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 Cahier sectoriel Animation socioculturelle et sportive

La démarche de ce cahier sectoriel s’inscrit dans le cadre du contrat régional d’objectifs, signé le 24 mai 2000, par l’Etat, la Région et la branche.

Ce cahier sectoriel apporte une connaissance du secteur en ce qui concerne :
- les aspects économiques,
- l’emploi,
- le marché du travail
- la formation
.
Ce document rassemble les informations quantitatives et qualitatives disponibles, les analyse, les met en relation et dégage les tendances et les problématiques.

  Resumé :

Le secteur associatif et marchand compte 10 700 organismes en 2003. Parmi eux, seuls 4 016 organismes emploient 19 154 salariés. Les 6 800 établissements restants fonctionnent sur la base du bénévolat ou de recrutements saisonniers. 80% de ces structures ont un caractère associatif.

Le secteur de l’animation socioculturelle et sportive se caractérise par une grande diversité de statuts et de taille des structures, de publics ciblés et de territoires d’intervention. Au-delà de ces disparités, la branche connaît un développement de la professionnalisation. Depuis 1996, le secteur associatif et marchand a enregistré  une croissance de 17% tirée par la demande et les investissements des collectivités locales.

La population active du secteur est jeune (38 ans en moyenne en 1999), diplômée (60% avec un niveau Bac et plus) et en majorité féminine (à 56%). 4 actifs sur 10 dans ce secteur sont des animateurs. La relative jeunesse des effectifs masque cependant l’existence d’un phénomène d’évaporation des effectifs après quelques années passées au sein du secteur.

Les emplois sont rythmés par les trois mois d’été. Un tiers de ces emplois s’exerce à temps partiel : en effet, il est difficile pour les petites structures associatives d’offrir des temps pleins. Par ailleurs, un salarié peut également avoir de multiples employeurs, en simultané ou selon la saison.

Les difficultés de recrutement sont récurrentes, surtout lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes de cadres et dans certains domaines sportifs (nautisme, maîtres nageurs...). Elles concernent de même et de façon cyclique le métier d'animateur généraliste de loisirs.

928 personnes sont sorties de formation aux métiers de l’animation socioculturelle et sportive en 2003 :
- 48,4% au niveau Bac,
- 25,2% aux niveaux bac+2 et supérieurs,
- et 21,8% au niveau CAP-BEP.
Ce sont presque exclusivement des sortants de formation continue (79%). 53% des sortants de formation sont financés par le Conseil régional (Programme Régional des Stages (PRS) ou chèque formation). Le PRS représente à lui seul 36% des sortants.

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   Sommaire du document  

    Le tissu économique breton
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    Contexte d'évolution du secteur
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    Emploi du secteur associatif et privé
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    Zoom sur le coeur de métier
        
    
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    Les conditions d'emploi et mouvements des salariés
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    Le marché du travail
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    La formation
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    Pour Aller plus loin
        
    
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    Lexique, abréviations et guide méthodologique
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    Principaux éléments d’interpellation
        
    
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 Fichier  Télécharger l’étude complète application/pdf 873 Ko

Ce cahier sectoriel a été réalisé avec :

 - Union des Syndicats et des Groupements d’Employeurs Représentants de l’Economie Sociale (USGERES) Bretagne
 - Comité Régional des Associations de Jeunesse et d’Education Populaire (CRAJEP) Bretagne Nautisme en Bretagne
 - Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative : Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports,
   CREPS de Dinard - Bretagne (Centre d'Éducation Populaire et Sportive) et Ecole Nationale de Voile
 - Conseil Régional de Bretagne
 - Rectorat d’Académie de Rennes
 - Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP)
 - Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE Bretagne)
 - Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (DRANPE)
 - Groupement d’Intérêt Public de la Relation Emploi-Formation (GREF Bretagne)
 - ASSociation pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce (ASSEDIC)