Le «Bilan Formation-Emploi» de l'INSEE propose des données sur les relations entre le système de formation et l'emploi, à travers une quarantaine de fiches, tableaux et graphiques. Ces données ont été élaborées par l'Insee en collaboration avec le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et les ministères chargés de l'Éducation nationale et de l'Emploi. Ces fiches sont rassemblées en 4 thèmes :
- l'école et ses sortants,
- l'insertion dans la vie active,
- la formation tout au long de la vie et la validation des acquis de l'expérience,
- la place des jeunes sur le marché du travail.

• Consulter le Bilan Formation-emploi

En 2006, 35 000 nouveaux emplois salariés permanents - 39 000 en tenant compte de l'intérim en équivalent temps plein - ont été créés dans le bâtiment, selon un document des "indicateurs sociaux du bâtiment" de la FFB (Fédération française du bâtiment). "Sur la base d'hypothèses moyennes", la FFB prévoit la création de 15 000 à 20 000 emplois supplémentaires en moyenne annuelle en 2007, intérim compris. En 2006, le secteur compte 300 000 entreprises de toutes tailles et 1,3 million d'actifs.

• Consulter le site de la Fédération française du bâtiment

Source : AEF, 03/04/07

Entre 10 000 et 15 000 emplois nets ont été créés en 2006 dans le secteur informatique, selon les estimations de Syntec Informatique, chambre professionnelle des sociétés de services informatiques, des éditeurs de logiciels et des sociétés de conseil en technologies. Près d'un tiers des salariés de l'informatique a moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise. Syntec Informatique rappelle que le secteur emploie 300 000 salariés, dont 80% de cadres et 18% de jeunes diplômés. La moyenne d'âge est de 34 ans et 42% des collaborateurs ont plus de 40 ans. Les trois quarts des salariés du secteur sont des hommes. 95% des salariés sont employés en CDI.

• Télécharger le communiqué de presse
• Consulter le site de Syntec Informatique

Source : AEF, 03/04/07

L'activité des organismes de formation continue poursuit sa progression, d'après l'exploitation par le ministère de l'emploi des derniers "bilans pédagogiques et financiers" des organismes de formation. En 2004, 12 800 dispensateurs de formation professionnelle continue ont dégagé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros. En un an, le nombre d'organismes a ainsi progressé de 2,1% et le chiffre d'affaires de 9,1%. L'activité a progressé dans la plupart des organismes d'enseignement et de formation, à l'exception toutefois des GRETA (Groupement d'Etablissements publics locaux d'enseignement ) et des organismes consulaires.

• Télécharger Première informations-Premières synthèses, n°15.2, avril 2007

Source : AEF, 03/04/07

Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation privés viennent de signer un accord de méthode qui prévoit la réalisation en 2007 d'un diagnostic sur l'emploi de travailleurs handicapés. L'ambition affichée est, à terme, "la construction d'un accord de branche sur l'amélioration de l'accès des travailleurs handicapés à l'emploi et à la formation".

Contact: FFP, Hélène Wargnier, service presse, 01 40 19 92 55 (media1er@wanadoo.fr)
Source : AEF, 05/04/07

Iil faut encore améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi juge le directeur général de l'Unédic, Jean-Pierre Revoil, lors de la présentation de la sixième enquête BMO (besoins en main-d'œuvre). Les métiers les plus recherchés en 2007 sont sensiblement les mêmes que l'année précédente: "employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie", agents d'entretien, animateurs socioculturels, caissiers et employés de libre-service, représentants de commerce. Comme les années précédentes, dans les fonctions d'encadrement, les ingénieurs informaticiens et les cadres commerciaux sont les plus recherchés. La construction constitue également un secteur où les besoins en main-d'œuvre sont massifs.

