Le "Jaune", l'annexe "formation professionnelle" au PLF (Projet de Loi de Finances) 2010 vient de paraître. Celui-ci recense des données de 2008 mais aussi de 2007 pour certains publics. Selon ce document, l'ensemble des crédits de paiement en faveur de la formation professionnelle s'élève en 2010 à 3,614 milliards d'euros, sur un budget consacré au travail et à l'emploi d'environ 11,2 milliards d'euros. L'enveloppe 2010 dédiée à la formation professionnelle est quasiment stable par rapport aux crédits votés pour l'exercice 2009 (+47 millions d'euros).

• Télécharger le Jaune sur le site Performance-publique.gouv.fr

Source : AEF, 04/11/09

Le 19 novembre 2009, le Conseil constitutionnel a validé la loi orientation/formation et a rejeté le recours, dont il avait été saisi par plus de soixante sénateurs socialistes, le 20 octobre 2009, contre l'article 53, relatif au transfert des personnels chargés de l'orientation de l'Afpa vers Pôle emploi. La loi doit maintenant être publiée dans les prochains jours au Journal officiel. Les premiers décrets d'application du texte pourront ensuite être publiés après avoir été soumis à l'avis du CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie), notamment celui sur le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours), très attendu par les partenaires sociaux.

Source : AEF, 19/11/09

L'Afpa a lancé une « campagne d'information nationale en faveur de la formation professionnelle des jeunes du 16 novembre [2009] au 31 mars » 2010. C'est ce qu'a annoncé l'association, dans un communiqué diffusé le 16 novembre 2009. Cette campagne, dont le budget s'élève à 345 000 euros, a pour ambition de « fédérer et de sensibiliser l'ensemble des acteurs concourant à l'intégration des jeunes dans le monde du travail ». Un site évènementiel sera animé par Philippe Lucas, coach sportif et ambassadeur de la campagne.

• Consulter le site de la campagne
• Lire le communiqué de presse sur le site de l'AFPA

Source : AEF, 16/11/09

« L'organisation actuelle du système de formation professionnelle ne permet pas la définition d'une vraie stratégie régionale » : c'est ce que souligne le rapport de la Cour des comptes sur « la conduite par l'État de la décentralisation », rendu public le 27 octobre 2009 par son Premier président Philippe Séguin. Le rapport met en avant plusieurs défaillances et rappelle certaines des conclusions du précédent rapport de la Cour sur la formation professionnelle tout au long de la vie présenté en octobre 2008.

• Télécharger le rapport le rapport sur le site de la Cour des comptes

Source : AEF, 27/10/09

Créés dans le cadre de la RGPP (Révision des politiques publiques, les Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) voient leur organisation et leurs missions précisées dans un décret publié au Journal officiel du 13 novembre 2009. Les dispositions du décret prendront effet, dans chaque région, à la date de nomination du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi «et au plus tard le 1er juillet 2010».

• Consulter le décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 relatif à l'organisation et aux missions des Direccte

Source : AEF, 13/11/09

Environ 330 000 bénéficiaires de l'activité partielle dont « 15 % » en APLD (activité partielle de longue durée), 400 000 contrats aidés, 650 000 embauches réalisées dans les TPE avec le dispositif « zéro charges » et plus de 120 000 licenciés économiques pris en charge dans le cadre d'une CRP (convention de reclassement personnalisé) ou d'un CTP (contrat de transition professionnelle) : tels sont les résultats des mesures de la politique de l'emploi mises en oeuvre en 2009 par le gouvernement. Ils ont été présentés par Laurent Wauquiez lors d'un point d'étape le 17 novembre 2009.

• Consulter l'article sur le site du Minefe

Source : AEF, 17/11/09

Dans le cadre de l’action expérimentale d’accompagnement de personnes en contrat aidé sur des Emplois Vie Scolaire (EVS) de l’Education Nationale, Afpa conseil 35 a réalisé un guide des référentiels pour ces emplois. Cette action initiée par la Direction Départementale du Travail d’Ille et Vilaine et le Conseil Général 35 vise à faciliter l’insertion de ces personnes dans l’emploi en faisant l’hypothèse que les compétences qu’elles avaient acquises dans l’exercice de leur emploi d’EVS étaient transférables à certains métiers du secteur sanitaire et social et du secteur des services à la personne.

• Consulter le site de la DRTEFP Bretagne pour en savoir plus

La Bretagne a signé une convention avec le FIPHFP - fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique- qui va se traduire par la mise en oeuvre d’un plan d’actions sur 3 ans (2009-2012). La Région s'engage à mettre en oeuvre 24 actions sur cette période avec la volonté d'atteindre, en 2013, un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 4,9% (contre 3,18% en 2008). Pour y parvenir, la Région mobilise une enveloppe financière de 1,15 M€ sur 3 ans, dont 649 953 € alloués par le FIPHFP. Un second plan d'actions devrait lui permettre, au-delà de 2013, d'atteindre l'obligation d'emploi des 6%.

