L'OREF-BTP de Bretagne vient de publier un état des lieux de la présence des femmes dans le BTP en Bretagne. Au 15 mars 2004 , on compte 6109 femmes salariées dans le BTP en Bretagne (plus 57 apprenties). Elles représentent 72 % du personnel administratif, 24 % du personnel commercial, 6,5 % du personnel technique et moins de 1 % du personnel de production (0, 5 % ).

• Télécharger l'étude (rubrique Etudes emploi formation)

Le décret instaurant un CDD senior est paru au Journal officiel. Ce texte réglementaire transpose la mesure phare de l’accord signé le 9 mars par les partenaires sociaux. Réservé aux plus de 57 ans, il est d’une durée de 18 mois et renouvelable une fois.

• Décret n° 2006-1070 du 28/08/06, Journal officiel du 29/08/06

Source : Le Quotidien de la formation, n° 488, 30/08/06

"Même si des emplois ont effectivement été créés, ou des destructions d'emplois effectivement ralenties, les allégements (de charges sociales patronales) représentent un coût très élevé", qui s'établit à 19,8 milliards d'euros en 2005. "En outre, l'efficacité quantitative reste trop incertaine pour qu'on ne s'interroge pas sur la pérennité et l'ampleur du dispositif." Telle est la conclusion à laquelle aboutit un rapport de la Cour des comptes non publié, que la Commission des Finances de l'Assemblée nationale a examiné le 30 août 2006.

Source : AEF, 30/08/06

Le ministère de l'Emploi a arrêté, dans le courant de cet été, une nouvelle répartition régionale des crédits permettant le financement de l'allocation interstitielle dont le bénéfice est ouvert aux jeunes signataires d'un CIVIS (contrat d'insertion dans la vie sociale) ne percevant aucune rémunération ou allocation pendant leur parcours d'insertion. Ce redéploiement de l'enveloppe budgétaire initiale, fixée à 60 millions d'euros pour 2006, doit permettre de "réduire les écarts" constatés entre les régions et de "préserver" l'accès au bénéfice de l'allocation interstitielle pour les jeunes qui seront éligibles au dispositif au cours du deuxième semestre 2006. La Bretagne conserve une enveloppe financière stable.

Source : AEF, 29/08/06

Les dispositions réglementant les stages effectués en entreprise, prévues par l'article 9 de la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances, sont précisées par décret. Ce dernier entérine ainsi la "charte des stages étudiants en entreprise" conclue le 26 avril 2006.

• Consulter le décret n°2006-1093 du 29/08/06, JO du 31/08/06

Source : Liaisons sociales quotidien, n°14695, 01/09/06

Lors du séminaire gouvernemental qui s'est déroulé le 31 août à Troyes, Jean-Louis Borloo a détaillé cinq nouvelles mesures pour l'emploi
- La mobilisation pour l'emploi en faveur des jeunes résidant en zones urbaines sensibles
- Favoriser l'accès à l'emploi et satisfaire les offres d'emploi avec des actions préparatoires au recrutement
- Une prime de cohésion sociale pour le recrutement en contrat d'avenir de chômeurs de très longue durée
- Favoriser la création d'entreprise par les demandeurs d'emploi
- Favoriser l'embauche dans les petites entreprises par la poursuite de la baisse des charges

• Télécharger le détail des actions

Une circulaire DGEFP n°2006-26 du 18 juillet 2006 détaille le nouveau panorama des commissions administratives dans le champ de l'emploi et de l'insertion. Celui-ci est constitué d'une "commission départementale de l'emploi et de l'insertion", dite "pivot", comportant deux formations spécialisées habilitées à émettre en son nom les avis prévus par la réglementation, le CDIAE (conseil départemental de l'insertion par l'activité économique) et la commission emploi. Le CODE (comité départemental de l'emploi) a été supprimé. Le niveau régional n'est pas concerné par cette nouvelle organisation en raison de la création, en 2002, des CCREFP (comités de coordination régionaux de l'emploi et de la formation professionnelle) présidés conjointement par le préfet de région et le président du conseil régional.

• Compétences de la Commission départementale de l'emploi et de l'insertion (art. R322-15 du Code du travail)

Source : AEF, 31/08/06

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Ce document dresse un état des lieux des mécanismes qui jouent au détriment de l'accès des moins qualifiés à la formation. Ces mécanismes sont multiples et varient selon l'environnement institutionnel propre à chaque catégorie considérée : salariés, demandeurs d'emploi, jeunes en cours d'insertion. Les réformes récentes en matière de formation professionnelle - l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et la loi du 4 mai 2004, ainsi que le développement de la validation des acquis de l'expérience - sont replacées dans ce contexte.
BONAÏTI Camille, FLEURET Aurore, POMMIER Patrick, ZAMORA Philippe, DARES. Ministère de l'emploide la cohésion sociale et du logement, 01/07/2006. 25 p.