• Consulter les résultats de l'enquête
• Accéder à la recherche par région ou métier

Source : AEF, 05/04/07

Remis le 30 mars à Dominique de Villepin, le rapport de Thierry Costes, président de la commission "Créer, innover, faire rêver : les défis de l’hôtellerie-restauration", part du principe que ce secteur doit « encourager l’innovation, améliorer la formation et donner aux entrepreneurs qui ont un projet solide les moyens d’exercer leur métier et de réaliser leur rêve ». Il fait des propositions dans les domaines du financement, de la création d’entreprise et de la formation.

• Télécharger le rapport et le mini-dossier de presse

Source : Le Quotidien de la formation, 01/04/07

Défini comme une « méthode opérationnelle permettant un classement et une orientation précoces des demandeurs d’emploi vers des services et certains types d’accompagnement, en fonction de leur risque de chômage de longue durée, de façon à fournir une aide préventive adaptée à leur situation », le profilage permet de prévenir les risques de chômage de longue durée et d'« outiller l’orientation des demandeurs d’emploi" . L’observatoire de l’ANPE vient de publier une comparaison de la mise en œuvre de cette méthode dans trois pays européens : Pays-Bas, Royaume-Uni et Danemark.
En début d'année, le Centre d’Etudes de l’Emploi a également mis en ligne un document de travail titré “Le profilage : outil statistique et/ou mode de coordination ?”.

• Télécharger l'étude de l'Observatoire de l'ANPE
• Télécharger l'étude du CEE

Source : Le Quotidien de la formation, 01/04/07

La cellule VST (veille scientifique et technologique) de l'INRP (Institut National de Recherche Pédagogique) vient de publier une lettre sur la question des politiques de l'orientation scolaire et professionnelle. Enrichie de nombreux liens, cette revue de littérature s'accompagne d'une bibliographie - évolutive - consultable et téléchargeable sur la plateforme bibliographique de l'INRP.

• Consulter la lettre
• Consulter la plateforme bibliographique de l'INRP

Cap Parrainage, dispositif initié en 2001 par le cabinet Cap Initiatives et qui réunit cadres d'entreprise, acteurs publics et collectivités territoriales pour parrainer les "chercheurs d'emploi", lance un site internet, qui vise à informer les acteurs sur les dispositifs et les objectifs du parrainage. Un extranet est également accessible sur le site aux membres des réseaux Cap Parrainage: il leur fournit les outils nécessaires (carnets de bord et de suivi pour les parrains, CVthèque, etc.) et leur permet de communiquer sur des forums par thèmes ou par régions.

• Consulter le site

Source : AEF, 05/04/07

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

S'inspirant du concept de flexi-sécurité mis en oeuvre dans les pays scandinaves, l'auteure propose de nouvelles voies. Il s'agit de gérer le changement dont les entreprises ont besoin sans que les ruptures produisent exclusion des salariés et appauvrissement des territoires. 6 études de cas sont analysées au travers des 4 parties qui structurent l'ouvrage . [D'après la 4ème de couv.].
KAISERGRUBER Danielle .- ANACT, 01/10/2006 .- 132 p. .- Compétences

Ecrites par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes,... de nationalités différentes, plusieurs contributions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine, et de la vivacité des débats. Les articles de l'ouvrage sont issus de communications à un colloque international sur l'intensité, l'organisation et la qualité du travail, organisé par le CEE, le Latts, le Cepremap et l'Ecole doctorale Entreprise-Travail-Emploi.
ASKENAZY Philippe/CARTRON Damien/DE CONINCK Frédéric/et alii .- OCTARES Editions, 01/01/2006 .- 532 p. .- Le travail en débats, série Entreprise, Travail, Emploi

