Sous-traiter ou embaucher ? Une...

Cet article met en parallèle la généralisation du recours à la sous-traitance par les entreprises de l’industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat contribuant directement à la production de l’entreprise. Les auteurs proposent une estimation économétrique des facteurs du recours à la sous-traitance, dans la lignée des travaux de Abraham et Taylor (1996). Cette estimation leur permet de tester l’importance du motif de réduction de l’emploi comme déterminant du recours à la sous-traitance, à coté de raisons liées au recentrage sur le cœur de métier (sous-traitance de spécialité), ou de réponse à des fluctuations de l’activité (sous-traitance de capacité). [D'après le résumé de l'auteur.]
PERRAUDIN Corinne, THEVENOT Nadine, VALENTIN Julie - Centre d'Etudes de l'Emploi, Documents de travail, n° 78, 01/12/2006 - 32 p.