Lancée par divers partenaires à l’automne 2005, l’enquête nationale « la formation est-elle bien au service du développement des compétences ? » fait état d’un management des compétences dans l’urgence et non pas selon une stratégie à moyen ou long terme : 45,6% des 524 entreprises, qui ont répondu à l’intégralité du questionnaire, déclarent « adapter les compétences des collaborateurs au fur et à mesure de l’émergence des nouveaux besoins. »

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Source : Le Quotidien de la formation, n°497, 12/09/06