Les Maisons de la Formation Professionnelle des Pays de Morlaix et d'Auray ont franchi une nouvelle étape en signant le 25 janvier, avec les structures d’accueil de leur pays, une charte les engageant sur la qualité et l’homogénéité des informations fournies localement au public en recherche de formation.

• Consulter la brève sur le site du Conseil régional
• En savoir plus sur les Maisons de la formation professionnelle

Installée en août 2007, la Commission présidée par Jacques Attali avait pour objectif "d'examiner les conditions d'une libération de la croissance française". Le rapport rendu public le 23 janvier présente les 316 décisions retenues par la Commission pour atteindre cet objectif.

• Télécharger le rapport sur le site de la Documentation française

"Le gouvernement entend engager la réforme de la formation autour de quatre axes, qui reprennent largement la logique du rapport Carle" a indiqué Hervé Novelli, secrétaire d'État chargé des Entreprises et du Commerce extérieur. Il répondait le 22 janvier 2008 au Sénat, à une question orale avec débat de Jean-Claude Carle sur l'avenir de la formation professionnelle en France.
Les quatre axes du projet de réforme gouvernemental sont les suivants :
- "Construire et actualiser les compétences tout au long de la vie professionnelle"
- Optimiser les circuits de financement""
- "Renforcer la logique territoriale du système"
- "Développer l'accès des TPE (très petites entreprises) et de leurs salariés à la formation"

• Lire le débat sur le site du Sénat

Outre l'augmentation du taux de sortie vers l'emploi des publics prioritaires, le service public de l'emploi a pour mission cette année de prévenir le chômage de longue durée, de réduire les "tensions sur les métiers où persistent des difficultés de recrutement" et de réduire les "écarts de chômage entre les zones urbaines sensibles et les territoires environnants". C'est ce que prévoit une circulaire n° 2008-02 du 17 janvier 2008 de la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) relative à la programmation territorialisée des politiques de l'emploi pour 2008.

Source : AEF, 22/01/08

"L'État mobilise des moyens nouveaux pour encourager les entreprises à conserver leurs salariés expérimentés ou à en recruter." C'est ce qu'indique le ministère de l'Économie, des Finances et de l'Emploi à l'occasion d'un déplacement de Christine Lagarde, le 21 janvier 2008, à Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône). En 2008, le plan d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010 est "poursuivi et renforcé".

• Consulter le dossier de presse sur le site du ministère de l'Economie, des finances et de l'emploi

Source : AEF, 22/01/08

Quel que soit le mode de calcul adopté, les estimations "confirment l'existence [sur le marché du travail] d'un 'noyau dur' de personnes en difficulté structurelle, compris entre 1 et 1,4 million de personnes, soit de 4% à 5,6% de la population en âge de travailler". Telle est la conclusion d'une étude du CAS (Centre d'analyse stratégique) sur "les personnes les plus en difficulté sur le marché du travail" publiée le 22 janvier 2008.

• Accéder à l'étude sur le site du CAS

Source : AEF, 22/01/08

Le Conseil général d'Ille-et-Vilaine a décidé d'aider financièrement des jeunes en difficulté à passer leur permis de conduire à la condition que ces derniers s'engagent à suivre un certain nombre de formations portant sur la santé ou la gestion. Ces modules de formation vont démarrer fin janvier 2008 dans plusieurs foyers de jeunes travailleurs du département.

Conseil général d'Ille-et-Vilaine, Fabienne Morin, chargée de mission "Égalité des chances", 02 99 02 31 99 (fabienne.morin@cg35.fr)
Source : AEF, 21/01/08

Le CNFPT (Centre national de fonction publique territoriale) publie un guide pratique pour favoriser le recrutement de jeunes en contrat d'apprentissage dans la fonction publique territoriale. Disponible en ligne et en version papier, ce document présente en une cinquantaine de pages "les enjeux et le cadre légal de l'apprentissage dans les collectivités". Douze fiches pratiques détaillent les principales étapes de la procédure de recrutement, le rôle du maître d'apprentissage, les aides offertes aux collectivités, entre autres.

• Consulter le communiqué de presse
• Télécharger le guide

Source : AEF, 21/01/08

La formation à distance par internet concerne aujourd'hui 16% de la population française, 26% des internautes et 41% des élèves et étudiants connectés, indique une enquête du Crédoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) publiée par l'ARCEP (Autorité de régulation des communications électroniques et des postes) et le Conseil général des technologies de l'information. Grâce à la diffusion d'internet dans l'ensemble de la population les chiffres globaux n'évoluent pas. Néanmoins, l'étude réalisée par le Crédoc montre que par public "les chiffres, relevés depuis trois ans maintenant, ne cessent de diminuer."