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Cette étude se propose, à partir de l'échantillon français du Panel Européen des Ménages, d'essayer de mieux comprendre les liens qu'entretiennent les CDD avec les autres états du marché du travail : les CDD sont-ils vraiment un mode d'accès au CDI ? Ou au contraire, y a-t-il un risque « d'enfermement » dans des parcours alternant CDD et chômage, sans pouvoir accéder à l'emploi stable ?
JUNOD Bérengère, DARES. Ministère de l'emploide la cohésion sociale et du logement, 01/07/2006

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Au sommaire de ce dossier : "La motivation en situation d'apprentissage : les apports de la psychologie de l'éducation" par Benoît Galand ; "L'illusion d'incompétence et les facteurs associés chez l'élève du primaire" par Thérèse Bouffard, Carole Vezau et Roch Chouinard ; "Est-il possible de prédire l'évolution de la motivation pour le travail scolaire de l'enfance à l'adolescence ?" par Jean-Luc Gurtner, Alida Gulfi, Isabelle Monnard et Jérôme Schumacher ; "Buts de performance et de maîtrise et interactions sociales entre étudiants : la situation particulière du désaccord avec autrui" par Céline Darmon, Céline Buchs et Fabrizio Butera ; "Les buts sociaux de l'élève : leurs causes et leurs conséquences à l'école" par Laurence Filisetti, Kathryn Wentzel, Eric Dépret ; "Structure de buts, relations enseignants-élèves et adaptation scolaire des élèves : une analyse multi-niveaux" par Benoît Galand, Pierre Philippot et Marianne Frenay.
GALAND Benoît, BOUFFARD Thérèse, et al.. REVUE FRANCAISE DE PEDAGOGIE, n° 155, 06/2006. pp. 5-72

Date : 13 septembre 2006
Lieu : Rennes
Journée d'étude DUPITH organisée par le Collège coopératif de Bretagne, avec Brigitte Pitois-Choquet, Directrice de la Permanence du Jard, auteur du mémoire de Master IMP "Les usagers peuvent-ils être experts ? Dépasser les limites socio-professionnelles de la participation des usagers par la formation et la prise en compte de leurs expertises".
Contenu de la journée :
- Réflexions et échanges autour de la notion d’auto-détermination : comment rendre une personne en difficulté actrice de son parcours et autonome dans ses décisions ?
- Partage autour d’expériences : présentation de méthodes et outils.

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Inscriptions et renseignements : Carine Mahieu (carine.mahieu@uhb.fr)

Date : 14 septembre 2006
Lieu : Rennes
Journée d'étude DUPITH organisée par le Collège coopératif de Bretagne, avec par Rémy FONTIER, juriste CFDT/SGEN, auteur de différents ouvrages dont "Handicap et fonction publique, guide pratique pour l'emploi et la carrière des travailleurs handicapés".
Contenu de la journée :
- Connaissance des principaux textes régissant l’emploi et le maintien dans les trois fonctions publiques, avec un regard historique afin de mettre en exergue les principales évolutions,
- Au-delà des textes, appréhender les leviers mais aussi les limites pour une action dans la fonction publique.

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Inscriptions et renseignements : Carine Mahieu (carine.mahieu@uhb.fr)

Dates : 14 et 15 septembre 2006
Lieu : Clermont-Ferrand
Colloque international organisé par le Laboratoire de Recherche sur le Langage à la Maison des Sciences de l'Homme (Maison de la Recherche).

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Date : 26 et 27 septembre 2006
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Colloque franco-belge en Champagne-Ardenne organisé par Initiales.

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Initiales, Tél./Fax : 03 25 01 01 16 (initiales2@wanadoo.fr)

Date : 29 septembre 2006
Lieu : Etrelles(35)
Cette opération vise à faciliter la rencontre entre demandeurs d'emploi et entrepreneurs. Entre 35 et 50 entreprises et plus de 600 demandeurs d'emploi et salariés en reconversion professionnelle sont attendus.

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Dates : 13 au 15 novembre 2006
Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33)
Cette manifestation organisée par la MPS Aquitaine avec le concours de l'Arepa, des universités de Bordeaux II et IV, du Rectorat, de la Préfecture de Région et du Conseil régional, proposera deux jours et demi de travail et d'échanges entre praticiens, chercheurs et décideurs sur le thème : "Pourquoi se former tout au long de la vie ? - Ages, discriminations, transitions professionnelles..." Au programme : conférence-débats, tables rondes, communications scientifiques, ateliers.

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MPS Aquitaine, 05-56-77-33-33 (contact@mps-ufeo.org)

Dates : 12 et 13 octobre 2006
Lieux : Paris
Journées d'échanges et de réflexion oganisées par l'ANACT, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) de Paris et le Groupement des acteurs et responsables formation (GARF). Le vendredi 13 octobre la revue "Éducation Permanente" propose une journée de réflexion et de débat "Analyse du travail et formation, un état des lieux" à partir des numéros 165 et 166 de la revue.

n.roux-crozet@anact.fr, educperm@wanadoo.fr