Bonjour

Le GREF Bretagne vous invite à participer aux portes ouvertes de son Centre de ressources organisées les 24 avril, 15 et 22 mai, et 12 juin 2008. L'occasion de (re)découvrir notre espace de consultation et de travail à Rennes ainsi que les services et produits que nous proposons aux professionnels de la formation, de l'emploi et de l'orientation.

Venez nombreux !

• Télécharger le bulletin d'inscription

Centre de ressources (portes-ouvertes@gref-bretagne.com)

L'avis du COE (Conseil d'orientation pour l'emploi) sur la formation professionnelle a été adopté à l'unanimité de ses membres, à l'exception du représentant de l'Unapl (Union nationale des professions libérales), à l'issue de la réunion plénière du 8 avril 2008. Cet avis fait suite à la saisine gouvernementale du 4 février 2008 sur les priorités qui doivent être celles de notre système de formation professionnelle.

• Télécharger le rapport du COE

Source : AEF, 08/04/08

A la demande d'établissements et d'enseignants, l'université Rennes 2 vient d'éditer avec le soutien de l'Education nationale un DVD d'éducation à l'égalité homme-femme. Il regroupe cinq films d'animation réalisés avec des élèves de CM1-CM2 et des collégiens et deux documentaires qui alimentent un travail de réflexion.

• Télécharger le livret du DVD

Académie de Rennes (egalite.chances@ac-rennes.fr)
Source : Ouest-France, 28/03/08

Le dernier rapport d'activités 2005-2006 de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (qui assure les missions antérieurement dévolues au GNC/Groupe national de contrôle) montre à nouveau que la faiblesse des effectifs de ses services de contrôle contribue au résultat "partiel" de "l'effectivité régulatrice du contrôle par l'État". Malgré les "incontestables progrès en termes de méthodologie comme de réglementation", l'organisation du contrôle de l'État est à "réinventer". Selon le rapport, "une légère augmentation des effectifs serait suffisante pour remplir correctement les missions imparties".
Le rapport est disponible auprès du Centre de ressources du GREF Bretagne.

Source : AEF, 07/04/08

Proposer des mesures alternatives aux poursuites pénales aux auteurs d'infractions à l'hygiène et à la sécurité dans le secteur du BTP, tel est l'objet de la convention signée le 26 mars 2008 entre les parquets des TGI (tribunaux de grande instance) de Rennes et Saint-Malo, la DDTEFP (direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle) d'Ille-et-Vilaine et l'OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics). Ces mesures consisteront pour les personnes verbalisées à suivre, à leur frais, un stage de deux jours organisé par l'OPPBTP, après la réalisation d'un diagnostic de l'entreprise destiné à évaluer le niveau de prévention existant et à cerner les causes de l'infraction commise.

• En savoir plus

Préfecture de la région Bretagne, Édith Harzic, 02 99 02 11 80 (edith.harzic@ille-et-vilaine.pref.gouv.fr)
Source : AEF, 04/04/08

Afin de sensibiliser les collégiens et lycéens sur les différentes représentations des métiers et du monde du travail, Euro-France lance le concours "Je filme le métier qui me plaît". Le concours est ouvert à la plupart des disciplines et activités de toutes les classes des collèges et lycées français, universités, écoles, CFA : découverte professionnelle, éducation à l’image, cinéma, français, vie sociale et professionnelle, économie et droit, physique chimie, SVT, éducation artistique, orientation, vie scolaire, option cinéma,… Il peut aussi être à l'initiative d'une mission locale, d'un foyer socio-culturel, d'un centre d'insertion etc...

• En savoir plus sur le concours

Source : Carif Poitou Charentes, 31/03/08

"Six mois après la fin de leur formation, un peu plus de quatre stagiaires CIF (congé individuel de formation) sur cinq (82,8%) sont en emploi, 13,4% sont demandeurs d'emploi et 3,8% inactifs. Au cours des six premiers mois suivant la fin du CIF, 7,9% des stagiaires n'ont pas retravaillé." C'est l'un des enseignements d'une enquête menée par l'Afpa auprès de 12 000 anciens stagiaires, six mois après la fin de leur formation.

• En savoir plus sur le site de l'AFPA

Source : AEF, 07/04/08

"Parlons-en pour les faire reculer", tel est le slogan de la campagne de sensibilisation sur les TMS (troubles musculo-squelettiques) lancée le 8 avril 2008 par le ministère du Travail. Cette campagne, qui se concrétise par la diffusion de quatre affiches, trois spots télévisés et la création d'un site Internet d'information, est destinée au grand public et aux entreprises.

• Consulter le site de la campagne

Source : AEF, 08/04/08

Les entreprises prévoient près de 1,3 million d'embauches en 2008, une hausse de 6,1% (+74 900 recrutements). Cette prévision confirme le retournement de tendance amorcé en 2006, observe l'Unédic qui rend publique, le 9 avril 2008, sa septième enquête BMO (besoins en main-d'oeuvre). En parallèle, les difficultés de recrutement se renforcent pour concerner plus de la moitié des projets d'embauches.

• Télécharger la synthèse nationale (Point'statis n°31 - Avril 2008)
• Télécharger le rapport BMO en Bretagne

Source : AEF, 09/04/08

A l'occasion de la présentation du bilan d'activités 2007 de l'ANPE, son directeur général Christian Charpy a dressé un bilan positif de l'année écoulée, soulignant en particulier le "nouveau record" des conseillers, qui ont recueilli en 2007 "plus de 3,7 millions d'offres d'emploi" (+6,5%) grâce notamment à 850 000 visites en entreprises (+11%). Près de neuf offres sur dix ont été satisfaites, en hausse de 7,4% par rapport à 2006. Christian Charpy souligne par ailleurs la montée en charge des plates-formes de vocation (110 aujourd'hui) qui ont permis 41 318 recrutements, "soit le double de 2006".