Au sommaire de ce numéro consacré aux relations écoles-familles dans le cadre de l'alphabétisation :
- Le rapport à l'écrit : quand les attentes scolaires sont en rupture avec l'expérience familiale
- De la théorie du handicap socio-culturel au paradigme socio-cognitif
- Avec la famille et l'école, lutter contre l'échec scolaire
- Cours d'alpha pour les mamans dans les locaux de l'école
- Echec scolaire des enfants vivant dans la grande pauvreté : une situation injuste et inacceptable
- Autour des rapports sociaux liés à l'apprentissage
- Ma mère ne comprendra pas
- Rassembler les parents dans un projet participatif
- Pour aller plus loin : sélection d'ouvrages sur le thème "relations familles-écoles"
Le Journal de l'Alpha, n° n° 157, 01/03/2007 .- pp. 4-52

Basées sur les résultats de la seconde édition de l'enquête statistique "Changements organisationnels et information (COI)", les contributions de cette revue dressent un état des lieux des réorganisations des entreprises industrielles françaises dans les années 1990 et de leurs effets sur les employeurs et les salariés. [D'après la 4ème de couv.].
Revue Economique, vol 57-6, 01/11/2006 .- 1528 p.

Au sommaire de ce dossier consacré aux restructurations :
- L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits
- L'anticipation des restructurations à l'épreuve du droit du travail
- Licenciements collectifs et fermetures d'entreprises au Québec : le cas Wal-Mart
- Restructurations et gouvernance d'entreprises en Grande-Bretagne : la vente de Rover
- La responsabilité sociale des entreprises à l'aune des restructurations : une étude de cas dans l'industrie des machines suisses
TRAVAIL ET EMPLOI, n° n° 109, 01/01/2007 .- pp. 7-68

Date : 19 avril 2007, 17h30-21h
Lieu : Rennes
Les institutionnels régionaux et nationaux, les syndicats professionnels et l'Office Professionnel de Qualification des Conseils en Management travaillent conjointement, depuis plusieurs années, à organiser l'offre du conseil. Cette rencontre sera l'occasion de comprendre le métier de consultant, de valider l'opportunité de faire appel à un consultant dans le cadre de ses activités, de voir comment sélectionner un cabinet conseil, sur quels critères, avec quelle aide, d'entendre le témoignage de consultants.

• Consulter le site de l'OPQCM

Céline Reix De Clerck, Responsable Communication OPQCM, 01 46 99 91 09

Date : 19 avril 2007, 20h
Lieu : Saint-Méen-le-Grand
Conférence organisée par le Conseil de développement et GIP Pays de Brocéliande dans le cadre du cycle Devenir Acteurs de son Territoire. Cette soirée sera l'occasion d'échanger sur le rôle, la place et le devenir de ce secteur d’activité sur le Pays de Brocéliande.

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Date : 25 avril 2007
Lieu : Rennes
Manifestation organisée dans le cadre du Forum du Printemps du Collège Coopératif en Bretagne, sur le thème : "Innover, pour qui, pourquoi ? a) Pratiques sociales et culturelles : un rapport nouveau aux publics ? b) Pratiques éducatives : innovation ou régression ?".

• En savoir plus
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Date : 27 avril 2007
Lieu : Rennes
Journée d'études organisée par le Collège coopératif dans le cadre des "Rendez-vous de l'économie sociale et du développement solidaire". Une autre journée est également organisée le 23 mai 2007, portant sur l'Innovation et économie sociale. Cette journée a pour objectif d'approfondir sa connaissance de l’économie sociale et des initiatives solidaires, de découvrir diverses expériences locales, et d'acquérir ou de consolider des connaissances théoriques et méthodologiques.

Veuillez noter que cette manifestation était initialement prévue le 21 mars et qu'elle est reportée au 27 avril 2007.

• Télécharger la plaquette et le bulletin d'inscription

Christine Paris. Tel : 02.99.14.14.41 (christine.paris@uhb.fr)

Dates : 24 et 25 mai 2007
Lieu : Rennes
Colloque international organisé par le Réseau Interuniversitaire de l'Economie Sociale et Solidaire.