• En savoir plus sur le site de l'ARCEP

Source : AEF, 21/01/08

Malgré un satisfecit des apprentis, l’apprentissage reste encore décrié, indique une étude qualitative réalisée par l’institut de sondage LH2 pour la MAAF en partenariat avec les Chambres de métiers et de l’artisanat, publiée le 5 janvier 2007.

• Télécharger les résultats de l'étude

Source : Le Quotidien de la formation, 21/01/08

L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés vient de sélectionner les deux cabinets de consultants chargés de réaliser l'audit "sur l'emploi, les évolutions des métiers et leurs conséquences sur l'organisation du temps de travail des formateurs des catégories D et E". L'étude "sera conduite auprès d'un certain nombre d'entreprises et de salariés relevant ou non du champ d'application de la CCNOF" (convention collective nationale des organismes de formation). "Les résultats de l'audit seront communiqués en commission mixte paritaire fin mars 2008", précise Smaïl Lamara, (CGT), vice-président du comité de pilotage de l'observatoire.

Source : AEF, 18/01/08

En janvier 2008, 47 Greta (Groupements d'établissements publics locaux d'enseignement de l'Éducation nationale) sur les 250 que compte le réseau sont titulaires du label "GretaPlus", qui garantit la délivrance de formations "sur mesure", c'est-à-dire adaptées dans leur contenu, leurs objectifs et leur durée aux besoins des clients. Trois Greta bretons ont obtenu, ou renouvelé, leur label à la suite du comité national de labellisation qui s'est tenu le 23 novembre 2007 : Greta de Brest-Landerneau, Greta Centre-Bretagne, Greta du Golfe.

• Consulter la liste des Greta labellisés

Source : AEF, 18/01/08

L’Université de Bretagne occidentale inaugure, le 1er février prochain à Brest, sa plateforme d’insertion professionnelle « plateforme Université - Emploi » intégrée au Service Universitaire d’Accueil, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SUAOIP). Ce nouveau dispositif va permettre à l’UBO de mettre en place un accompagnement personnalisé des jeunes diplômés dans leur démarche d’insertion vers le premier emploi.
Pour participer à l'inauguration, contacter le SUAOIP.

• Télécharger le communiqué de presse

Isabelle Courtel Rannou, SUAOIP, 02 98 01 62 49

Présenter les actions mises en oeuvre par les entreprises signataires de la Charte de la diversité, apporter des réponses aux responsables d'entreprise qui souhaitent initier ou renforcer leur "démarche diversité" et permettre aux entreprises de faire leur demande de signature de la Charte, tels sont les trois objectifs du site charte-diversite.com lancé le 22 janvier 2008 par le secrétariat général de la Charte de la diversité.
La Charte de la diversité a été lancée en octobre 2004 par 33 dirigeants d'entreprises. Près de 1600 entreprises les ont rejoints depuis.

• Consulter le site

Source : AEF, 24/01/08

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Au sommaire de ce numéro consacré à la reconnaissance au travail :
- La reconnaissance au travail
- Se reconnaître soi-même au travers de ce que l'on fait
- Reconnaître le travail, une pratique à visage humain
- La VAE pour valoriser les compétences
- Performance et reconnaissance : ADS recherche les bonnes vibrations
- Anticiper et adapter les besoins de reconnaissance
- La reconnaissance au service de la stratégie
- La polyvalence pour reconnaître le personnel
Pour aller plus loin : sélection de références bibliographiques.
TRAVAIL ET CHANGEMENT, n° 317, 01/01/2008 .- 16 p.

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Les Françaises conjuguent un haut niveau d'emploi et une fécondité enviée par beaucoup. Mais les moyennes nationales cachent en réalité une situation dégradée. Cet ouvrage propose d'examiner les conditions d'organisation économiques et sociales susceptibles de donner aux femmes les moyens de leur liberté. Il dessine ainsi un "deuxième âge de l'émancipation", profitable à l'ensemble de la société. [D'après la 4ème de couv.].
MEDA Dominique/PERIVIER Hélène .- Editions du Seuil, La République des Idées, 01/01/2007 .- 111 p.

Cette étude rend compte des résultats de l'enquête menée par le cabinet Perfégal sur les femmes cadres, en recherche d'emploi, sur le Pays de Lorient. Elle présente des statistiques, des extraits de témoignages sur leurs motivations et sur leur carrière professionnelle, sur leur mobilité géographique, le vécu du chômage, leurs démarches pour retrouver du travail, la construction de réseaux, leur connaissance du territoire, leur rapport au territoire, la création d'entreprise, les difficultés rencontrées, et les pistes de travail pour améliorer l'accès à l'emploi, sur le Pays de Lorient, de femmes cadres.
GUEGUEN Isabelle/LE VERGE Françoise .- Perfégal, 04/06/2007 .- 24 p.

