"Le travail à temps partiel constitue encore un concentré des inégalités dont pâtissent les femmes dans la société": faible rémunération, évolution de carrière ralentie, moindre accès à la formation professionnelle, horaires irréguliers ou atypiques, retraite réduite. Autant de facteurs qui, cumulés, génèrent la précarité. "Pour réhabiliter cette forme d'emploi, il convient de l'entourer de garanties en termes de formation, de conditions de travail et de possibilités d'accès à un temps plein", selon une communication de la délégation aux droits des femmes du CES (Conseil économique et social), rendue publique le 12 mars 2008.
Source : AEF, 12/03/08
