S'inspirant du concept de flexi-sécurité mis en oeuvre dans les pays scandinaves, l'auteure propose de nouvelles voies. Il s'agit de gérer le changement dont les entreprises ont besoin sans que les ruptures produisent exclusion des salariés et appauvrissement des territoires. 6 études de cas sont analysées au travers des 4 parties qui structurent l'ouvrage . [D'après la 4ème de couv.].
KAISERGRUBER Danielle .- ANACT, 01/10/2006 .- 132 p. .- Compétences