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Au cours des deux dernières années, l'élaboration des schémas régionaux de développement économique (SRDE), la définition d'une nouvelle génération de politiques territoriales, et la négociation des Contrats de projets État-Région ont conduit les conseils régionaux à préciser la place des territoires dans leurs stratégies économiques. Alors que la nouvelle étape de la décentralisation donne aux Régions le rôle de coordonnateur de l'action économique, l'objectif de la présente note est de proposer une première analyse des évolutions en cours dans l'appui des conseils régionaux aux stratégies de développement économique des territoires. Elle est composée de 3 parties : Les SRDE - vers une reconnaissance du rôle des territoires de projet ? ; Les nouveaux cadres des politiques économiques associant Régions et territoires ; Les dispositifs opérationnels de coopération entre Régions et territoires : exemples de bonnes pratiques. [D'après le résumé disponible sur le site.].
MARY Bertrand/ZIMMERMANN Annabelle .- Entreprise Territoires et Développement, 01/01/2008 .- 32 p.

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Date : 30 janvier 2008
Lieu : Ploërmel (56)
Colloque de la Mission d'insertion des jeunes de l'enseignement catholique Bretagne.
Au programme :
* des témoignages de jeunes, d’animateurs et de formateurs
* une présentation de la mijec par ses fondateurs et les acteurs
* une réflexion sur la place de la MIJEC dans le parcours des jeunes
* une table ronde rassemblant chefs d’entreprises, universitaires, cadres de l’enseignement catholique....

Mijec Bretagne, Sophie Potel, coordinatrice régionale, fax 02 96 33 61 66

Dates : 31 janvier au 2 février 2008
Lieu : Vannes
Salon pour les lycéens et collégiens qui veulent s'informer sur les études et les formations supérieures.

• En savoir plus sur le site Maville.com

Date : 2 février 2008
Lieu : Guidel (56)
Ce Forum est destiné aux scolaires souhaitant s'informer sur leur orientation après la 3e, aux jeunes descolarisés en recherche de formation qualifiante et aux adultes voulant reprendre une formation pour compléter ou changer d'emploi.

• Télécharger l'affiche du forum

Point Information Jeunesse, 02 97 65 34 05 (pij.guidel@wanadoo.fr)

Date : 9 février 2008
Lieu : Brest
14è édition du salon du forum de l'apprentissage et de la formation par alternance. Au cours de la journée, divers débats, rencontres, discussions, seront organisés par les professionnels présents, afin d'expliquer aux jeunes et à leurs parents, leurs métiers, les formations nécessaires, les possibilités d'évolution dans leurs secteurs, leurs besoins en recrutement.

• Consulter le site de la manifestation

Date : 12 février 2008
Lieu : Guingamp
Cette manifestation doit permettre aux visiteurs de rencontrer des employeurs, aux entreprises de faire connaître leurs besoins.

• En savoir plus sur le site du Conseil de développement du Pays de Guingamp

Date : 13 février 2008
Lieu : Saint-Grégoire (35)
Ce salon du recrutement permet aux demandeurs d’emploi de rencontrer entreprises et centres de formation, et de participer à des ateliers conseil. Au total, une cinquantaine de professionnels participent à cette journée, dans 9 secteurs d'activité : armées, assurances, secteur bancaire, commerce et grande distribution, environnement-urbanisme-aménagement du territoire, immobilier, informatique et les NTIC (Nouvelles technologies de l’information et de la communication), services à la personne, tertiaire.
Les visiteurs pourront également participer à des ateliers conseils menés par différents intervenants.

• En savoir plus sur le site de Rennes Métropole

Date : 15 février 2008
Lieu : Grand Champ (56)
Ce salon permettra de découvrir la diversité des métiers, des formations et des emplois en production agricole (élevage, horticulture, agro-équipement, forêt, tourisme vert, travaux paysagers, mécanique agricole, conchyliculture) et les services liés à l'agriculture (commercial, conseil, administration, finance, gestion, recherche, enseignement...).

• En savoir plus sur ce salon

Date : 11 février 2008
Lieu : Montreuil (93)
Manifestation organisée par le syndicat CGT et Émergences. Deux débats rythmeront cette journée : le premier sur la santé au travail et la pénibilité, le second sur l’interaction entre la santé au travail et les risques environnementaux. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet européen Saturne dont l’objectif est de sensibiliser les membres des organisations syndicales et des institutions représentatives du personnel à une meilleure prise en compte de l’âge dans leurs actions, notamment en matière d’amélioration des conditions de travail et de prévention de la pénibilité.

• En savoir plus sur le projet Saturne

CGT, tel 01 48 18 84 50, fax 01 48 18 86 54 (travail-sante@cgt.fr )

Dates : 19, 20, 21 février 2008
Lieu : Paris
A l'occasion du 14e salon Ressources humaines, la 8e édition du salon de la formation à distance et en ligne réunira au CNIT plus de 30 exposants pour présenter, dialoguer, échanger avec les 5 000 visiteurs professionnels attendus (responsables RH et Formation, mais aussi dirigeants de PME et responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).

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