Inégalités. Les salariées du privé perçoivent un salaire horaire de 14 % inférieur à ceux des hommes

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Selon l'Insee, en 2014, les femmes salariées du privé gagnaient, en moyenne, un salaire horaire de 14 % inférieur à celui de leurs collègues masculins. Cet écart, en diminution, se réduit très lentement puisqu'il était de 16,8 % en 1995. Il s'expliquerait, pour partie, par des différences dans le niveau de qualification, de diplôme, d'expérience professionnelle, d'ancienneté, d'âge ou par des différences d'employeur (secteur d'activité, taille de l'entreprise).


Source

Les Echos, Le Télégramme, 05/07/17