• En savoir plus sur le site de l'ANPE

Source : AEF, 10/04/08

L'UNML (Union nationale des missions locales) et les fédérations syndicales CFDT, CFE-CGC et CFTC, la CGT réservant sa réponse, ont signé le 19 décembre 2007 un accord applicable au 1er janvier 2008 relatif à la formation professionnelle des salariés de missions locales et PAIO (Permanences, d'accueil, d'information et l'orientation) dans le cadre de la convention collective du 21 février 2001.

• Télécharger l'accord

Source : Liaisons sociales quotidien, 04/04/08

Le Conseil de modernisation des politiques publiques du 4 avril a validé les axes de réforme dégagés dans le cadre du processus de RGPP (révision générale des politiques publiques) lancé par le gouvernement en juillet 2007. Parmi les mesures annoncées, figure la limitation du recours au contrats aidés ainsi que le regroupement des "missions exercées par l'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances) pour le compte du ministère de l'Immigration (en particulier sur l'apprentissage de la langue) [...] avec celles de l'Anaem (Agence nationale pour d'accueil des étrangers et des migrants) en vue de créer un opérateur unique chargé de la politique d'intégration."

• Consulter le site de la RGPP
• Télécharger le dossier du 2e CMPP du 4 avril 2008

Source : AEF, 04/04/08

Le société SEANERGIC SAS propose 3 sites d'offres d'emploi multisecteurs dans les domaines de la mer, du sport, et de l’environnement et du développement durable. La société organise les 16 et 17 avril à Paris le premier salon du recrutement des métiers de la mer.

• Consulter le site Clic & sea
• Consulter le site Clic & sport
• Consulter le site Clic & environnement
• En savoir plus sur le salon

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

La formation professionnelle continue est un thème de plus en plus présent dans les négociations ou discussions collectives. L’accord national interprofessionnel de 2003 et la loi de 2004 sur la formation professionnelle ont élargi l’espace dévolu à la négociation en matière de formation des salariés. « Toutes choses égales par ailleurs », les salariés déclarent se sentir davantage gênés pour s’impliquer dans leur travail dans les établissements qui dépensent le moins pour la formation continue. Il existe vraisemblablement une demande latente de formation qui ne s’exprime pas ou qui n’est pas prise en compte par les entreprises. (résumé éditeur)

• Télécharger Premières informations-Premières synthèses, n° 14.2, 04/2008 .- 8 p.

Parmi les anciens créateurs ayant cessé leur activité, 51 % occupent un emploi salarié et 29 % sont au chômage en septembre 2006. Un tiers des créateurs ont recruté dans les deux ans et demi qui ont suivi la création de leur entreprise. Les créateurs aidés estiment dans leur grande majorité que l’expérience de la création leur a apporté des compétences nouvelles et un savoir-faire transférable à d’autres secteurs d’activité. Néanmoins, seul un quart des créateurs qui ont repris un emploi salarié pensent qu’avoir été chef d’entreprise les a aidés à retrouver un emploi. (résumé éditeur)

• Télécharger Premières informations-Premières synthèses, n° 09.1, 02/2008 .- 8 p.

Les bénéficiaires de ce dispositif en 2004 ont le plus souvent obtenu une information sur l’Accre par les comptables ou les organismes consulaires. La majorité des créateurs trouvent simples et rapides les démarches pour solliciter l’aide et l’obtenir. Les structures qui entourent la création d’entreprise et l’accueil fourni aux créateurs sont globalement appréciés : les délais de rendez-vous, la qualité d’écoute et la compétence des intervenants sont jugés satisfaisants par une très grande partie de créateurs. Une majorité d’entre eux jugent toutefois que les structures d’information et de conseil sont éparpillées. Quatre créateurs sur dix estiment avoir manqué d’appui dans un domaine, particulièrement au début de l’activité de leur entreprise. Seuls 38 % d’entre eux ont eu recours aux chèques conseils. (résumé éditeur)

• Télécharger Premières informations-Premières synthèses, n° 09.2, 02/2008 .- 8 p.

Les demandeurs d’emploi en activité réduite occupent majoritairement des emplois peu ou non qualifiés, précaires et de courte durée. Cette pratique s’accroît avec l’ancienneté au chômage. Elle a augmenté fortement et de manière tendancielle au cours de la dernière décennie, particulièrement l’activité réduite courte (de moins de 78 heures au cours du mois). L’activité réduite longue apparaît pour sa part plus sensible à la conjoncture. (résumé éditeur) .

• Télécharger Premières informations-Premières synthèses, n° 09.3, 02/2008 .- 8 p.

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènement locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne
• Annoncer un évènement

Lieux : Rennes, Saint-Brieuc et Lorient
Dates : 19, 20 et 21 mai 2008
Pour contribuer à la transmission des centaines de milliers d’entreprises qui seront à céder dans les années à venir, la Caravane des Entrepreneurs réalise une centaine d’étapes dans 3 pays, du 25 mars au 15 octobre 2008. Trois dates sont prévues en Bretagne. A cette occasion, différents services sont proposés :
- Un accueil personnalisé
- Des espaces conseils
- Des conférences
- L’espace d’autoformation

• En savoir plus

Dates : 23 au 24 mais 2008
Lieu : Saint-Brieuc
Le Conseil régional de Bretagne organise la 2e édition de la Biennale de l'égalité femmes/hommes en Bretagne. En accès libre et gratuit, ce rendez-vous offre de multiples activités pour tout public. Films, expos, animations, jeux, ateliers de formation, débats.

• En savoir plus