Cette nouvelle plate-forme informatique permet aux candidats et aux entreprises de dialoguer dans l'anonymat, grâce à un logiciel de communication spécifique, et offre aux entreprises la possibilité de gérer des CV que les candidats peuvent rendre anonymes. Les entreprises qui publient des offres d'emploi se voient rappeler la législation en vigueur concernant la discrimination par le biais d'une fenêtre pop-up, qui apparaît à chaque ouverture de fiche. Recrut-Innov.fr encourage par ailleurs l'utilisation de "critères de recrutement" pour chaque offre d'emploi, afin de privilégier les compétences requises pour chaque poste lors du tri des candidatures.
Source : AEF, 30/10/07
