement de recherche d’emploi mais néglige le rôle joué par les canaux empruntés par les individus. Or, d’autres travaux économiques ou sociologiques montrent que certaines personnes trouvent un emploi sans même avoir cherché ou par d’autres voies que celles empruntées. Le lien entre mode de recherche et mode d’obtention est donc plus complexe que ne le laisse entendre la littérature standard et mérite d’être exploré. Cette exploration est proposée pour la France, à partir des données de l’enquête Emploi 2004. Des analyses rétrospective et comparative de la distribution de l’ensemble des filières donnant accès à un emploi permettent de mettre en évidence le poids constant qu’occupent les candidatures spontanées et les relations amicales, familiales ou professionnelles en France, et le rôle relativement marginal que jouent les annonces d’offres d’emploi et les intermédiaires. Ces analyses montrent que les filières d’embauche sont spécialisées, de sorte que les personnes recherchant un emploi ne peuvent pas toutes les emprunter indifféremment. La comparaison avec la distribution des filières en Grande-Bretagne, menée à partir d’une exploration de la Labour Force Survey, donne du relief aux spécificités françaises. [D'après le résumé des auteurs.].
MARCHAL Emmanuelle, RIEUCAU Géraldine.- Centre d'Etudes de l'Emploi, 10/2006 .- 109 p. (Rapport de recherche, 34)

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Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisations, dont le groupement d'employeur (GE), ont vu le jour. Enrichi de nombreux exemples de terrain, l'ouvrage répond à de nombreuses questions. [Extr. 4ème de couv.].
DALICHOUX Jean, FADEUILHE Pierre .- Editions Liaisons Sociales, 2005 .- 195 p.

Date : 14 novembre 2006
Lieu : Plougastel-Daoulas (29)
Ce colloque est destiné aux professionnels et consacré aux mutations, aux enjeux et au développement des services à la personne. Il est organisé par les services de l'Etat , le conseil général du Finistère et des prestataires de services du pays brestois. L'inscription est obligatoire.

Nelly PRIOL - AGEF - 02 98 41 32 16 ( agef29@wanadoo.fr)

Dates : 14 novembre au 7 décembre 2006
Lieu : Bretagne
Sous l’égide de la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité, et de l’Association régionale des missions locales de Bretagne, cette manifestation s’attache à promouvoir la mixité des métiers et l’élargissement des choix professionnels pour les filles.

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Date : 16 novembre 2006
Lieu : Vannes (56)
Cette rencontre inter-régionale organisée par Les Clubs Partenaires pour Agir Bretagne et Pays de la Loire, rassemblera les familles d'acteurs du développement local afin d'échanger et de confronter différents points de vue, d'écouter et de partager sur des thèmes "transversaux".

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Date : 18 novembre 2006
Lieu : Vannes (CCI) (56)
Manifestation organisée par la Chambre de commerce et d'industrie de Quimper. Au programme : de 9h00 à 10h30, conférence-débat ; de 10h30 à 12h30, rencontre cédants/repreneurs, consultations des annonces, possibilité de conseils individuels avec des professionnels : notaire, expert-comptable, banquier (rendez-vous à prendre sur place).

Anne CARIOU - 02 98 98 29 18 (anne.cariou@quimper.cci.fr)

Date : Jeudi 23 novembre 2006, de 17 H à 19 H
Lieu : Péniche spectacle - Théâtre du Pré Perché, Rennes (35)
Dans le cadre du projet européen Equal "Performance seniors", l'Opcareg Bretagne organise une réflexion, sur le thème suivant : "Intégrer dans la Gestion des Ressources Humaines la dimension de l'âge". Cette manifestation sera l'occasion de restituer une enquête régionale menée sur ce sujet, ainsi que de participer à une table ronde sur l'accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005, relatif à l'emploi des seniors dans les entreprises, à laquelle participera le GREF Bretagne, l'Aract Bretagne, l'ANDCP Bretagne Est et de nombreux partenaires de l'Opcareg Bretagne.
En raison d'un nombre de places limité, l'inscription est obligatoire.

Katell Bigot, Tel : 02 23 20 00 25 (katell.bigot@opcareg.asso.fr)

Date : 30 novembre 2006
Lieu : Rennes (35)
Troisième séminaire Formation-Emploi-Travail organisé par le CEREQ, le GREF Bretagne et l'ARACT Bretagne. L'objectif est d'aider à éclairer la pratique des uns et des autres à partir de travaux (études, recherches, interventions en entreprise) menés par chacun des trois partenaires en région Bretagne.