• En savoir plus sur le site du Conseil régional

L’Etat, la Région et les professionnels de l’agriculture bretonne ont signé le 6 novembre à Rennes, un contrat d’objectifs emploi-formation. Cet engagement concrétise leur volonté d’agir collectivement pour que l’agriculture bretonne (75 000 actifs) relève les défis qui sont les siens (enjeux environnementaux, productions de qualité) tout en gérant au mieux les évolutions sociales du secteur : augmentation de l’emploi salarié, notamment chez les femmes, développement des sociétés, des groupements d’employeurs et des services de remplacement.

• Consulter le site de la Région pour en savoir plus

Audelor, l'agence d'urbanisme et de développement économique du Pays de Lorient, vient de publier l'Atlas du Pays de Lorient, en partenariat avec Cap Lorient et la Région Bretagne. L’Atlas a été conçu pour être facilement consultable. Chaque double page aborde une thématique pouvant être lue indépendamment des autres, tout en étant classée par grands chapitres thématiques :
* une fiche d’identité du Pays de Lorient,
* le socle physique,
* la population et l’urbanisation,
* le cadre de vie,
* l’économie.
Ces éléments de diagnostic sont prolongés par un chapitre consacré aux enjeux auxquels doit faire face le Pays de Lorient.

• Accéder à l'atlas sur le site d'Audelor

ARMORSTAT est le Centre de ressources socio-économiques des Côtes d'Armor. Administré par Côtes d'Armor Développement, agence de développement économique et territorial des Côtes d'Armor, ARMORSTAT donne accès à une sélection d'informations et de statistiques extraites de l'Observatoire départemental de l'économie et des territoires.

• Consulter le site ARMORSTAT

Le FFFOD (Forum français pour la formation ouverte et à distance) propose une nouvelle version de son site. Il offre un accès à de nombreux rapports, actes, et compte rendus de réunion. Il permet également de suivre l'actualité de la FOAD à travers des centaines d'articles. Enfin, des groupes de travail sécurisés facilitent les échanges.

• Consulter le site du FFFOD

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce guide se structure en 2 parties. La première définit ce qu'est une formation innovante, et s'interroge pour savoir si les PME sont des terrains de l'innovation en formation. La deuxième partie propose une méthodologie et des actions pour lever les résistances à l'introduction, dans l'entreprise, de nouveaux modes de formation s'appuyant sur les NTIC. Elle apporte également des réponses aux interrogations courantes sur l'usage des NTIC en formation, et enfin, réfléchit à la façon de lever les obstacles liés à la mise en oeuvre de formations innovantes.
LISOWSKI Michel .- GIP-FAR, 01/11/2008 .- 87 p.

• Télécharger le guide

Ce guide est plus particulièrement destiné aux organismes de formation. Il a pour objectif de les aider à développer des services innovants améliorant la qualité et l’accessibilité de la formation, en particulier pour les publics de PME, en tenant compte de leurs contraintes. Il a été élaboré en définissant une palette de services et en intégrant différentes contributions issues des partenaires du projet.
GIP-FAR, 01/11/2008 .- 118 p.

• Télécharger le guide

Le phénomène des jeunes en errance est de plus en plus présent dans les régions françaises. L'objet de cet ouvrage est double : analyser les trajectoires et les besoins des jeunes sans domicile fixe de 16 à 25 ans, comprendre le sens qu'ils donnent à leurs trajectoires et aux aides qui leur sont accordées. (résumé éditeur)
DEQUIRE Anne-Françoise/JOVELIN Emmanuel .- Presses de l'EHESP, 2009 .- 172 p. .- Politiques et interventions sociales

Au sommaire de cette étude :
- Vue d'ensemble : l'autre défi de l'emploi (la qualité) ; l'emploi en France depuis trente ans.
- Dossiers : l'offre d'emploi (une prospective socio-économique du travail et de l'emploi peu qualifié ; créations et créateurs d'entreprises ; l'usage des contrats de travail ; l'évolution des conditions de travail) ; la demande d'emploi (public, privé, indépendant : des changements de statut nombreux au fil de la carrière ; femmes et hommes dans l'emploi : permanences et évolutions ; les immigrés et le marché du travail en Europe) ; la confrontation entre l'offre et la demande (aspirer à changer d'emploi ou à modifier son temps de travail ; le profilage statistique est-il l'avenir des politiques de l'emploi ? ; la flexisécurité en Europe).
Elle se compose de fiches thématiques, réparties selon les thèmes suivants : activité et emploi ; dynamique de l'emploi ; conditions et organisation du travail ; Europe/régions.
INSEE, 01/11/2008 .- 181 p. .- Insee Références

• Télécharger l’étude

Au sommaire de ce dossier :
- Accompagnement dans l'emploi et accompagnement vers l'emploi : activation des chômeurs et modernisation du service public de l'emploi (les inflexions du régime français d'activation) ; pénurie de main-d'oeuvre et dispositifs localisés d'insertion dans les pêches maritimes en Bretagne ; nouveaux opérateurs privés du service public de l'emploi (les pratiques des conseillers sont-elles novatrices ?) ; accompagnement dans et vers l'emploi (profits et pertes dans les structures d'insertion par l'activité économique)
- De l'aide au contrôle ? Les conseillers à l'emploi à l'épreuve de la personnalisation
- Réagencements territoriaux et conduite des politiques sociales à l'échelle locale
TRAVAIL ET EMPLOI, n° 119, 01/07/2009 .- 94 p.

