L’Etat, la Région, la Chambre régionale de commerce et d'industrie et la Chambre régionale des métiers et de l'artisanat ont signé, le 28 mars, une convention qui décline le contrat d’objectifs et de moyens apprentissage pour l’adapter aux besoins spécifiques des secteurs industriels et commerciaux et aux métiers de l’artisanat.

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Un chiffre d'affaires en hausse, un marché qui s'oriente vers une plus grande responsabilisation des individus et qui cherche à se renforcer en multipliant les partenariats : telles sont les grandes tendances de l'offre de formation privée en 2006, dévoilées ce mardi 1er avril 2008 par l'Observatoire économique de la FFP (Fédération de la formation professionnelle).

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Source : AEF, 01/04/08

Le taux d'emploi des salariés handicapés dans la branche des organismes de formation privés "serait de 2,5%", selon un état des lieux mené à la demande des partenaires sociaux par les cabinets Acmé Consultant (Rémy Jouan) et Plein Sens (Michel Tissier et Sophie Ohnheiser), dont les résultats ont été présentés le 1er avril 2008. Ce pourcentage a été obtenu par extrapolation à partir d'une enquête téléphonique à laquelle ont répondu 275 entreprises. "Il est probable que les entreprises ayant des salariés handicapés aient davantage répondu à l'enquête [et que] leur part [soit] un peu surestimée", précisent les auteurs de l'enquête.

Source : AEF, 02/04/08

Le budget formation des Assédic, qui s'élevait en 2007 à 250 millions d'euros, a été consommé "à plus de 80%", indique l'Unédic dans sa lettre mensuelle d'information publiée le 2 avril 2008.

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Source : AEF, 02/04/08

La part des jeunes sans qualification continue de se réduire parmi les entrants en apprentissage, constate la Dares (direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail) dans une étude consacrée à "l'apprentissage en 2006". Près de 277 000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés cette année-là, soit 5% de plus qu'en 2005. C'est dans le tertiaire qu'est constatée la plus importante progression du flux d'entrées.

• Consulter l'étude

Source : AEF, 02/04/08

Rassembler sur un même portail internet les annonces classées des trois fonctions publiques (fonction publique d'État, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière), permettre aux recruteurs de l'ensemble du secteur public de diffuser leurs offres pour des postes vacants et de promouvoir leurs concours : tels sont les objectifs de la nouvelle version de Public-RH, site internet du groupe Adenclassifieds destiné au recrutement de l'ensemble des métiers de la fonction publique.

• Consulter le site Public-rh

Source : AEF, 19/03/08

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

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• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce document constitue les actes du colloque Master 2 SIFA-CREAD (Stratégie et ingénierie en formation d'adultes) organisée les 23 et 24 juin 2006 par l'université Rennes 2, en partenariat avec le Collège coopératif et le GRIFAC.

• Lire les actes du colloque

La loi de modernisation sociale permet à toute personne de rechercher à faire connaître ses compétences par la VAE. Comment faire pour que des personnes qui ne maîtrisent pas les savoirs de base ne soient pas tenues à l'écart de ce nouveau droit ? Des expérimentations ont été menées dans des AFB (Ateliers de formation de base) de la région des Pays-de-la-Loire, à l'initiative de plusieurs DDTEFP (Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle). Ces expérimentations ont montré que certains publics, en emploi ou non, ont besoin d'un "appui renforcé" différent de l'accompagnement assuré par les certificateurs. En quoi consiste cet "appui renforcé", comment l'effectuer, avec quels outils, quels partenaires ? Un groupe de travail régional constitué de praticiens d'AFB s'est efforcé de répondre à ces questions. Ce guide est le fruit de leurs réflexions et de leurs analyses. [résumé Errefom]
DRTEFP Pays-de-la-Loire / CAFOC Nantes – 2008 – 27 p.

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènement locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

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Date : 9 mars 2008, 16h-18h
Lieu : Rennes
Conférence organisée par le secteur Relations Professionnelles/Stages-emploi du SUIO de l'université Rennes 2. Les interventions lors de cette conférence permettront une meilleure connaissance du bassin de l'emploi aux niveaux local et régional.

• En savoir plus sur la conférence

SUIO, Laëtitia Thébault, 02 99 14 13 81 ( laetitia.thebault@uhb.fr)