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Date : les 7 et 8 juin 2007
Lieu : Landerneau, Centre de Mescoat
Dans le cadre de sa Stratégie régionale Emploi Formation (SREF) le Conseil régional de Bretagne met en place les «Rencontres MFP» en association avec les têtes de réseau régionales de l'Accueil-Information-Orientation-Accompagnement (AIOA), partenaires de la démarche. Pour cette 1ère édition, le Conseil régional de Bretagne et le Fongecif Bretagne organisent un séminaire destiné aux praticiens des structures en charge de l'AIOA, pour leur permettre d'échanger sur leurs pratiques professionnelles de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement. Il visera notamment à identifier les enjeux et les problématiques qui leur sont communes dans l'accueil et l'accompagnement et à favoriser leur mise en réseau.
Date limite de clôture des inscriptions le 20 avril 2007.

• Consulter la plaquette de la manifestation

laurence.guenot@region-bretagne.fr ou dcrochu@fongecif-bretagne.org

Date : 13 juin 2007
Lieu : Rennes
Séminaire européen organisé par les étudiants du Master 2 " Politiques et dispositifs d'insertion, médiation et prévention " du Collège Coopératif de Bretagne et de l'Université de Rennes 2, avec pour thème : " Comment et pourquoi l'action culturelle peut-elle être un outil dans l'accompagnement social d'un jeune ? " A partir d'expériences françaises et européennes, il s'agit de comprendre ce qui se passe lorsque l'action culturelle devient un outil d'insertion, de médiation ou de prévention et comment les jeunes s'emparent de telles propositions et s'y impliquent.

• Consulter le site du Collège coopératif de Bretagne

Date : 19 avril 2007
Lieu : Nantes, Cité des congrès
Salon sur les secteurs "informatique & ingénierie", Entrée gratuite sur préinscription web ou présentation du CV.

• En savoir plus

info@lesjeudis.com

Date : 15 mai 2007
Lieu : Nancy
Cette séance, organisée dans le cadre des Rencontres professionnelles de la VAE en Lorraine, sera basée sur la restitution des résultats d’une étude conduite dans la cadre du FSE par les universités de Lorraine et d’Alsace. A partir d’interviews de candidats à la VAE pour des diplômes universitaires, d’accompagnateurs et de membres de jurys, l’étude s’est attachée à mettre en évidence et à analyser des pratiques afin d’en tirer des enseignements. Les outils et guides méthodologiques pour l’accompagnement et l’évaluation de l’expérience élaborés dans ce cadre seront présentés.
Date limite d’inscription : 25 avril 2007.

Centre de ressources VAE-Inffolor, fax 03 87 68 10 11 (vae@inffolor.org)
Source : Le Quotidien de la formation, 08/03/07

Date : 24 mai 2007
Lieu : Paris
Cette journée organisée par ETD (Entreprises Territoires et Développement) a trois objectifs :
- mieux comprendre l’articulation GPEC - Territoire,
- engager un échange entre les acteurs des territoires (pays comme agglomérations) sur les
enjeux et les moyens à mettre en place pour engager une démarche territoriale de gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences,
- à partir d’expériences de territoires, dégager des pistes d’actions possibles et faire connaître
les dispositifs d'appui existants : conventions EDEC, etc…

• Télécharger le programme

Entreprises Territoires et Développement, Tiphaine Kervadec, Tél. 01 43 92 67 87 - Fax : 01 43 92 67 61 (t.kervadec@etd.asso.fr)

Dates : 10 et 11 mai 2007
Lieu : Angers
Colloque organisé pour le territoire interrégional du Grand Ouest par l’Ecole Nationale d’Application des Cadres Territoriaux d’Angers, les Délégations Régionales des Pays de la Loire et de Bretagne du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), en partenariat avec l’Université de Rennes II CREAD-Master SIFA et les Régions Bretagne et Pays de la Loire. Cette rencontre permettra aux décideurs de la formation, de faire le point sur les enjeux et perspectives qui se dégagent des différents textes réglementaires récents de la formation professionnelle.

• Consulter le site du colloque