• Consulter les résumés des articles

Cette étude permet de dresser un panorama des acteurs de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés ; de dresser le portrait des travailleurs handicapés intérimaires ; de positionner les entreprises utilisatrices du travail temporaire et enfin, de recueillir le point de vue des entreprises de travail temporaire sur le sujet. L'étude se termine par une boîte à outils (réglementation, aides pour les personnes handicapées, organismes relais, ...).
Observatoire du Travail Temporaire .- Observatoire du Travail Temporaire, 01/10/2008 .- 80 p. .- Les dossiers de l'Observatoire du Travail Temporaire

• Télécharger l’étude

La Commission nationale de la certification professionnelle (Cncp) a réalisé une simplification de l'offre des certifications dans le champ des services aux personnes fragiles. Ce travail est l'objet du présent rapport qui préconise notamment une cartographie des certifications relevant des services à la personne et de leurs passerelles afin de mieux informer les candidats à la VAE et les jeunes s'orientant vers ces métiers, dans l'objectif de planifier des actions de formation et de VAE. Les auteurs émettent également des conclusions et des recommandations.
ASSERAF Georges/BOUQUET Brigitte/DE ROZARIO Pascale .- Premier ministre, 10/11/2009 .- 62 p.

• Télécharger le rapport

Au sommaire de ce dossier :
- une large palette d'outils au service de l'orientation,
- typologie des théories et des méthodes-outils de l'orientation des adultes,
- les outils pour l'orientation des salariés : les nouveautés de la réforme,
- le portail information et orientation,
- méthodes et outils d'orientation au sein du contrat de transition professionnelle,
- un processus d'accompagnement des transitions professionnelles au sein du réseau des Fongecif,
- retravailler : une ingénierie de l'orientation,
- construire des outils d'orientation éducative pour les professionnels de l'accompagnement,
- le projet professionnel : approche et outils de la fondation JAE,
- Roc ID2 : un appui tout au long du parcours professionnel,
- l'usage des données socio-économiques dans les pratiques d'orientation,
- l'ADVP, plus que jamais d'actualité,
- un portail pour l'orientation des visiteurs médicaux,
- des outils d'orientation au sein de l'entreprise : l'exemple de Nouvelles Frontières.
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE, n° 218, 01/01/2009 .- 96 p.

• Consulter les résumés des articles

Consacrée au bilan de compétences, cette étude qualitative définit d'abord ce qu'est un bilan de compétences, le situe comme une expérience-clé dans un parcours professionnel et analyse son impact comme propice aux changements. Outre le contexte légal du bilan de compétences, l'étude prend en compte les aspects psychologiques du bénéficiaire (les facteurs déclenchant du bilan, les attentes, et ses effets sur la personne, son environnement professionnel) et situe le bilan comme un outil de sécurisation des parcours professionnels.
DESCHANDOL-MOREAU Pascale/DAIN Michel .- BIOP/CCIP, 01/09/2009 .- 33 p.

• Télécharger l’étude

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènements locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne
• Annoncer un évènement

Date : 3 décembre 2009, 16h
Lieu : Centres AFPA bretons
A l'occasion des 60 ans de l'AFPA, tous les centres AFPA de Bretagne ouvriront leurs ateliers aux partenaires locaux Emploi Formation pour une journée anniversaire, dédiée à l’emploi et aux métiers qui recrutent.

• Télécharger le communiqué de presse

Catherine Verry : 02 99 26 56 03 (Catherine.verry@afpa.fr)

Date : 3 décembre 2009
Lieu : Rennes
La Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et la Mutualité Française Bretagne se sont associés pour organiser une journée d’information et de sensibilisation sur la prévention des risques psychosociaux à destination des partenaires sociaux.
Inscription obligatoire.

• En savoir plus sur le site du Gref Bretagne

Date : 17 décembre 2009
Lieu : Brest
Journée d'échanges et d'information "VAE & Monde maritime", réservée aux professionnels. Tables rondes, films, débats et témoignages réuniront autour de la VAE les acteurs de la formation et des entreprises, publiques et privées, des secteurs maritimes : pêche, commerce, cultures marines, plaisance professionnelle et Marine Nationale.
Inscription obligatoire

infovae@gref-bretagne.com

Dates : 27 au 29 janvier 2010
Lieu : Arles
L’Université d’hiver de la formation professionnelle est portée par Centre INFFO en co-organisation avec les réseaux des CARIF-OREF et des MIFE (maisons de l’information sur la formation et l’emploi), avec le soutien financier de la DGEFP. La 11e UHFP a pour thème: "Les mutations s’accélèrent… sécurisons les parcours ! Information, orientation, formation des personnes et conseil aux entreprises"

• Consulter le site du Centre Inffo pour en savoir plus

Anne Brésard - 01 55 93 91 82, Sonia Leherpeur - 01 55 93 91 83, fax 01 55 93 17 28 (contact.formation@centre-inffo.fr)