• Télécharger le programme et le bulletin d'inscription

Dates : 13 au 15 novembre 2006
Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33)
Cette manifestation organisée par la Maison de la Promotion Sociale Aquitaine avec le concours de l'Arepa, des universités de Bordeaux II et IV, du Rectorat, de la Préfecture de Région et du Conseil régional, proposera deux jours et demi de travail et d'échanges entre praticiens, chercheurs et décideurs sur le thème : "Pourquoi se former tout au long de la vie ? - Ages, discriminations, transitions professionnelles..." Au programme : conférences-débats, tables rondes, communications scientifiques, ateliers.

• En savoir plus

MPS Aquitaine, 05-56-77-33-33 (contact@mps-ufeo.org)

Dates : 13 au 19 novembre 2006
Lieu : toutes les régions de France
La dixième semaine pour l'emploi des personnes handicapées est placée sous le thème "Ouvrons nos portes à toutes les compétences". Plus de 150 actions et manifestations seront proposées à travers toute la France.

• Télécharger le programme en Bretagne
• Consulter le site national

Date : 15 novembre 2006
Lieu : Paris (75)
Colloque organisé par NEGOCIA, ADVANCIA, l’OFEM, l’AFDEC, le GARF, le Centre Inffo, l’AFAQ-AFNOR, INFFOLOR et l’AFREF. Cette journée sera l’occasion de faire le point sur l’état des lieux du développement des compétences en France et de trouver les points d’appuis permettant de rénover le dialogue. Chacun pourra y trouver des pistes de solution, des contacts avec les réseaux de réflexion, des outils à mettre en œuvre pour améliorer le recrutement, la mobilité, l’évolution ou la préservation des compétences.

• Programme du colloque
• Inscription en ligne

Catherine de Géry, Déléguée à la Recherche de NEGOCIA (cdegery@negocia.fr)

Date : 15 au 17 novembre 2006
Lieu : Paris (75)
L'édition 2006 du salon professionnel des usages et applications des TIC dans l'enseignement, rassemblera plus d'une centaine d'exposants et proposera des conférences, mais aussi des classes de démonstration des usages technologiques. Un espace dédié permettra aux collectivités de présenter leurs investissements dans le domaine éducatif, leurs stratégies et de partager leurs expériences sur des dispositifs comme les environnements numériques de travail ou les espaces publics numériques.

• Le site Educ@tice

Dates : 22 et 23 novembre 2006
Lieu : Tours (37)
Manifestation organisée par l'ACFCI (Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie), sur le thème : "les diplômes à l'épreuve du chômage". Présentation d'actions significatives, sur des sujets tels que le tutorat, le transfert de savoirs, les nouvelles méthodes de formation ou la certification des compétences.

• Consulter le pre-programme

Marion Charlier-Rossbach, 01-40-69-39-57 (m.charlier-rossbach@acfci.fr)

Date : 23 novembre 2006
Lieu : Paris (75)
Organisé par la DIACT (Délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires), ce séminaire veut ouvrir quelques pistes pour articuler un cadre national cohérent, avec la plus fine adéquation possible aux dynamiques locales.

• Télécharger le programme
• Télécharger le bulletin d'inscription

Inscriptions : Marie-Claude Perron (marie-claude.perron@diact.gouv.fr)

Dates : 23 et 24 novembre 2006
Lieu : Talence (33)
Colloque organisé par l'Institut régional du travail social (IRTS) Aquitaine et l'Institut universitaire de formation des maîtres (IUFM) Aquitaine. Il s'agit d'analyser et d'évaluer les différents dispositifs qui visent la formation pratique, l'entrée dans le métier, la construction de l'identité professionnelle.

• Télécharger le programme
• Télécharger le bulletin d'inscription

Catherine Condon, 05-56-84-20-86 (c.condon@irtsaquitaine.fr)

Date : 30 novembre 2006
Lieu : Paris (75)
Journée organisée par Liaisons sociales et consacrée à la politique de gestion des âges dans l'entreprise.

• Bulletin d'inscription et programme

Dates : 4 et 5 décembre 2006
Lieu : Lyon (69)
Conférence nationale organisée par l'Agence Socrates-Leonardo da Vinci France, avec l'association Europe-Initiative-Rhône-Alpes (Eira), dans le cadre de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs. Cet événement sera l'occasion d'informer les relais institutionnels et leurs réseaux, les décideurs politiques, les chefs d'entreprise et les responsables des ressources humaines, les clients sociaux et les porteurs de projets européens sur l'intérêt de la mobilité transnationale et de promouvoir le nouveau programme communautaire "éducation et formation tout au long de la vie" (2007-2013) ainsi que le dispositif Europass.

• Inscription à la conférence
• En savoir plus sur l'Année européenne de la mobilité des travailleurs

Musiques et danses en Bretagne propose sur son site une base de données sur les formations professionnelles en Bretagne et hors région. L'interrogation peut se faire par secteur, zone géographique, niveau de diplôme et type de formation (initiale ou continue). La base contient actuellement 520 formations.

• Consulter la base