22% des salariés pensent qu’être une femme a un impact négatif sur l’accès à la formation dans l’entreprise et 11% estiment que c’est le cas si vous êtes homosexuel(le). C’est ce que révèle le baromètre des discriminations établi par Opionway après une enquête auprès de 2000 salariés (moitié cadres moitié employés) dans le cadre du projet national Deledios qui s’inscrit dans le programme Equal financé par le FSE. Ce projet est porté par l’association L’Autre cercle, le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF), l’association Arborus, l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) et la CFE-CGC.
Source : Le quotidien de la formation, 31/10/07
